Новая высотаИстория старейшего учебного заведения Приморского края – Промышленного колледжа энергетики и связи г. Владивостока – начинается с основания порта в бухте Золотой Рог в 1860 году. В период присоединения Приморья к России стремительно развивалось судоходство, строились пирсы, причалы, склады. Порт остро нуждался в квалифицированных рабочих кадрах, которые и стала выпускать созданная в 1876 году Кадровая школа. Просмотров: 1256
История старейшего учебного заведения Приморского края – Промышленного колледжа энергетики и связи г. Владивостока – начинается с основания порта в бухте Золотой Рог в 1860 году. Рождение или преобразование?В период присоединения Приморья к России стремительно развивалось судоходство, строились пирсы, причалы, склады. Порт остро нуждался в квалифицированных рабочих кадрах, которые и стала выпускать созданная в 1876 году Кадровая школа. Ежегодно в учебном заведении обучалось около 700 подростков по 15 профессиям, большая часть которых была связана с судоремонтом: слесари, токари, электрики. В 1940 году школа была переименована в ремесленное училище №1, затем – в профессиональное училище №1 г. Владивостока. В последние годы училище преобразилось, получив современную материально-техническую базу. В 2010 году, в соответствии с поручением Правительства РФ и для обеспечения потребности электроэнергетики в квалифицированных специалистах с начальным и средним профессиональным образованием, Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы совместно с администрацией Приморского края и корейской компанией «Hyundai Heavy Industries Co» провела комплекс мероприятий по созданию на базе училища учебного заведения нового типа для обучения и переподготовки специалистов электроэнергетической отрасли. Итогом этой работы стало создание энергетического колледжа, который в сентябре 2011 года в торжественной обстановке открыли первый заместитель председателя Правительства РФ Игорь Шувалов, председатель правления ОАО «ФСК ЕЭС» Олег Бударгин, президент, главный исполнительный директор компании «Hyundai Heavy Industries Co» Ли Чже Сон. В это же время было подписано трехстороннее соглашение о взаимодействии в области развития профессионального образования. ПерспективыЭнергетический колледж сегодня представляет собой крупное двухуровневое многопрофильное образовательное учреждение, осуществляющее качественную подготовку кадров для различных областей экономики по специальностям СПО и профессиям НПО. Выпускники колледжа чрезвычайно востребованы в современных условиях рынка труда и без проблем находят работу, прежде всего на энергетических объектах Дальнего Востока. Основание учебного заведения является важным шагом в развитии кадрового потенциала электроэнергетической отрасли, в том числе и Федеральной сетевой компании, которая в настоящее время реализует крупномасштабную программу развития электроэнергетики Дальнего Востока. Так, в течение пяти лет в Приморском крае для создания энергетического кольца будет построено 23 подстанции и 6 тыс. километров линий электропередачи напряжением 220¬500 кВ. Это обеспечит подачу дополнительных мощностей Зейской и Бурейской ГЭС, создаст надежное энергоснабжение нефтепровода Восточная Сибирь – Тихий океан и Эльгинского угольного бассейна, объединит энергосистему Якутии с ЕЭС России. Поэтому колледж планирует выпускать для электроэнергетики рабочих и специалистов первичного и среднего звена. Кроме того, в городе Артем Приморского края был построен завод «Huyndai Heavy Industries Co» по производству высоковольтного энергетического оборудования. В апреле-мае 2013 года предприятие приступит к производству комплектных распределительных устройств для высоковольтных сетей с элегазовой изоляцией (КРУЭ), применение которых позволит в несколько раз уменьшить площадь подстанций и вдвое снизить эксплуатационные расходы. В России устройства с элегазовой пожаро- и взрывобезопасной изоляцией серийно не выпускались, поэтому такие «выключатели» приходилось закупать за границей. Производству и обслуживанию этой уникальной продукции, вне всякого сомнения, необходимы квалифицированные кадры. Взаимный интересГотовить квалифицированные производственные кадры – непростая задача, поскольку качество знаний и трудовых навыков новой рабочей смены зависит от многих факторов. Для того чтобы вырастить достойную когорту будущих энергетиков, в учебном заведении созданы все необходимые условия. Открытие колледжа – замечательный пример частного партнерства, когда государственная власть и бизнес объединяют усилия и получают отличный результат. Так, при содействии основного социального партнёра колледжа ОАО «ФСК ЕЭС» здание, в котором расположилось учебное заведение, было реконструировано. На создание колледжа в течение 2011-2013 годов было потрачено свыше 100 млн. рублей. Обновлены учебные классы, столовая, отремонтированы актовый и спортивный залы, благоустроена территория, восстановлен музей профессионально-технического образования Приморского края. Для организации учебного процесса закуплена методическая и учебная литература нового поколения, оборудованы специализированные лаборатории, приобретён спортивный инвентарь. Компанией «Hyundai Heavy Industries Co» оборудован компьютерный класс и кабинет КРУЭ, главной достопримечательностью которого стал полутонный высоковольтный выключатель. Также на открывшемся в январе 2013 года заводе ООО «Hyundai Heavy Industries Co» была введена в эксплуатацию учебная лаборатория для реализации дуального обучения, подготовки и повышения квалификации специалистов среднего звена. Стремление к качественно новому уровню подготовки специалистов упрочило сотрудничество с основными работодателями: ОАО «ФСК ЕЭС», филиалом ФГУП «Почта России», ОАО ЦС «Ростелеком». Это проявляется в совместной разработке учебных программ, проведении научно-практических конференций и семинаров, организации стажировок инженерно-педагогических кадров колледжа, производственной практики на объектах компаний, привлечении работников предприятий, прежде всего ОАО «ФСК ЕЭС» и Дальневосточного федерального университета, к учебному процессу. Для подготовки высококвалифицированных рабочих и рабочих особо сложных профессий наукоемких производств заключено соглашение о сотрудничестве между колледжем и ДВФУ с целью взаимодействия при разработке программ непрерывного профессионального образования по направлению «Электроэнергетика». В колледже обучается около 700 молодых людей. Открыты новые специальности: релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, электроснабжение (по отраслям), электрические станции, сети и системы. Колледж готовит именно тех, в ком новое производство нуждается. Это и имел в виду первый заместитель председателя Правительства РФ Игорь Шувалов, сказав 9 сентября 2011 года на торжественной церемонии, посвященной открытию колледжа: «Сейчас в России очень мало школ, которые готовят специалистов нужных регионам профессий. Высшая школа – это хорошо. Но без настоящих рабочих людей, которые своими знаниями и руками закладывают будущее регионов, работают на заводах, в промышленности, строительстве, нельзя». Примером, подтверждающим качественную подготовку студентов колледжа, может служить прошедший на Дальнем Востоке конкурс «Лучший электромонтер». В нем приняли участие студенты – победители региональных этапов из Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Сахалинской областей. Учащиеся энергетического колледжа показали прекрасные знания будущей профессии, заняв первое и второе места. И здесь просматривается взаимное сотрудничество: мероприятие было организовано краевым департаментом образования и науки при поддержке Дальневосточного федерального университета и Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России. Все участники конкурса получили дипломы, призы и сертификаты на внеконкурсное поступление в Инженерную школу ДВФУ. Задача колледжа как учебного заведения нового типа заключается в том, чтобы, опираясь на партнёров, готовить кадры высокой квалификации, образованных, умеющих творчески мыслить специалистов, способных эффективно работать в постоянно меняющихся экономических и социальных условиях. Краю, как воздух, нужны рабочие руки, поэтому, поступая в энергетический колледж, юноши и девушки могут быть уверены в главном: они станут востребованными и грамотными работниками. Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter
Похожие материалы: При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник
Комментарии пользователей: 0
Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
|
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (123) 2020
Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Все опросыОпросы
Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
|