22-25 апреля проводился VII Сибирский кадровый форум, в рамках которого была организована всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом «Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования».
В СыктГУ прошел круглый стол, посвященный перспективам развития здравоохранения в Республике Коми и подготовке кадров для отрасли на базе университета. По итогам ярмарки вакансий, проходившей в вузе, стало ясно, что проблема «кадрового голода» угрожает развитию медицинской отрасли региона.
В СГМУ состоялся круглый стол на тему «Обеспечение медицинскими кадрами учреждений здравоохранения и образовательных учреждений организаций Архангельской области в соответствии с поручениями президента РФ».
Нехватку специалистов и трудности на пути модернизации в лесном производстве области обсудили участники круглого стола «Обеспечение кадрами и внедрение инновационных методов и технологий обучения в интересах лесной отрасли России».
Официальный старт программе «Глобальное образование» дал президент Владимир Путин, подписав 28 декабря 2013 года указ о мерах по укреплению кадрового потенциала Российской Федерации. Реализация проекта начата в этом году, однако пока в пилотном режиме.
Большой интерес читателей «АО» вызвала публикация «Инновационные кадры для экономики Сибири» под рубрикой «Экспресс-форум», в рамках которой ректоры ряда ведущих вузов Сибири ответили на актуальные вопросы. Редакция продолжает публикацию мнений представителей вузовского сообщества СФО.
О проблемах подготовки профессиональных кадров для электроэнергетики советник генерального директора ОАО «Иркутскэнерго» Михаил Грайвер знает не понаслышке. Работая главным инженером, он многие годы возглавлял трудовой коллектив, и все изменения в системе образования происходили у него на глазах.
В повышении качества знаний большая роль отводится дополнительному профессиональному образованию. Опытом успешной работы Хакасского института развития образования и повышения квалификации (г.Абакан) делится ректор, кандидат психологических наук Светлана Дмитриева.
Новосибирский медицинский колледж – учреждение с восьмидесятилетней историей. Это крупнейший учебно-практический и научно-методический центр, в котором осуществляется подготовка по 7 специальностям базового уровня, а также программам дополнительного профессионального образования и доколледжной подготовки через профильные специализированные классы.
В Союзе работодателей Самарской области состоялось заседание рабочей группы Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области, который призван стать переговорной площадкой для всех участников регионального рынка труда.
В ЮРГПУ (НПИ) состоялась презентация проекта Программы «Кадры электровозостроения будущего», разработанной в рамках подписанного партнёрского соглашения о создании на базе ООО ПК «НЭВЗ» кафедр для подготовки профильных специалистов, проведения учебных практик и получения обучающимися рабочих специальностей.
О некоторых итогах реализации проектов TEMPUS в области подготовки кадров для индустрии туризма и гостеприимтства рассказали в РГУТиС: около 80% выпускников трудоустраиваются по специальности, потребность в кадрах испытывают 93% туристских предприятий, предпочтения выпускникам вузов отдают более 60% турфирм.
Кадры решают всё. Это давно знакомое всем правило не раз прозвучало на очередных «Губернаторских чтениях» в Тюменской области. Губернатор Владимир Якушев отметил, что он против договорного образования, которое снижает уровень подготовки кадров.
В Сибирском профессиональном колледже взят курс на реформирование системы подготовки кадров, привлечение работодателей Омского региона к формированию содержания профессионального образования, а специалистов предприятий – к образовательному процессу.
Прикладной бакалавриат с четырехлетним нормативным сроком освоения является основной профессиональной образовательной программой высшего образования, которая обеспечивает профессиональную практикоориентированную подготовку и нацелена на установку связи между образовательными учреждениями и работодателями.
В Вязниковском технико-экономическом колледже с 2008 года действует система менеджмента качества, основанная на стандартах ГОСТ Р ИСО 9001:2008. Основные принципы ее построения известны. В статье внимание уделяется только таким процессам, которые оказывают непосредственное влияние на конечный результат деятельности.
Профессионально-педагогическое сообщество осознает, что, в сущности, «маховик реформ» запущен ради достижения приоритетной цели – кардинального улучшения качества высшего образования. К вузам Сибирского федерального округа этот вопрос имеет прямое отношение – инновационная экономика Сибири нуждается в инновационных кадрах.
В Сочи состоялся Международный инвестиционный форум «Сочи-2013». В этом году инвестфорум собрал около 9000 участников из 58 регионов России и 38 зарубежных государств. В рамках мероприятия обсуждались самые острые вопросы развития экономики.
В нашей стране идет поиск эффективных моделей устранения безработицы. Так, президиум РАО включил тему «Профессиональное образование и занятость молодежи в России и за рубежом» в план важнейших научно-исследовательских работ на 2013-2020 годы.
Строительство новой парогазовой установки на базе Ижевской ТЭЦ-1 продолжается, но уже сейчас энергетики Удмуртского филиала ОАО «ТГК-5» начали готовиться к ее эксплуатации. Ведется активная работа по формированию кадрового состава для нового энергоблока.
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании» № 7 (123) 2020
Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала
.jpg)
