Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Тюменская область: кадры решают всё

Кадры решают всё. Это давно знакомое всем правило не раз прозвучало на очередных «Губернаторских чтениях» в Тюменской области. Губернатор Владимир Якушев отметил, что он против договорного образования, которое снижает уровень подготовки кадров.

Просмотров: 1162

Кадры решают всё. Это давно знакомое всем правило не раз прозвучало на очередных «Губернаторских чтениях» в Тюменской области, что состоялись в областной научной библиотеке им. Д.И. Менделева.

С основным докладом по заданной теме выступил директор института государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, доктор социологических наук, профессор Александр Турчинов.

- Сегодня между государствами идет достаточно жесткое соревнование за лидерство, - отметил в своём докладе «Кадровая политика и кадровая безопасность в России» Александр Турчинов. - XXI-й век - это век борьбы за профессионалов, за существующий в той или иной стране кадровый потенциал. Только за несколько лет из России в страны Запада выехало около полутора миллионов специалистов высочайшей квалификации, что говорит о провале кадровой политики на уровне нашего государства.

Ректор Тюменского государственного нефтегазового университета, доктор технических наук, профессор Владимир Новоселов в докладе о подготовке кадров для инновационной России сделал акцент на проблемах подготовки высококвалифицированных специалистов и тоже выразил обеспокоенность сложившейся ситуацией по огромному оттоку за границу профессорско-преподавательского состава. В некоторых научных организациях США, сказал он, до 70 процентов сотрудников имеют диплом российских вузов.

О парадоксальной ситуации в сфере подготовки кадров сказал директор аналитических проектов ООО «Сотрудничество», кандидат философских наук Лев Березин. Чем лучше мы готовим кадры, чем выше их конкурентноспособность, тем выше процент их оттока, посетовал он. И, таким образом,  дома остаются работать только самые слабые. Поэтому для сохранения высококвалифицированного кадрового потенциала нужна система мер стимуляции на государственном уровне.

С докладом «Адаптеры занятости» выступил проректор Тюменского госуниверситета, кандидат экономических наук Валерий Гамукин.

Подводя итоги дискуссии, губернатор Тюменской области Владимир Якушев, в частности отметил, что он против договорного образования, которое снижает уровень подготовки кадров. Но, отменяя платное образование, нужно на государственном уровне решать вопросы финансирования вузов в части выпадающих доходов. Кроме того, по мнению Владимира Якушева, необходимо сократить число бюджетных мест, чтобы создать конкурентную среду. Пока её не будет, пока в вузы не будут поступать только лучшие, проблему получения высококвалифицированных кадров не решить. Затронул губернатор и проблему подготовки кадров рабочих профессий. В настоящее время в ПТУ из-за того, что они были брошены на произвол судьбы остались далеко не самые лучшие преподаватели, поэтому учебные заведения превратились в учреждения содержания, а не образования. Для решения проблемы повышения уровня образования необходимо проводить укрупнение таких учреждений, чтобы была возможность оснастить их современным оборудованием и укрепить хорошими преподавательскими кадрами.

Затронул губернатор и такую деликатную тему, как необоснованно завышенные запросы у молодых людей. Владимир Якушев привёл пример, когда наши специалисты на поточной линии выполняли лишь треть того, что делали их работающие тут же американские коллеги. При этом наши хотели иметь точно такую же, как зарубежные специалисты, оплату труда.

- Если мы сделаем эти шаги, - сказал в заключение Владимир Якушев, - если у нас всех будет понимание, что это забота не только власти, а всего общества, в том числе преподавательского и родительского сообщества, самих учеников и студентов, всевозможных институтов общественного контроля, правильно определяющих приоритеты, тогда мы сможем добиться реального результата в кадровой политике.

Иван Попов, фото ИА «Тюменская линия»

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: тюменский государственный нефтегазовый университет, кадровая политика, тюменская область

Похожие материалы:
Лекция директора SilicaCompany (США) Франка Сафьяна
Кадры для Арктики: государство, образование и бизнес должны объединиться
Владимир Новосёлов: научная мысль должна двигаться на Север
Роснефть поддерживает молодых педагогов
Ижевская ТЭЦ-1 формирует кадровый состав для нового энергоблока
Ингушетия подписала договор о сотрудничестве с Северо-Кавказским федеральным университетом
Профориентационный центр появится в Тюмени
В Тюменской области появится Центр профессиональной ориентации
Обзор рынка труда Ульяновской области
Новые кадры ОПК: союз образования и промышленности

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (112) 2019

Коммуникация. Как много в этом слове для нас с вами, уважаемые читатели, слилось. Что даёт последовательное и системное планирование, а, затем, и реализация коммуникативной составляющей своей деятельности? Человеку – чувство удовлетворенности своей жизнью; компании – культуру доверия и открытости; образовательной организации – успешное развитие информационной политики. Здесь, правда, без сюрпризов не обходится…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
В рамках форума «Открытые инновации» пройдет конференция Sooner Than You Think
МОСКВА, 14 октября 2019года. — Глобальная технологическая конференция Sooner Than You Think:...
Южная Корея выступит страной-партнером форума «Открытые инновации 2020»
МОСКВА, 9 октября 2019. — Республика Корея приняла приглашение выступить страной-партнером IX...
В Москве проходит международная онлайн-олимпиада по математике BRICSMath
14 октября состоялось торжественное открытие пробного тура третьей международной онлайн-олимпиады...
Первый в России корпоративный стартап-акселератор Orange Fab запустят в «Сколково»
МОСКВА, 17 октября 2019 года. — Международный сервис-провайдер Orange Business Services открывает...
Из журнала
#109Перспективы набора казахстанских студентов на обучение в российские вузы
#101Гидрометеорологический техникум активно сотрудничает с социальными партнерами
#103Алапаевский профессионально-педагогический колледж отметил 120-летие
#108Роман Симуков: «Для начала нужно выйти за рамки привычного образа ребенка-сироты»
#109Риск-ориентированная модель в образовании: готовность №…
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ