Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Факты профессионального поиска и общественного признания

За семьдесят лет деятельности в Павловском сельскохозяйственном колледже (Алтайский край) подготовлено более 18 тыс. специалистов, крайне необходимых региону и стране. Как факт общественного признания – золотая медаль и диплом лауреата конкурса в номинации «100 лучших ссузов России» (2011).

Просмотров: 1700
Н.В. ТАБУНЩИКОВА, заместитель директора по воспитательной работе Павловского сельскохозяйственного колледжа
Л.Л. ГАЛКОВСКАЯ, заместитель директора по научно-методической работе

За семьдесят лет деятельности в Павловском сельскохозяйственном колледже (Алтайский край) подготовлено более 18 тыс. специалистов, крайне необходимых региону и стране. Как факт общественного признания – золотая медаль и диплом лауреата конкурса в номинации «100 лучших ссузов России» (2011).

Развитие личности профессионала требует подготовленности к неоднократному изменению сфер деятельности в течение жизни. В связи с этим инновационность профобразования требует тесной связи с практикой, овладения разнообразными базовыми компетенциями, обеспечивающими возможность реализовываться в стремительно изменяющихся условиях. Именно поэтому студенты колледжа проходят практику в условиях современного производства на базе передовых хозяйств Алтайского края.

Для моделирования будущей профессиональной и предпринимательской деятельности используются мастерская технического обслуживания, инфо-центр «Бизнес-Комп», профи-центр «Юридическая консультация» и другие структуры. На базе колледжа реализуются проекты «Создание бизнес-парка «Успешный старт» и «Создание медиатехнологий в колледже». Реализация их осуществляется за счет грантов в сфере содействия развитию молодежного предпринимательства в рамках краевой целевой программы «О государственной поддержке и развитии малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае» на 2011-2013 годы. Проекты направлены на развитие молодежного предпринимательства посредством создания новых субъектов малого и среднего бизнеса, а также популяризации предпринимательской деятельности среди студентов.

Научная работа студентов колледжа предполагает освоение методов исследования. В колледже создано НСО «Эврика». Его структурными подразделениями стали различные секции, кружки, среди форм работы – проведение научно-практических конференций внутри ссуза, участие в региональных, краевых и международных конференциях, разработка и реализация индивидуальных программ исследовательской и поисковой деятельности, творческих встреч, круглых столов. Итоги работы студентов в 2011 году продемонстрировала посвященная юбилею колледжа конференция «Первые шаги в науку: проблемы, поиск, решения».

Важную роль в формировании личности молодого специалиста играет и гражданско-патриотическое воспитание, в том числе волонтерское движение. Создание ассоциации студенческих волонтерских отрядов колледжа можно расценивать как реальное воплощение добровольческих инициатив студентов. Работа осуществляется по ряду направлений.

Студенты из числа детей, оставшихся без попечения родителей, объединились и по собственной инициативе помогают сиротам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, принимают участие в благотворительных акциях, организации гуманитарной помощи детям-сиротам Павловского района.

Волонтерский отряд при студенческой общественной организации «Молодая гвардия» осуществляет шефство над детским садом «Сказка», организует встречи с ветеранами и оказание им посильной помощи. Для школьников проводятся развивающие игры, мастер-классы, профориентационные и просветительские беседы, для населения – культурно-массовые мероприятия.

Пропагандой здорового образа жизни занимается медицинский отряд, выпуская специальные бюллетени или готовя информационные подборки для студенческой газеты, отслеживая состояние здоровья студентов колледжа, оказывая медпомощь нуждающимся, проводя профилактические мероприятия – месячники здоровья, внеклассные занятия, встречи с медработниками.

Миссионерский отряд трудится на благо духовно-нравственного воспитания подрастающего поколения, знакомя молодежь с православной культурой, организуя праздники для воспитанников детских домов и детей из неблагополучных семей, неформальные беседы и круглые столы, встречи с учащимися духовной семинарии. Итогом участия в работе конного кружка при Свято-Никольском храме стали конференция «Религия. Наука. Человек» и авторский проект Анастасии Тихоновой «С заботой о будущем», отмеченный грамотой на Международном молодежном управленческом форуме «Алтай. Точки роста –2011». Цель проекта – помочь больным детям в реабилитации здоровья, используя иппотерапию.

Традиции учебного заведения, инновации, творческий поиск педагогов служат реальной основой для последовательного развития профессиональных компетенций учащихся и выпускников колледжа.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ао-50, личный опыт, павловский сельскохозяйственный колледж, алтайский край

Похожие материалы:
Роль стандартов качества в деятельности техникума
Трудоустройство как система
СМК гарантирует перспективы
Сергей Мухортов: залог успеха - движение вперед
Создать полигон для научных идей
СГПА: эксперимент в новых условиях финансирования
Наука и бизнес: особый курс
Управление введением ФГОС в ссузе
Инновационная деятельность: варианты и перспективы
Инновационная среда как условие формирования педагогической культуры

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#106Инклюзия и коррекция в школе на примере обучения глухих и слабослышащих детей
#107Качественная подготовка специалистов в Приморском политехническом колледже
#110Перспективы набора азербайджанских студентов на обучение в российские вузы
#103Пятигорский медицинский колледж активно развивает ДПО
#97Инициативы Минобрнауки РФ в сфере общего образования
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний