Трудоустройство выпускников – сто процентов

Символ качества – гордость за выпускников

Рябов Иван Иванович – директор Альметьевского профессионального колледжа

В этом году Альметьевский профессиональный колледж отмечает тридцатипятилетие. За этот период ссуз стал одним из передовых учебных заведений юго-востока Республики Татарстан.

Сохраняя лучшие традиции

В середине 70-х годов ХХ века в столице нефтяного края Альметьевске промышленное производство развивалось ускоренными темпами, и в большом количестве требовались квалифицированные рабочие. Так назрела необходимость в открытии нового учебного заведения.

В 1975 году появилось техническое училище № 65. Строительство учебно-производственного комплекса финансировал и осуществлял Альметьевский филиал татарского производственного объединения «Радиоприбор». На базе мастерских выполнялись работы по заявке завода. Немалое внимание уделялось изобретательству, рационализаторству и техническому творчеству. Эти традиции продолжаются и сегодня. В 1982 году учебному заведению было присвоено звание «Училище высокой культуры».

С 2000 года внедрена программа непрерывного образования «Училище – колледж – вуз». Выпускники получают по два диплома: первая ступень обучения (2 года 10 месяцев) на базе 9 классов и 10 месяцев на базе 11 классов. По итогам государственной итоговой аттестации выдается диплом начального профессионального образования по рабочим профессиям. После второй ступени обучения (1 год 10 месяцев) обучающиеся получают дипломы по специальностям – техник, а также по программам повышенного уровня, которые начали реализовывать.

Трудоустройство – сто процентов

В Альметьевском профессиональном колледже готовят специалистов для машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности. Подготовка кадров ведется согласно заключенным договорам с предприятиями-заказчиками кадров, работодателями. Абитуриенты знают о востребованности профессии и возможности трудоустроиться на предприятия.

Грамотно разработанная концепция развития учебного заведения позволяет готовить конкурентоспособных специалистов в соответствии с требованиями современного рынка труда и работодателей. В течение всего периода обучения кадровые службы предприятий отслеживают обучение студентов, устраивают их на производственную практику, присутствуют на всех этапах аттестации. Тем самым повышается уровень ответственности за подготовку кадров как у инженерно-педагогического коллектива, так и учащихся. В период производственной практики студенты получают заработную плату от 2 до 7 тыс. рублей. С 2010 года ОАО «Алнас» дополнительно доплачивает стипендию 4 тыс. рублей при трудоустройстве на предприятие в период практики.

Колледж тесно сотрудничает с лучшими предприятиями города, среди которых Альметьевский трубный завод, завод «Радиоприбор», ОАО «Алнас», «Нефтемаш», «Татэлектромонтаж». Последние пять лет все выпускники колледжа трудоустраиваются.

Лаборатории мастерства

Для получения практических умений и навыков в колледже оборудованы учебно-производственные мастерские и лаборатории: токарная, фрезерная, сварочная, слесарная, лаборатория слесарей по ремонту автомобилей, поваров-кондитеров. Имеются актовый, спортивный и тренажерный залы, библиотека. В 2009 году совместно с представителями предприятий ОАО «Татэлектромонтаж» и структурным подразделением ОАО «Татнефть», ООО «Энергосервис» оборудована электромонтажная мастерская для подготовки специалистов по профессии «электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования».

Ежегодно для рабочей молодежи на базе учебно-производственных мастерских колледжа проводятся городские конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Среди учащихся колледжа – победители и призеры городских, республиканских и всероссийских конкурсов и олимпиад. Так, А. Соломонов занял первое место в республиканском этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Мастера России» по профессии «токарь», второе место – в республиканском конкурсе профмастерства. Учащийся М. Леонтьев награжден дипломом Федерального центра технического творчества учащихся Москвы за представленную на Всероссийскую выставку «Дети, техника, творчество» работу. Группа студентов – А. Бакиров, М. Леонтьев и М. Гайфуллин – награждена дипломом I степени Министерства образования и науки Республики Татарстан за участие в республиканском этапе Всероссийской выставки технического творчества по разделу «Приспособления и инструмент для металлообработки».

В приоритете – инновации

В колледже работает квалифицированный инженерно-педагогический коллектив. С целью использования новых информационных технологий, инноваций в учебном процессе приобретена спутниковая система «СГУ ТВ», программы спутникового телевидения общероссийского обучающегося канала «СГУ ТВ» Социально-гуманитарного университета (г. Москва). Положительный опыт коллектива по внедрению современных образовательных технологий вызвал интерес к материалам о колледже, представленным на IV Международном конгрессе-выставке «GLOBAL-EDUCATION Образование без границ – 2010», всероссийской конференции «Развитие педагогического потенциала как фактора обновления качества образования».

Опыт работы колледжа представлен администрацией завода «Радиоприбор» на Всероссийской конференции-выставке «Технологическая интеграция авиационного, машиностроительного и топливно-энергетического комплексов как стратегический фактор инновационного развития России».

В 2009 году колледж занесен в федеральный реестр «Всероссийская Книга Почета». В ссузе разработана и внедрена концепция по воспитанию жизнеспособного специалиста. Коллектив работает над методической темой «Подготовка жизнеспособного человека и конкурентоспособного специалиста».

В 2010 году прошла государственная аккредитация – образовательное учреждение получило статус колледжа.

В 2009-2010 учебном году была внедрена концепция профобразования Германии – «дуальное обучение», принципиальная суть которого – совмещение практического обучения на предприятиях и опыта работы центра образования «Эдиполи» Финляндии – заложена в модели управления качеством. Разработана своя программа «Система менеджмента качества в Альметьевском профессиональном колледже», которая внедряется в учебный процесс как инновационная.

Каждый педагог в колледже стремится к самосовершенствованию. За два года 33 педагога повысили профессиональную категорию. В ссузе работают ученые вузов, обеспечивая связь среднего и высшего уровней образования. В Альметьевском профессиональном колледже квалификационные категории имеют 100 процентов преподавателей.

Воспитать гражданина

Совместно с отделом охраны окружающей среды и природных ресурсов Альметьевского муниципального района разработана и внедрена модель «Экологический колледж для устойчивого развития местного сообщества». Учебное заведение ежегодно получает
на конкурсе звание «ЭКОлидер».

Гражданско-патриотическое воспитание – центральное направление работы ссуза. В 2009 году колледж принял участие во Всероссийском конкурсе «Подготовка граждан к военной службе». Представленный для комиссии в Министерство обороны материал получил высокую оценку.

В учебном заведении работает краеведческая поисковая группа «По следам героев». В республиканском конкурсе по краеведению колледж занял первое место. Студенты первенствовали и в смотре-конкурсе на лучшую подготовку граждан к военной службе и были награждены кубком и Почетной грамотой главы администрации Альметьевского муниципального района.

В колледже гордятся своими выпускниками и тем, что каждый готов служить Родине. В учебном заведении самый большой процент выпускников, которые прошли службу в армии. За тридцать пять лет подготовлено 13,5 тыс. специалистов для экономики республики.

О колледже говорят:

С. ЛАЗАРЕВ, заместитель директора по административной работе ОАО «Алнас»:

– Как правило, выпускники колледжа – это передовые рабочие, победители конкурсов. Например, Рамиль Мусеев – выпускник колледжа и работник нашего завода – стал победителем Всероссийского конкурса профессионального мастерства в номинации «Лучший токарь». Все это говорит о том, что в Альметьевском колледже готовят высококлассных специалистов, лучших в своей области.

А. МИХАЙЛОВ, директор Альметьевского завода «Радиоприбор»:

– Выпускники колледжа – надежные работники, которые выполняют сложные производственные задачи, имеют в активе высокий уровень подготовки.

С. БРУСОВ, председатель объединения воиновинтернационалистов «Память»:

– Выпускники колледжа исполняли воинский долг в горячих точках Афганистана и Чечни. Мы благодарны коллективу учебного заведения, ведь полученные навыки и умения испытывались на жизнеспособность в экстремальных ситуациях – на военных дорогах Афганистана. Когда командира ранили, я руководил взводом по перевозке боеприпасов на 30 КАМАЗах. Не раз в подобных условиях добрым словом вспоминал своих педагогов, с помощью которых получил навыки, помогавшие выжить в суровых условиях. Спасибо, что воспитали нас патриотами, людьми с высокими нравственными качествами».