трудоустройство выпускников

Президент Федерации рестораторов и отельеров России Игорь Бухаров в беседе с корреспондентом высказал свое мнение о современном состоянии индустрии питания, качестве подготовки кадров для предприятий питания и уровне эффективности взаимодействия бизнеса с образовательными учреждениями.

Кого должна готовить система профессионального образования: профессионалов с конкретными навыками или специалистов широкого профиля? Многолетний мониторинг экономики образования свидетельствует, что единодушия среди руководителей нет почти по всем категориям персонала.

Абитуриент, желающий поступить в определенный вуз, должен заранее обратиться в профильную организацию для заключения договора о целевом обучении. Новый порядок поступления на целевые места разъяснила депутат Государственной Думы Салия Мурзабаева.

В Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова состоялась встреча студентов и преподавателей университета с руководством ООО «КЗ «Ростсельмаш». Студенты спрашивали, какие направления подготовки интересуют работодателя, есть ли общежитие для практикантов, оплачивается ли их труд.

Важнейшим показателем эффективности вузов, который будет учитываться минобрнауки, со временем станет трудоустройство выпускников. Об этом говорилось на прошедшем в конце января заседании членов Ассоциации ведущих университетов России.

Трудоустройство выпускников СВФУ 2012 года составило 96,7%. Университет намерен в 2013 году достичь 100% показателя. Такая цель была озвучена на подписании трехстороннего соглашения между университетом, Департаментом занятости РС(Я) и Центром занятости г. Якутска.

Важным направлением кадровой политики компаний является трудоустройство выпускников учреждений профобразования. За период проведения опросов работодателей, в рамках исследования мониторинга экономики образования, компании корректировали политику найма выпускников, при этом общеэкономические настроения оказывали свое влияние далеко не в последнюю очередь.

Молодым не везде дорога: почему юноши и девушки не могут найти работу? Крупнейший со времен Великой депрессии кризис в мировой экономике поразил все сферы общественной жизни. Особенно тяжело в складывающихся условиях приходится молодежи.

В нашей стране идет поиск эффективных моделей устранения безработицы. Так, президиум РАО включил тему «Профессиональное образование и занятость молодежи в России и за рубежом» в план важнейших научно-исследовательских работ на 2013-2020 годы.

Компетентностная модель выпускника является основным элементом, связывающим рынок труда и образовательный процесс. Безусловно, во многом она диктуется федеральными образовательными стандартами, но уровень освоения компетенций полностью зависит от образовательного учреждения.

В России компании на вузы надеются мало. Они вынуждены что-то делать самостоятельно, чтобы вырастить лучшие кадры. О том, как привлекать тех, кто еще не испорчен, и переучивать под себя, - в статье на E-xecutive.ru.

В новом учебном году в Томском государственном университете начнется подготовка кадров для ОАО «Всероссийский научно-исследовательский институт неорганических материалов» (Москва) и топливной компании ОАО «ТВЭЛ».

Специалистам рекрутинговых компаний из Пакистана, Турции, Китая, Казахстана, Украины представилась возможность лично оценить образовательный и инфраструктурный потенциал Казанского федерального университета для дальнейшего привлечения иностранных студентов.

В дополнение к многочисленным проблемам системы профессионального образования недавно названа еще одна – отсутствие «разумной, профессиональной, достоверной и информационно прозрачной системы мониторинга трудоустройства выпускников». Редакция журнала «Аккредитация в образовании» предложила представителям вузов высказать свою точку зрения, ответив на вопросы.

Дмитрий Ливанов акцентировал внимание на необходимости создания «информационно прозрачной, достоверной и удобной системы мониторинга трудоустройства выпускников». Эта идея получила поддержку как представителей учебных заведений, так и бизнес-сообщества.

Открытие Энергетического колледжа в Дагестане стало ярким примером реализации федеральной сетевой компанией ЕЭС важных социальных проектов и укрепления сотрудничества с регионами Северного Кавказа. Республика нуждается в качественном образовании молодежи и развитии своих энергетических объектов, что совпадает с интересами компании.

Система образования Дании считается одной из лучших в мире. О специфике учреждений СПО этой страны и некоторых подходах к обучению рассказывает руководитель отделения информационных и коммуникационных технологий колледжа SDE и Центра СМИ и визуальных коммуникаций Хенрик ХЁРТ.

Проанализировав основные запросы и тренды российского рынка труда последнего времени, эксперты рекрутинговой компании Superjob констатировали новую тенденцию. Уже 2012-й стал годом смягчения политики компаний по отношению к молодым специалистам и выпускникам, что проявилось в более охотном привлечении соискателей на стажировки.

Представители регионального министерства здравоохранения, главные врачи и специалисты по кадрам ряда лечебных учреждений встретились с интернами и ординаторами лечебного факультета мединститута ТулГУ. В вопросах модернизации отрасли Тульская область занимает хорошие позиции, однако наличие достойной базы для лечения пациентов — это хорошо, но без кадрового обеспечения — ничто.

В рамках проекта «История успеха» Ассоциации выпускников СВФУ (ЯГУ) состоялась лекция-встреча с министром по делам молодежи и семейной политике Александром Подголовым. Он рассказал студентам федерального вуза о своем становлении как личности, о трудовом пути.