Инновационная программа как фактор развития

ХАБИПОВ Ирек Ибрагимович – директор Бугульминского машиностроительного техникума

Перспективы развития Бугульминского машиностроительного техникума определены с учетом нескольких факторов. Главный из них – изучение структуры рынка труда. В настоящее время в Татарстане наблюдается тенденция к увеличению потребности в специалистах среднего звена и рабочих кадрах, обеспечивающих функционирование сложных технических и технологических систем.

Не меньшее значение имеет и уровень требований со стороны работодателей к качеству подготовки специалистов и рабочих кадров, значительно повысившийся на сегодняшний день. Он является ориентиром для педагогов в работе над качеством образования.

Оба этих фактора были учтены при подготовке инновационной программы «Проектирование и реализация модели многопрофильного центра непрерывной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств в отраслях промышленности». Основная идея этой важнейшей разработки заключается в создании механизма широкомасштабного системного (а не разрозненного!) взаимодействия техникума с социальными партнерами. Она предполагает интеграцию образовательного процесса и производства, изменения в содержании образования, направленные на формирование у студентов профессиональных и социально-личностных компетенций, заявленных работодателями, внедрение в учебно-воспитательный процесс современных технологий, форм и методов обучения, обеспечивающих результативность нововведений.

Реализация этой идеи приведет к формированию модели техникума как многопрофильного центра, являющегося учебным заведением инновационного типа, с открытой образовательной системой, способной гибко реагировать на изменяющиеся условия социально-экономического развития и запросы конкретных работодателей, и обладающего современной материально-технической базой. В дальнейшем механизм взаимодействия с социальными партнерами можно будет внедрить в систему СПО юго-востока Республики Татарстан.

Для среднего звена в программе заявлены следующие профили: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Технология машиностроения», «Сварочное производство». Для начального – другие: «Станочник широкого профиля (металлообработка)», «Оператор станков с программным управлением», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования».

Важную роль в осуществлении идеи призваны сыграть формирование целостной инфраструктуры, направленной на поддержку инновационной деятельности, и разработка адаптивной модели управления, предусматривающая создание системы менеджмента качества.

Деятельность многопрофильного центра позволит:

• достичь высокого качества обучения;
• сформировать у выпускников необходимые и востребованные профессиональные и личностные компетенции, обеспечивающие их конкурентоспособность на рынке труда и позволяющие комфортно адаптироваться к современным требованиям на конкретномпроизводстве;
• повысить эффективность обученияна основе моделирования образовательных программ;
• разработать методическое сопровождение учебного процесса на основереализации современных технологий,методик, форм и методов;
• обеспечить высокое качество практического обучения за счет привлечения материально-технических и кадровых возможностей предприятий.

Инновационная программа направлена на повышение профессионализма выпускников НПО и СПО и социальную поддержку обучающихся. Техникум будет осуществлять подготовку специалистов среднего звена на базе начального профессионального образования соответствующего профиля по сокращенным программам. Выпускникам и студентам всех технических специальностей предоставлена возможность, кроме основной специальности, овладеть двумя-тремя рабочими профессиями: такими, например, как токарь, электросварщик, электрик, слесарь, станочник и другие. Дополнительные профессии получат и те, кто приобретает специальности «Экономика и бухгалтерский учет» и «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем».

В 2007 году подписаны договоры о сотрудничестве с Альметьевским государственным нефтяным институтом и Московским открытым государственным университетом. В рамках этих договоров разрабатываются сквозные учебные планы и программы дисциплин. Названные вузы предоставляют техникуму возможность пользоваться библиотечными фондами, электронными учебниками, виртуальными лабораториями. Таким образом, открыта реальная возможность осуществлять непрерывный профессиональный рост по выбранному профилю подготовки.