Трудоустройство

Базовая кафедра НК «Роснефть» в Дальневосточном федеральном университете будет открыта в ближайшее время. Договоренность об этом достигнута на совещании руководства ДВФУ и дочернего предприятия НК «Роснефть» — ЗАО «Восточная нефтехимическая компания».

Уральский федеральный университет и корпорация Intel подписали соглашение о намерениях, которое определяет взаимный интерес к развитию высшего образования на территории Большого Урала. Intel намерена проводить в университете лекции, семинары и другие мероприятия с участием собственных и сторонних специалистов.

Представители компании «Майкрософт Рус» познакомились с информационно-коммуникационной инфраструктурой университета и обсудили с ректором Еленой Кудряшовой направления дальнейшего взаимодействия.

Представители ведущей российской индустриальной группы En+ Group посетили СФУ в рамках действующего соглашения о сотрудничестве, которое предусматривает совместные образовательные программы для студентов технических специальностей, стажировки преподавателей университета.

Сотрудничеством Кубанского государственного технологического университета с ведущими отечественными и зарубежными предприятиями достигается особый приоритет вуза — высокий уровень образования и стабильное трудоустройство выпускников.

II Международная научно-практическая конференция и выставка «РЕЛАВЭКСПО-2013. Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» проходила в городе Чебоксары. В конференции приняли участие более 750 представителей компаний-производителей и поставщиков из 52 регионов России, из Австрии, Канады, Франции, Белоруссии и Украины.

В Нижегородском государственном архитектурно-строительном университете состоялось подписание договора о сотрудничестве между ННГАСУ и фирмой ООО «Абсолют-Инжинириг» и открытие совместного учебно-консультационного центра на кафедре водоснабжения и водоотведения.

Проблему трудоустройства талантливых выпускников и молодых специалистов в настоящее время призван решить молодежный кадровый резерв. Данный проект создан при агентстве по делам молодежи Астраханской области и содержит областную базу данных молодых специалистов, студентов, школьников старших классов, мотивированных на карьерный рост.

Одна из целей Болонского процесса – обеспечение успешного трудоустройства выпускников вузов за счет ориентации образовательных программ на рынок труда. В отечественной практике механизмы взаимодействия в рамках партнерства «вуз – работодатель» специфичны для различных образовательных учреждений высшего звена.

На протяжении многих лет в Республике Саха (Якутия) ведется целевая подготовка специалистов по заказам предприятий. За это время накоплен богатый опыт взаимодействия образовательных учреждений с работодателями. Кроме того, 15 декабря 2011 года принят специальный закон, который регламентирует целевую контрактную подготовку и предусматривает ответственность сторон за невыполнение условий контракта.

История старейшего учебного заведения Приморского края – Промышленного колледжа энергетики и связи г. Владивостока – начинается с основания порта в бухте Золотой Рог в 1860 году. В период присоединения Приморья к России стремительно развивалось судоходство, строились пирсы, причалы, склады. Порт остро нуждался в квалифицированных рабочих кадрах, которые и стала выпускать созданная в 1876 году Кадровая школа.

В 1998 году в городе Нюрбе был открыт филиал кафедры электроснабжения Якутского государственного университета (впоследствии – энергетический факультет). А в 2000 году по распоряжению президента республики М.Е. Николаева учебное подразделение преобразовали в колледж, являющийся филиалом вуза.

Калужская область входит в число лидеров в плане роста промышленного производства и создания рабочих мест. Среди положительных тенденций – активная инвестиционная политика, низкий уровень безработицы, постоянный рост зарплаты, реализация социальных и жилищных программ. Это в полной мере относится и к сельскохозяйственному производству.

Лаборатория по разработке новых технологий и испытаниям СВЧ техники будет создана на ОАО «Иркутский релейный завод». В ее создании, оснащении и дальнейшем использовании примут участие специалисты ИрГТУ в области материаловедения и металлообработки, сообщил заведующий кафедрой машиностроительных технологий и материалов профессор Семен Зайдес.

Одна из крупнейших в России горнорудных компаний – ОАО «Полиметалл» – заинтересована в долговременном сотрудничестве с Дальневосточным федеральным университетом. Компания уже в течение многих лет организует студенческие практики на производстве и видит перспективным партнерство с ДВФУ по ряду направлений.

Новочеркасский электровозостроительный завод (НЭВЗ) является ярким примером градообразующего предприятия. Многопрофильный, с замкнутым циклом производства, он как никакой другой испытывал дефицит специалистов, поэтому вопросом их подготовки пришлось заниматься вплотную, начиная с 2005 года.

В Ростовской области 118 государственных образовательных учреждений работают по программам среднего и начального профессионального образования. Кроме того, они занимаются краткосрочной профессиональной подготовкой переподготовкой и повышением квалификации рабочих кадров.

Пятигорский институт управления, бизнеса и права (ИуБиП) – достаточно молодое высшее учебное заведение, однако успевшее хорошо зарекомендовать себя. В вуз поступают молодые люди не только южного федерального округа, но и из других регионов страны.

ЗАО УГРК «Уранцветмет» оказывает комплекс услуг по геологическому изучению объектов, а также геолгоразведочному бурению на месторождениях твердых полезных ископаемых. Производственная деятельность осуществляется на территории России, а также в странах Африки. Специалисты компании прибыли в ИрГТУ, чтобы рассказать студентам о возможности пройти практику на предприятии.

11 февраля 2013 года в СФУ состоится подписание соглашения об организации взаимодействия между СФУ и ЗАО «Полюс». Соглашение предусматривает установление долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества в области образования, трудоустройства и карьеры, НИОКР, информационных технологий, менеджмента и развития, формирования благоприятной отраслевой среды.