Ориентир – трудоустройство выпускника

За шестьдесят шесть лет деятельности Рыбинский полиграфический колледж выпустил более 15 тыс. специалистов. В рейтинге по трудоустройству выпускников учебное заведение занимает одно из ведущих мест среди учреждений среднего профессионального образования Ярославской области.

В колледже эффективно работает служба содействия трудоустройству выпускников, основными направлениями которой являются:

• обеспечение взаимодействия выпускников учреждений профессионального образования и потенциальных работодателей через систему содействия трудоустройству;
• информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству;
• обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;
• расширение практики заключения договоров с организациями экономики, промышленности и социальной сферы (работодателями) на подготовку кадров, прохождение практики обучающимися.

В настоящее время колледж работает в тесном контакте с Московским государственным университетом печати, университетами и институтами Ярославской области на основе договоров о социальном партнерстве и сотрудничестве, по договорам о совместной деятельности по подготовке специалистов и рабочих кадров – с предприятиями и организациями города Рыбинска и Ярославской области: центром занятости, налоговой инспекцией, отделением Пенсионного фонда РФ, ЗАО «Москомприватбанк», ООО «Формат», «Стратим», «Принтер», «Печатный двор», «Полиграф Принт», ОАО «190-й завод», «Полиграфия», Рыбинским музеем-заповедником, Ярославским полиграфическим комбинатом и другими.

Целенаправленная совместная работа позволяет организовывать проведение технологической и преддипломной практики, что положительно влияет на приобретение студентами колледжа опыта практической работы по изучаемой специальности и профессии, качество подготовки специалистов, давая возможность максимально решать проблему трудоустройства выпускников колледжа.

Главными составляющими системы управления качеством подготовки специалистов в ссузе являются:

• достижение колледжем через систему качества устойчивого состояния конкурентоспособности и упорядоченного развития в конкурентной среде обитания;
• предотвращение неудовлетворительных результатов через обеспечение высокого уровня предоставления образовательных услуг на всех стадиях;
• обновление методологического содержания и технологий профессиональной подготовки и воспитания квалифицированных специалистов на основе сочетания целостного педагогического процесса с научными исследованиями и, в связи с этим, создание системы планов мероприятий управления качеством, реализуемых всеми подразделениями колледжа;
• унификация и прозрачность управления системой качества.

В процессе реализации инновационной программы введено в действие три учебно-производственных лаборатории: переплетных процессов, печатных процессов, с высоко-технологичным оборудованием (станками с ЧПУ).

Введены в учебный процесс два новых компьютерных класса на 30 рабочих мест каждый.

Учебный процесс стопроцентно обеспечен лицензированными программами.

Механизм реализации научно-методической деятельности в колледже осуществляется через научно-практические конференции, конкурсы педагогического мастерства, педсоветы, методические советы, заседания председателей предметно-цикловых комиссий и заведующих отделениями, методические объединения «Школа молодого педагога», «Школа передового опыта», «Классные руководители», научно-практические семинары, производственную учебу, работу проблемных групп и деятельность педагогических объединений.

Одним из основных направлений научно-методической деятельности в Рыбинском полиграфическом колледже является организация исследовательской деятельности студентов и научно-исследовательской деятельности педагогов. В состав студенческого научного общества (СНО) входят проблемные группы педагогов и студентов: «Инновационная площадка», «Профессия будущего», «Практический менеджмент», «Дизайн-проект» и фотолаборатория. Ежегодно состав членов СНО пополняется студентами первого года обучения, в связи с чем активно применяется система взаимообучения студентов. Руководители проблемных групп представляют результаты работы на научно-практических конференциях различного уровня, конкурсах «Лучшая методическая разработка, проект», «Учитель года».

При проведении исследований члены СНО сотрудничают с работниками учебной типографии, центра информационных технологий, библиотеки, редакционно-издательского отдела, методистами, заведующими лабораториями, взаимодействуют с представителями Рыбинского педагогического колледжа. Были организованы две студенческие научно-практические конференции на тему «Практикоориентированный подход в образовательном процессе».

Находясь в постоянном поиске новых идей, непрерывном творческом процессе, повышая педагогическое мастерство, научный потенциал, коллектив Рыбинского полиграфического колледжа создает все условия для профессионального самоопределения, успешной самореализации компетентного выпускника на рынке труда.