Перспективы трудоустройства для студентов ЮРГПУ (НПИ)

В Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова состоялась встреча студентов и преподавателей университета с руководством ООО «КЗ «Ростсельмаш» - главным инженером А.Л. Никифоровым, директором по персоналу Д.А. Радионовым и руководителем проекта «Кадры для отрасли» М.П. Шевцовым, организованная по инициативе предприятия. От университета на встрече присутствовали деканы ЭнФ С.В. Скубиенко, ЭМФ М.Э. Шошиашвилли, заведующие кафедрами В.И. Нагай, И.И. Надтока и Н.Н. Ефимов, студенты энергетического, электромеханического и механического факультетов. Отдел планирования карьеры и ВПП представлял ведущий инженер отдела В.А. Карташев.

Встречу открыл декан энергетического факультета, профессор, д.т.н. С.В. Скубинко. Он представил гостей, обозначил рамки встречи и раскрыл её актуальность.

Директор комбайнового завода «Ростсельмаш» по персоналу Д.А. Радионов рассказал, что техника, выпускаемая предприятием, достаточно разнообразна. На сегодняшний день выпускается 17 единиц основной техники и более 100 дополнительной. Выпускаемая техника обеспечивает полный цикл механизации сельскохозяйственных работ от подготовки почвы к посадке культур до их уборки. В производстве используются современные стандарты качества машиностроительной отрасли. В перспективе на ближайшие 5-7 лет предусматривается открытие дилерского центра в Германии, организация поставки техники в Канаду. На предприятии активно работают над повышением качества и эффективности использования техники, открытием новых рынков за рубежом, снижением себестоимости продукции. Кроме производства техники, идёт развитие сервиса, чтобы потребитель получал полный набор услуг, как это принято во всём мире.

В своём докладе Д.А. Радионов показал, каким образом достигаются успехи в карьерном росте. На предприятии для обучения молодого специалиста используются современные методики, которые позволяют молодому человеку быстро и уверенно пройти становление, получить перспективу профессионального роста, быть уверенным в себе.

Затем с кратким обращением к студентам выступил главный инженер А.Л. Никифоров. Он пригласил активных и творческих студентов по окончании университета на работу в «Ростсельмаш», где есть возможность реализовать свой потенциал. Одним из основных направлений деятельности предприятия является внедрение энергоэффективных технологий. Уже сейчас капитальные вложения в такие технологии окупаются за два года. «Очень важно, - добавил он, - что заработная плата напрямую зависит от внедрения таких инноваций». Руководство завода делает ставку на молодых выпускников, способных дерзать и привносить в производство свежие идеи.

После того, как приступили к вопросам и ответам на них, к беседе подключился М.П. Шевцов, который предоставил свои контактные данные и пообещал ни одно обращение студента не оставить без внимания. А вопросы были в первую очередь связаны с возможностью попасть на практику на завод. Студентов интересовало, какие направления подготовки интересуют работодателя, есть ли общежитие для практикантов, оплачивается ли их труд, готово ли предприятие платить корпоративные стипендии. На все вопросы студенты получили исчерпывающие ответы. Видно, что руководство предприятия заинтересовано в молодых специалистах и готово решать социальные проблемы молодёжи.

Итоги встречи подвёл декан энергетического факультета С.В. Скубиенко, который поблагодарил гостей за интересный и содержательный разговор, выразил надежду, что эта встреча является началом сотрудничества ООО «КЗ «Ростсельмаш» и ЮРГПУ (НПИ) как в трудоустройстве выпускников, так и в научно-техническом партнёрстве. В.А. Карташев,ведущий инженер отдела планирования карьеры и взаимодействия с промышленными предприятиями

Ссылка на оригинал статьи