Опыт профессиональной переподготовки специалистов в области дизайна

В Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна (СПбГУПТД) структуры дополнительного профессионального образования существуют уже более пятидесяти лет. Сегодня в Институте дополнительного профессионального образования (ИДПО СПбГУПТД) реализуется более 60 дополнительных профессиональных программ, востребованность которых подтверждается стабильностью контингента слушателей.

ТЮРИНА Елена Витальевна – директор Института дополнительного профессионального образования Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, директор центра переподготовки и повышения квалификации преподавателей, кандидат экономических наук.

 Самым крупным подразделением ИДПО является центр переподготовки и повышения квалификации преподавателей (ЦППКП), который свою историю ведет с 1992 года. Традиционно ЦППКП занимался проведением регулярных социологических опросов студентов с целью повышения качества профессиональной деятельности преподавателей, проводил мониторинг профессионализма преподавателей, организовывал проведение внутривузовского повышения квалификации педагогических работников университета.

С 2008 года функции ЦППКП значительно расширились. В настоящее время, помимо повышения квалификации преподавателей, центр занимается непрерывным профессиональным образованием руководителей и специалистов профильных предприятий и организаций, а также других заинтересованных лиц по дополнительным профессиональным программам (ДПП) на внебюджетной основе. Такие программы профессиональной переподготовки, как «Дизайн среды (интерьер)», «Дизайн костюма», «Графический дизайн в рекламе и арт-пространстве», «Моделирование и изготовление обуви и аксессуаров», являются сегодня наиболее востребованными у слушателей.

 Успех программ обусловлен не только внешним запросом современного рынка труда, но и высоким уровнем профессионализма их составителей и преподавателей университета. Так, например, составителем и руководителем программы профессиональной переподготовки «Дизайн костюма» является заведующий кафедрой дизайна костюма, творческий директор института дизайна костюма СПбГУПТД, заслуженный художник РФ, член Союза художников РФ и Союза дизайнеров РФ, лауреат премии правительства Санкт-Петербурга, профессор И.Н. Сафронова. Учебный процесс по программе осуществляется лучшими преподавателями университета, обладающими большим опытом в подготовке дизайнеров костюма, являющимися членами профессиональных союзов, ведущими активную творческую и проектную работу. Многие из них прошли школу Ленинградского Дома моделей одежды (ЛДМО), который не одно десятилетие формировал вкусы и стиль одежды ленинградцев. И сегодня педагоги вкладывают в развитие слушателей свой богатый опыт, знания, душу, прививают художественный вкус и любовь к выбранной сфере деятельности, решают задачу не только научить, но и развить в каждом слушателе сильные стороны, подсказать, помочь довести идею каждого в соответствии с его творческой индивидуальностью.

В 2010 году в Центре переподготовки и повышения квалификации преподавателей СПбГУПТД состоялся первый выпуск по программе профессиональной переподготовки «Дизайн костюма». Представленные к защите коллекции выпускников приятно удивили аттестационную комиссию уровнем исполнения, интересными приемами, цветовыми решениями, целостностью и разнообразием. Благодаря опыту преподавателей, беззаветной преданности любимому делу слушателям удается выполнять итоговые работы по программе профессиональной переподготовки «Дизайн костюма» на высоком профессиональном уровне вот уже десять лет. И так можно охарактеризовать каждый педагогический коллектив, реализующий дополнительные профессиональные программы университета. Неслучайно центр переподготовки и повышения квалификации преподавателей СПбГУПТД уже четвертый раз становится победителем ежегодного Всероссийского конкурсного проекта в сфере ДПО «Образовательный марафон». На конкурс были представлены как программы профессиональной переподготовки по направлениям «Дизайн костюма», «Графический дизайн в рекламе и арт-пространстве», «Моделирование и изготовление обуви и аксессуаров», так и программа повышения квалификации по теме «Исследование и технология (материаловедение) текстиля и текстильных изделий».

 В последнее время становится модным учиться вне зависимости от возраста. Конечно, обучение взрослых имеет ряд особенностей, которые обязательно должны учитываться при ведении образовательного процесса по программам ДПО.

С одной стороны, предыдущие накопленные знания и опыт могут являться определенным барьером для восприятия новых знаний. Кроме того, у взрослого работающего человека немного свободного времени, отсюда – разумные ожидания от прохождения обучения, повышенный интерес к возможностям практического применения полученных знаний. С другой стороны, дополнительное образование для взрослых слушателей часто является добровольным, поэтому они в целом лучше мотивированы учиться. Особенно верно это для программ именно творческой направленности, поскольку нередка ситуация, когда человек выбирает их не по производственной необходимости, а из желания творческой самореализации. «Свое первое образование я получил «для родителей», а сейчас могу заниматься тем, что мне действительно нравится», – зачастую делятся слушатели. В итоге за время обучения по программам профпереподготовки специалисты непрофильных специальностей приобретают необходимые компетенции (например, в области дизайна различных направлений), создают свое портфолио и, главное, нередко сохраняют желание продолжать обучение по данному направлению именно в СПбГУПТД. Такая возможность у них есть: успешные выпускники центра могут далее поступить в магистратуру Санкт-Петербургского государственного университете промышленных технологий и дизайна. Таким образом, Институт дополнительного профессионального образования СПбГУПТД стал и по сей день является поставщиком мотивированных абитуриентов для университетской магистратуры.

 И еще об одной характерной черте работы – преемственности. В центре переподготовки и повышения квалификации преподавателей СПбГУПТД работают специалисты разного возраста, что позволяет поддерживать рабочий климат, обеспечивая, с одной стороны, опыт старших сотрудников, с другой, – инициативу молодых.