Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Грани социального партнерства

Основным стратегическим партнером колледжа является ОАО «Савеловский машиностроительный завод». Это один из основных российских разработчиков и создателей высокотехнологичного, уникального и наукоемкого оборудования для различных отраслей промышленности, в том числе аэрокосмической. Социальное партнерство с «СМЗ» строится по нескольким взаимодополняющим направлениям.

Просмотров: 2000
ОСИПОВ Виктор Александрович – директор Савеловского промышленно-экономического колледжа

Савеловский промышленно-экономический колледж (СПЭК) является правопреемником вечернего машиностроительного техникума, созданного по ходатайству градообразующего предприятия города Кимры «Савеловский машиностроительный завод» в 1969 году.

Сегодня ключевым фактором успешной деятельности колледжа в подготовке современныхвысококвалифицированных специалистов, прежде всего, является его сильный преподавательский коллектив, состоящий из специалистов-практиков, 99 процентов которых имеют высшее образование.

Материально-техническая база СПЭК отличается высокой степенью оснащенности. Колледж располагает 8 лабораториями вычислительной техники, объединенными локальной сетью, все они имеют выход в Интернет, автоматизированной бухгалтерией. Всего в настоящий момент в образовательном процессе используется 176 ПК. Кстати, внутренняя сеть в СПЭК (Интранет) создана путем реального дипломного проектирования, которое является наиболее эффективным способом совершенствования интеллектуальных способностей студентов. Дополнительная компьютерная подготовка позволяет получить каждому студенту сертификат пользователя или оператора ПК.

В настоящее время в колледже подготовка специалистов осуществляется по очной и заочной формам обучения, экстернату. Общий контингент студентов – около 600 человек.

За последние 20 лет освоено 8 новых специальностей, по 7 из них ведется подготовка по базовому и повышенному уровню.

Одним из актуальных и перспективных направлений деятельности колледжа сегодня является сотрудничество с Центром занятости населения города Кимры – СПЭК служит учебной площадкой Центра, а также ряда фирм. Ежегодно 200250 человек получают дополнительные образовательные услуги, в том числе по подготовке и переподготовке незанятого населения. При колледже работают разнообразные курсы: пользователей и операторов ПК, секретарей-референтов, руководителей офиса, автоматизированного бухучета, предпринимателей малого бизнеса, а также Школа бизнеса для старшеклассников, подготовительные курсы и др. Программы обучения постоянно обновляются и совершенствуются, чтобы максимально отвечать требованиям времени, достаточно сказать, что все они проходят конкурсный отбор в Департаменте занятости населения Тверской области.

Студенты колледжа ежегодно участвуют в федеральном Интернет-экзамене по 9 предметам в сфере профессионального образования, показывая высокий уровень подготовки. Показателем качества подготовки являются ежегодно занимаемые студентами СПЭК призовые места в областных олимпиадах по информатике и программированию, экономике, в выставках технического творчества. В процессе обучения в колледже активно используются электронные учебные пособия и компьютерные программы. Около 35 процентов выпускников поступает в вузы.

Основным стратегическим партнером колледжа является ОАО «Савеловский машиностроительный завод». Это один из основных российских разработчиков и создателей высокотехнологичного, уникального и наукоемкого оборудования для различных отраслей промышленности, в том числе аэрокосмической. Социальное партнерство с «СМЗ» строится по нескольким взаимодополняющим направлениям. Главное из них – обеспечение завода высокопрофессиональными кадрами. В соответствии с долгосрочным договором СПЭК ежегодно готовит до 50 специалистов необходимого для предприятия профиля. Для выпускников колледжа руководство завода ежегодно предусматривает несколько грантов. Лучшие выпускники, твердо решившие связать свою трудовую судьбу с заводом, едут стажироваться в одну из итальянских фирм.

В 2007 году СПЭК стал одним из победителей в конкурсе инновационных образовательных программ в рамках приоритетного национального проекта «Образование» и получил грант в сумме 28 млн руб. Соинвестором выступил Савеловский машиностроительный завод, взнос которого «потянул» на 30,4 млн руб. Благодаря этому колледж смог осуществить ремонт, а также получил в станочную лабораторию современные станки.

В рамках инновационной образовательной программы были приобретены 12 лабораторий по профилю высокотехнологичных производств, 8 мультимедиа кабинетов.

По результатам мониторинга рынка труда, а также с учетом мнения основного работодателя систематически корректируются существующие и разрабатываются новые учебные планы.

Все эти факторы позволили значительно повысить востребованность и конкурентоспособность выпускников и рейтинг Савеловского промышленно-экономического колледжа в регионе в целом.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: СПО, тверская область, социальное партнерство, савеловский промышленно-экономический колледж, alma mater, ао-38

Похожие материалы:
Мензелинский педагогический колледж - направление развития
Александр Корзин: вклад в модернизацию
Вектор развития - социальное партнерство
Казанский педагогический колледж как стартовая площадка
Соликамский педагогический колледж - традиции плюс новации
Ведущий фактор модернизации педагогического образования
Достоинства разнопрофильной подготовки
ТИЭП - образование, воспитание и экологическое просвещение
Достойное образование – точка роста специалиста
Ставка на социальное партнерство

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#103Выборгский институт (филиал) ЛГУ им. А.С. Пушкина готовит кадры по стандартам WSR
#108Российско-Таджикский (Славянский) университет – вуз нового типа
#107Инновационная деятельность Читинского медицинского колледжа
#106Профессиональное становление студентов Института искусств и информационных технологий СПбГУП
#96В какие вузы стремятся поступить
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний