Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Тюменская область: кадры решают всё

Кадры решают всё. Это давно знакомое всем правило не раз прозвучало на очередных «Губернаторских чтениях» в Тюменской области. Губернатор Владимир Якушев отметил, что он против договорного образования, которое снижает уровень подготовки кадров.

Просмотров: 1171

Кадры решают всё. Это давно знакомое всем правило не раз прозвучало на очередных «Губернаторских чтениях» в Тюменской области, что состоялись в областной научной библиотеке им. Д.И. Менделева.

С основным докладом по заданной теме выступил директор института государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, доктор социологических наук, профессор Александр Турчинов.

- Сегодня между государствами идет достаточно жесткое соревнование за лидерство, - отметил в своём докладе «Кадровая политика и кадровая безопасность в России» Александр Турчинов. - XXI-й век - это век борьбы за профессионалов, за существующий в той или иной стране кадровый потенциал. Только за несколько лет из России в страны Запада выехало около полутора миллионов специалистов высочайшей квалификации, что говорит о провале кадровой политики на уровне нашего государства.

Ректор Тюменского государственного нефтегазового университета, доктор технических наук, профессор Владимир Новоселов в докладе о подготовке кадров для инновационной России сделал акцент на проблемах подготовки высококвалифицированных специалистов и тоже выразил обеспокоенность сложившейся ситуацией по огромному оттоку за границу профессорско-преподавательского состава. В некоторых научных организациях США, сказал он, до 70 процентов сотрудников имеют диплом российских вузов.

О парадоксальной ситуации в сфере подготовки кадров сказал директор аналитических проектов ООО «Сотрудничество», кандидат философских наук Лев Березин. Чем лучше мы готовим кадры, чем выше их конкурентноспособность, тем выше процент их оттока, посетовал он. И, таким образом,  дома остаются работать только самые слабые. Поэтому для сохранения высококвалифицированного кадрового потенциала нужна система мер стимуляции на государственном уровне.

С докладом «Адаптеры занятости» выступил проректор Тюменского госуниверситета, кандидат экономических наук Валерий Гамукин.

Подводя итоги дискуссии, губернатор Тюменской области Владимир Якушев, в частности отметил, что он против договорного образования, которое снижает уровень подготовки кадров. Но, отменяя платное образование, нужно на государственном уровне решать вопросы финансирования вузов в части выпадающих доходов. Кроме того, по мнению Владимира Якушева, необходимо сократить число бюджетных мест, чтобы создать конкурентную среду. Пока её не будет, пока в вузы не будут поступать только лучшие, проблему получения высококвалифицированных кадров не решить. Затронул губернатор и проблему подготовки кадров рабочих профессий. В настоящее время в ПТУ из-за того, что они были брошены на произвол судьбы остались далеко не самые лучшие преподаватели, поэтому учебные заведения превратились в учреждения содержания, а не образования. Для решения проблемы повышения уровня образования необходимо проводить укрупнение таких учреждений, чтобы была возможность оснастить их современным оборудованием и укрепить хорошими преподавательскими кадрами.

Затронул губернатор и такую деликатную тему, как необоснованно завышенные запросы у молодых людей. Владимир Якушев привёл пример, когда наши специалисты на поточной линии выполняли лишь треть того, что делали их работающие тут же американские коллеги. При этом наши хотели иметь точно такую же, как зарубежные специалисты, оплату труда.

- Если мы сделаем эти шаги, - сказал в заключение Владимир Якушев, - если у нас всех будет понимание, что это забота не только власти, а всего общества, в том числе преподавательского и родительского сообщества, самих учеников и студентов, всевозможных институтов общественного контроля, правильно определяющих приоритеты, тогда мы сможем добиться реального результата в кадровой политике.

Иван Попов, фото ИА «Тюменская линия»

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: тюменский государственный нефтегазовый университет, кадровая политика, тюменская область

Похожие материалы:
Тюменский проект «Детский технопарк» признан лучшим в России
Профориентационный центр появится в Тюмени
Повышение престижа рабочих профессий
Трудоустройство выпускников: решение проблемы
Кадры электровозостроения будущего
Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса
В Тюменской области появится Центр профессиональной ориентации
Владимир Новосёлов: научная мысль должна двигаться на Север
Кадры для Арктики: государство, образование и бизнес должны объединиться
«Философия труда» побеждает «кадровый голод»

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 2 (118) 2020

Кадры новой формации не появятся сами по себе – их нужно правильно готовить. Для прорывных исследовательских решений необходимы как надлежащие условия, так и слаженная работа в команде. Развитие социально-экономического потенциала страны - это, прежде всего, приумножение человеческого капитала. Об этом и не только - в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#111От маркшейдеров до переводчиков: современные кадры для ведущих отраслей
#110Йошкар-Олинский технологический колледж повышает конкурентоспособность профобразования
#111Опыт профессиональной переподготовки специалистов в области дизайна
#112Управление научной лабораторией: лучшие практики и вызовы времени
#112Тарский филиал ОмГАУ им. П.А. Столыпина: острый вопрос
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ