Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Учебно-методический центр целевой подготовки ГК «СУ-155» начинает новый учебный год

Четыре года на базе ИГХТУ работает учебно-методический центр целевой подготовки специалистов для группы компаний «СУ-155». Главная идея таких учебно-методических центров – подготовить студентов к работе именно по профилю данной компании. За это время состоялось уже 3 выпуска специалистов, которые вместе с дипломами об окончании ИГХТУ получили свидетельства о прохождении обучения в УМЦ.

Просмотров: 1724

Четыре года на базе ИГХТУ работает учебно-методический центр целевой подготовки специалистов для группы компаний «СУ-155». Главная идея таких учебно-методических центров – подготовить студентов к работе именно по профилю данной компании. За это время состоялось уже 3 выпуска специалистов, которые вместе с дипломами об окончании ИГХТУ получили свидетельства о прохождении обучения в УМЦ. Многие из них сегодня успешно трудятся на различных предприятиях этого ведущего строительного холдинга, реализуя полученные в вузе основные и дополнительные знания. В этом году проходить обучение в учебно-методическом центре будут еще 25 студентов 4 курса ИГХТУ различных направлений обучения.

Выступая перед ними, заместитель директора Департамента управления персоналом ГК «СУ-155» Лариса Викторовна Бодрова рассказала о ГК «СУ-155», образовательных программах и тех возможностях, которые компания предоставляет молодым людям, проходящим обучение в учебно-методических центрах ГК «СУ-155». Прежде всего, это большой объем дополнительных знаний, которые необходимы для личностного роста, к тому же это конкретные знания, ориентированные именно на предприятия данной отрасли.

Молодым специалистам, принятым на работу на предприятия ГК «СУ-155», предоставляется ряд особых условий. Это высокая заработная плата и быстрый карьерный рост, включение в льготные программы по приобретению жилья, привлекательные социальные программы и ряд других.
Обучение в УМЦ в течение трех семестров проводят ведущие специалисты предприятий ГК «СУ-155», а также преподаватели вуза. В программу занятий включены лекции, круглые столы, семинары, тренинги, практика, выполнение дипломных проектов и бакалаврских работ на предприятиях ГК «СУ-155».

Об особенностях обучения в УМЦ рассказала проректор по заочному обучению и дополнительному профессиональному образованию ИГХТУ Наталия Роальдовна Кокина, которая подчеркнула, что особое внимание помимо конкретных профессиональных знаний будет уделено вопросам менеджмента, а также психологической адаптации в коллективе. Поэтому в курс обучения включены также лекции и семинары по управлению персоналом и проблемам лидерства, тренинги на стрессоустойчивость и т.д.

Некоторые из слушателей минувшим летом уже смогли побывать на предприятиях ГК «СУ-155» на практике. Так, Татьяна Куликова (гр. 5/117) и Роман Безруков (гр. 5/12) работали на Ивановском ДСК в цехе ЖБИ в должности инженера-стажера в лаборатории ОТКиК, подруги из группы 5/15 О. Морозова и О. Лебедева проходили практику в ООО «ДСК-Проект», где занимались составлением экологических проектов, расчетом класса опасности и другими экологическим вопросами. Всем им работа на предприятиях ГК «СУ-155» понравилась и, как сказали студенты, «мы хотели бы там работать».

Заместитель начальника Департамента управления персоналом ГК «СУ-155» Л.В. Бодрова на наш вопрос – чем отличается работа Учебно-методического центра ИГХТУ от существующих в других вузах – ответила однозначно: «Выши выпускники отличаются не только качеством подготовки, но и особой целостной внутренней позицией. Вы не просто даете знания, вы воспитываете людей, в них чувствуется хорошая общественная школа и особая одухотворенность, которая, по-моему, присуща именно вашему вузу».

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ИГХТУ, социальное партнерство, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
Томский госуниверситет будет готовить магистров для Росатома
УГМА: повышение показателя трудоустройства выпускников
Профобразование: эффективность взаимодействия с производством под вопросом
«Уранцветмет»: практика на крупнейших месторождениях России и стран Африки
Круглый стол: торгово-экономическое образование
Все выпускники федерального университета должны быть трудоустроены
Кадры под ключ? Это реально!
Соглашение о сотрудничестве подписали ИГУ и Сбербанк
Перспективы трудоустройства для студентов ЮРГПУ (НПИ)
Перспективное сотрудничество в области защиты информации

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#101Тобольский медицинский колледж отметил 140-летие
#108Дайджест № 108 «Аккредитация в образовании»
#97Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова отметил 65-летие
#97Владимир ЗЕРНОВ: «Образование – источник пищи для ума»
#96Улан-Баторский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова готовит высококвалифицированных специалистов
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний