Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Перспективы трудоустройства для студентов ЮРГПУ (НПИ)

В Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова состоялась встреча студентов и преподавателей университета с руководством ООО «КЗ «Ростсельмаш». Студенты спрашивали, какие направления подготовки интересуют работодателя, есть ли общежитие для практикантов, оплачивается ли их труд.

Просмотров: 1028

В Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова состоялась встреча студентов и преподавателей университета с руководством ООО «КЗ «Ростсельмаш» - главным инженером А.Л. Никифоровым, директором по персоналу Д.А. Радионовым и руководителем проекта «Кадры для отрасли» М.П. Шевцовым, организованная по инициативе предприятия. От университета на встрече присутствовали деканы ЭнФ С.В. Скубиенко, ЭМФ М.Э. Шошиашвилли, заведующие кафедрами В.И. Нагай, И.И. Надтока и Н.Н. Ефимов, студенты энергетического, электромеханического и механического факультетов. Отдел планирования карьеры и ВПП представлял ведущий инженер отдела В.А. Карташев.

Встречу открыл декан энергетического факультета, профессор, д.т.н. С.В. Скубинко. Он представил гостей, обозначил рамки встречи и раскрыл её актуальность.

Директор комбайнового завода «Ростсельмаш» по персоналу Д.А. Радионов рассказал, что техника, выпускаемая предприятием, достаточно разнообразна. На сегодняшний день выпускается 17 единиц основной техники и более 100 дополнительной. Выпускаемая техника обеспечивает полный цикл механизации сельскохозяйственных работ от подготовки почвы к посадке культур до их уборки. В производстве используются современные стандарты качества машиностроительной отрасли. В перспективе на ближайшие 5-7 лет предусматривается открытие дилерского центра в Германии, организация поставки техники в Канаду. На предприятии активно работают над повышением качества и эффективности использования техники, открытием новых рынков за рубежом, снижением себестоимости продукции. Кроме производства техники, идёт развитие сервиса, чтобы потребитель получал полный набор услуг, как это принято во всём мире.

В своём докладе Д.А. Радионов показал, каким образом достигаются успехи в карьерном росте. На предприятии для обучения молодого специалиста используются современные методики, которые позволяют молодому человеку быстро и уверенно пройти становление, получить перспективу профессионального роста, быть уверенным в себе.

Затем с кратким обращением к студентам выступил главный инженер А.Л. Никифоров. Он пригласил активных и творческих студентов по окончании университета на работу в «Ростсельмаш», где есть возможность реализовать свой потенциал. Одним из основных направлений деятельности предприятия является внедрение энергоэффективных технологий. Уже сейчас капитальные вложения в такие технологии окупаются за два года. «Очень важно, - добавил он, - что заработная плата напрямую зависит от внедрения таких инноваций». Руководство завода делает ставку на молодых выпускников, способных дерзать и привносить в производство свежие идеи.

После того, как приступили к вопросам и ответам на них, к беседе подключился М.П. Шевцов, который предоставил свои контактные данные и пообещал ни одно обращение студента не оставить без внимания. А вопросы были в первую очередь связаны с возможностью попасть на практику на завод. Студентов интересовало, какие направления подготовки интересуют работодателя, есть ли общежитие для практикантов, оплачивается ли их труд, готово ли предприятие платить корпоративные стипендии. На все вопросы студенты получили исчерпывающие ответы. Видно, что руководство предприятия заинтересовано в молодых специалистах и готово решать социальные проблемы молодёжи.

Итоги встречи подвёл декан энергетического факультета С.В. Скубиенко, который поблагодарил гостей за интересный и содержательный разговор, выразил надежду, что эта встреча является началом сотрудничества ООО «КЗ «Ростсельмаш» и ЮРГПУ (НПИ) как в трудоустройстве выпускников, так и в научно-техническом партнёрстве. В.А. Карташев,ведущий инженер отдела планирования карьеры и взаимодействия с промышленными предприятиями

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ЮРГТУ (НПИ), социальное партнерство, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
«Уранцветмет»: практика на крупнейших месторождениях России и стран Африки
Все выпускники федерального университета должны быть трудоустроены
Перспективное сотрудничество в области защиты информации
Томский госуниверситет будет готовить магистров для Росатома
Интеграция науки и практики
УГМА: повышение показателя трудоустройства выпускников
Учебно-методический центр целевой подготовки ГК «СУ-155» начинает новый учебный год
Соглашение о сотрудничестве подписали ИГУ и Сбербанк
Круглый стол: торгово-экономическое образование
Профобразование: эффективность взаимодействия с производством под вопросом

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#104Арктические перспективы Университета Аммосова
#111Признанный лидер профобразования Московской области
#110Лёд тронулся,и это не может не радовать! Независимая аккредитация профессионального образования в Кыргызстане
#103Психологические проблемы непрерывного образования
#97Каковы должны быть рабочие навыки будущих поколений?
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний