Прорывные проекты – ядро инноваций

В 2014 году Северному педагогическому колледжу (ранее педагогическое училище) исполнится семьдесят пять лет. Почти за три четверти века в образовательном учреждении сложилось немало добрых традиций: проведение ежегодной окружной научно-практической конференции, конкурса педагогического мастерства, дня студенческого самоуправления, туристического слета «Золотая осень», спортивных праздников «Тинейджер-лидер», вечера встречи выпускников, чествования ветеранов педагогического труда. «От традиций к инновациям» – таков девиз коллектива.

Учебное заведение позиционирует себя как центр профессионального образования, осуществляющий подготовку, повышение квалификации и профессиональное сопровождение педагогических кадров. В настоящее время здесь реализуется 10 основных профессиональных образовательных программ СПО и готовится к лицензированию более 25 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Инфраструктура колледжа включает обновленное учебное здание, оборудованное современной бытовой техникой общежитие, капитально отремонтированный в 2012 году спортивный зал, спортивную площадку, столовую на 70 мест, актовый зал, кабинет релаксации, лицензированный медицинский кабинет. Студенты занимаются в светлых аудиториях, оснащенных компьютерной техникой, интерактивным и мультимедийным оборудованием. Имеется доступ к Интернету, в том числе через систему Wi-Fi.

Составлена и воплощается в жизнь программа, нацеленная на инновационное развитие. На основе проблемно-ориентированного анализа предыдущего периода выделены ведущие (прорывные) направления деятельности, которые представлены в виде проектов и подпроектов. В соответствии с ними пересмотрена структура управления, образованы новые подразделения и реструктурированы действовавшие ранее. Также сформированы инновационные проектные группы, которые решают конкретные задачи по обеспечению научно-методических, содержательных, экспертных и других условий, необходимых для реализации ФГОС СПО нового поколения.

Благодаря реализации проекта «Управление качеством образования» в колледже создана лаборатория мониторинга и оценки качества образования, которая занимается внедрением системы менеджмента качества. Хорошие результаты дал проект «Педагогические кадры», направленный на совершенствование профессионального мастерства специалистов. В 2011-2012 учебном году 100 процентов преподавателей повысили квалификацию, 7 педагогов обучились по дополнительной профессиональной образовательной программе «Преподаватель высшей школы», 4 – прошли переподготовку по программе «Менеджмент в образовании». Еще 7 – обучаются в магистратуре по направлению «Управление инновациями в образовании».

Проект «Развитие социального партнерства» способствовал укреплению взаимодействия с учреждениями-работодателями и расширению географии баз практики, которые располагаются в настоящее время и в городах окружного значения, и в отдалённых посёлках и деревнях. Со всеми организациями, где будущие специалисты получают навыки профессионального мастерства, установлены договорные отношения. Инновационной базой практики для студентов является структурное подразделение колледжа – детский сад «Солнышко». Нельзя не подчеркнуть, что это дошкольное учреждение длительное время являлось экспериментальной площадкой Института развития образования Свердловской области.

Колледж организует и проводит для педагогов базовых образовательных учреждений семинары и консультации по психолого-педагогическим и методическим проблемам и другие мероприятия, нацеленные на обобщение и презентацию инновационного опыта. К изучению лучших практик привлекаются и студенты. Стоит отметить, что за период с 2010 по 2012 годы увеличилось количество выпускных квалификационных работ, в которых разрабатываются проблемы конкретных образовательных учреждений и обобщается опыт педагогов-наставников.

Ежегодные окружные научно-практические конференции посвящаются актуальным темам. Например, в 2011 году обсуждалась проблема преемственности дошкольного и начального общего образования в аспекте новых федеральных требований, в 2012 году – «Содержание и технологии педагогической деятельности с детьми, имеющими особые образовательные потребности». В 2013 году внимание будет сосредоточено на проблемах нравственного воспитания детей и молодежи. Конференции помогают разобраться в сложных вопросах образования, и поэтому привлекательны для педагогов-практиков из образовательных учреждений различных типов и видов.

В рамках взаимодействия с муниципальными образованиями учебное заведение проводит повышение квалификации по образовательным программам «Проектирование деятельности педагогов дошкольных образовательных учреждений», «Развитие профессионального потенциала специалистов системы дополнительного образования детей» и другим. Группа преподавателей, сотрудничающих с региональным Институтом развития образования, является тьюторами по проблемам реализации ФГОС начального общего образования и ФГТ дошкольного образования.

Материал о результатах деятельности колледжа по ведущим направлениям вошёл в ежегодный сборник института «Современный учитель Свердловской области – 2011».

Одно из приоритетных направлений деятельности образовательного учреждения – формирование у студентов здорового образа жизни. Условия для сохранения и развития здоровья модернизируются. Создан оснащенный современным оборудованием кабинет релаксации и здоровьеразвивающих технологий, где обучающиеся и сотрудники могут отдохнуть, расслабиться, угоститься фиточаем. Это тоже новый проект. Кроме того, в колледже проходят дни здоровья, спортивные праздники, турниры, соревнования по различным видам спорта. Ежедневно работают различные спортивные секции: баскетбола, тенниса, волейбола, ОФП, ритмики и другие.

Функционирует социально-психолого-педагогический отдел. Целенаправленная психолого-педагогическая поддержка студентов, которую осуществляет это подразделение, позволяет сохранять контингент обучающихся, повышать мотивацию к профессиональной деятельности, развивать психическое и физическое здоровье.

В колледже действует студенческое научное общество. Ведущим направлением исследований будущих педагогов является тема «Одаренные дети». Теоретический и практический интерес юных исследователей сосредоточен на выявлении, сопровождении и педагогической поддержке способных и талантливых. На базе ссуза совместно с управлением образования г. Серова организуются творческие сессии для одаренных старшеклассников.

Программы дополнительного образования, реализуемые в учебном заведении, соответствуют тенденции инновационной образовательной практики. Благодаря тому, что они осуществляются и обеспечены современными материально-техническими ресурсами, студенты становятся носителями культурных традиций, интересно и разнообразно проводят досуг. Программы «Вокально-инструментальная группа «Твои друзья» и «Фольклорная группа «Уральская рябинушка» направлены на обучение основам современного вокального исполнительства.

Факультативы «Студенческое телевидение», «Школа корреспондента», студенческая газета «Кипятильник» пробуждают интерес к слову, учат грамотно и содержательно выражать мысли. Программа «Благотворительный театр «Открытый взгляд» помогает приобрести опыт волонтерской деятельности.

Колледж имеет авторитет инновационного учреждения. Об этом свидетельствует интерес к его работе со стороны газет «Сталь», «Серовский рабочий», телевизионного «Канала С», журнала «Первый в Серове» и других местных средств массовой информации. В 2011 году сведения о 12 педагогах были размещены на Доске почёта учителей России Всероссийского информационного Интернет-портала. В 2012 году данные о 4 педагогах и 3 выпускниках опубликованы в энциклопедии «Одарённые дети – будущее России», выпуск 7.

Положительно влияет на имидж учебного заведения и участие в областных и общероссийских выставках «Иннопром», «Образование и карьера», «Образование от А до Я».

Конкурсное движение – важнейшее прорывное направление. Студенты и педагоги регулярно участвуют, занимая призовые места, в соревнованиях как всероссийского («Профессионал будущего», «Лица России», «АРТ-ПРОФИ»), так и областного («Научный Олимп», «Мой профессиональный путь», конкурс вожатских отрядов) и многих других развивающих мероприятиях. В 2012 году коллектив одержал победу в областном конкурсе образовательных учреждений, реализующих инновационные образовательные программы – грант направлен на совершенствование информационно-образовательной среды.

Коллектив с оптимизмом смотрит в будущее. Впереди новые планы и интересные проекты.