Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Проект Челябинской области по развитию региональной системы компетенций и квалификаций

Проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы», разработанный в Челябинской области, одобрен Министерством труда и социальных отношений РФ, Министерством образования и науки РФ, поддержан Агентством стратегических инициатив и рекомендован к внедрению в регионе.

Просмотров: 1517

Оценка становится независимой

Проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы», разработанный в Челябинской области, одобрен Министерством труда и социальных отношений РФ, Министерством образования и науки РФ, поддержан Агентством стратегических инициатив и рекомендован к внедрению в регионе. Раскрыть содержание проекта и объяснить, в чем заключается его значимость, редакция попросила заместителя директора регионального экспертно-методического центра «Эталон» Татьяну ШИРШОВУ.

Фундаментом проекта служит консолидация интересов власти, бизнеса и образования, что позволяет решить как минимум три задачи: нивелировать обособленность и социальную закрытость министерства образования и науки области, сплотить работодателей и заложить фундамент для организации и координации реального партнерства заинтересованных сторон в области развития квалификаций и наращивания кадрового потенциала.

Координацией взаимодействия участников должна заниматься специальная организация, которая к настоящему времени уже работает. Это Челябинское региональное агентство развития квалификаций, учрежденное Союзом промышленников и предпринимателей Челябинской области, Южно-Уральской промышленной палатой, Челябинским региональным объединением работодателей «ПРОМАСС». Агентство базируется на имеющихся и тоже работающих элементах системы – региональном экспертно-методическом центре «Эталон» и базовом центре развития образования и сертификации персонала «Универсум». Оба центра – инициаторы создания проекта.

Нормативно-правовая база и база для информационного, методического и организационного сопровождения процедуры оценки и сертификации квалификаций также уже сформированы. Важную роль в этом деле сыграл общественно-государственный совет системы независимой оценки качества профессионального образования РСПП. Были разработаны порядок оценки и сертификации квали-
фикаций, порядок конкурсного отбора организаций для наделения полномочиями экспертно-методических центров, общие требования к экспертам, положение о квалификационном сертификате и другие необходимые документы.

В результате реализации проекта в регионе появился новый механизм управления качеством трудовых ресурсов, который дает возможность
объективнее оценить качество профессионального образования и способствует повышению конкурентоспособности и мобильности кадрового потенциала. С другой стороны, работники имеют возможность подтвердить свое право на выполнение конкретных видов трудовой деятельности, причем вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации. Работодатели признают оценку, данную независимыми экспертами.

Агентство заключило соглашения о взаимодействии с министерством образования и науки области. Проверка выпускников на соответствие требованиям профессиональных стандартов проводится на базе бизнес-предприятий. Несколько направлений независимой оценки для примера отражены в таблице.

Увеличить изображение

Процедуру оценки квалификации проводят работодатели, которые имеют профильное образование и статус экспертов. Выпускники, успешно прошедшие сертификационные испытания, получают сертификат компетентности Росстандарта, который регистрируется в едином региональном реестре сертифицированного персонала (http://www.chrark.ru/index.php/tsroisp-universum/tsentr-sertifikatsiikvalifikatsij/reestr-sertifitsirovannogopersonala).

Значимость проекта – в его универсальности, возможности использовать не только в Челябинской области, но и в любом регионе России. Проект призван способствовать становлению национальной системы развития квалификаций.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: качество образования, челябинская область, актуально, ао-62

Похожие материалы:
Менталитет профессуры и инновации в инженерном образовании
Фронт работы экспертных советов
Образовательные стандарты третьего поколения
Евроремонт российского образования
Взаимодействие с работодателем как показатель качества
СМК как основа перемен
СМК – реальная помощь или бумажный круговорот?
Стратегия качества в педагогическом образовании Мордовии
ЮУПИ: приоритет – качество образования
Гарантия качества. В поиске новых стратегий

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (112) 2019

Коммуникация. Как много в этом слове для нас с вами, уважаемые читатели, слилось. Что даёт последовательное и системное планирование, а, затем, и реализация коммуникативной составляющей своей деятельности? Человеку – чувство удовлетворенности своей жизнью; компании – культуру доверия и открытости; образовательной организации – успешное развитие информационной политики. Здесь, правда, без сюрпризов не обходится…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
В рамках форума «Открытые инновации» пройдет конференция Sooner Than You Think
МОСКВА, 14 октября 2019года. — Глобальная технологическая конференция Sooner Than You Think:...
Южная Корея выступит страной-партнером форума «Открытые инновации 2020»
МОСКВА, 9 октября 2019. — Республика Корея приняла приглашение выступить страной-партнером IX...
VIII Форум «Открытые инновации» откроется 21 октября в технопарке «Сколково»
МОСКВА, 18 октября 2019 года. — В понедельник в Москве начнется VIII Международный Форум...
Первый в России корпоративный стартап-акселератор Orange Fab запустят в «Сколково»
МОСКВА, 17 октября 2019 года. — Международный сервис-провайдер Orange Business Services открывает...
«Инфосистемы Джет» открывает филиал Центра инноваций в «Сколково»
17 октября 2019, Москва —22 октября «Инфосистемы Джет» официально откроет в Технопарке «Сколково»...
Из журнала
#106Базовый центр по топ-50 в Саратове реализует эффективную стратегию развития
#104Практико-ориентированное образование в Южно-Уральском государственном техническом колледже
#107Подведены итоги четвертого этапа «Образовательного марафона»
#107Эффективная реализация инновационных образовательных проектов
#101Новосибирский кооперативный техникум им. А.Н.Косыгина готовит востребованные кадры
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ