Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Самарская область: состоялся Координационный совет по кадровой политике

В Союзе работодателей Самарской области состоялось заседание рабочей группы Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области, который призван стать переговорной площадкой для всех участников регионального рынка труда.

Просмотров: 1378

В Союзе работодателей Самарской области состоялось заседание рабочей группы Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области.

Созданный в ноябре этого года по решению Губернатора, Координационный совет призван стать переговорной площадкой для всех участников регионального рынка труда — представителей отраслевых министерств, муниципалитетов и общественных объединений, руководителей предприятий и учреждений профобразования Самарской области.

На заседании рабочей группы по формированию региональной системы независимой оценки качества профессионального образования были рассмотрены возможные модели взаимодействия работодателей и системы профобразования. Члены рабочей группы одобрили создание производственно-образовательного консорциума в области внедрения и развития национальной системы квалификаций, в состав которого впервые на равных правах с представителями власти, образовательных учреждений войдут и работодатели. Члены рабочей группы определили срок подписания генерального соглашения о создании Консорциума - до 25 января 2014 года.

Как отметил председатель рабочей группы Геннадий Кулаков: «Это продолжение той работы, которая велась в Самарской области, но теперь она идет на новом качественном уровне. Хочу подчеркнуть, что в этой ситуации возрастает роль работодателей. Они должны выставлять требования, которые предъявляются к квалификации специалистов и самую активную позицию в этой работе занимает Союз работодателей Самарской области».

В отличие от большинства регионов, процессы модернизации профобразования в Самарской области были начаты намного раньше, что уже сейчас позволяет рассматривать региональную систему подготовки кадров как конкурентное преимущество в борьбе за инвестиции.

Так с 2001 года на территории Самарской области действует центр сертификации профессиональных квалификаций. Работодатели участвуют в процедуре независимой сертификации выпускников учреждений профобразования, привлекаются к разработке профессиональных квалификационных требований. Это своего рода прообраз Национальной системы квалификаций, которая согласно Указу Президента от 5 мая 2012 г. формируется сейчас в стране.

Начата в области и работа по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций, в которых будут реализовываться так называемые короткие (до 1 года) программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации и дополнительного образования рабочих и служащих. До 2018 года будут созданы 6 таких центров. Также на базе многофункциональных центров прикладных квалификаций предполагается создание центров оценки и сертификации квалификаций по профессиям и специальностям, востребованным в регионе.

Кстати, в ноябре экспертный совет по профессиональным стандартам при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации рекомендовал к утверждению проекты профессиональных стандартов, разработку которых провел Центр профессионального образования Самарской области.

Сейчас министерство образования и науки Самарской области вплотную подошло к этапу завершения создания современной инфраструктуры управления профобразованием, одним из элементов которой призван стать создаваемый Консорциум.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: Минобрнауки Самарской области, кадровая политика, самарская область

Похожие материалы:
Правительство Самарской области поддержит начинающих педагогов
РеаВиЗ: Первый постулат - качество
Министерство образования и науки Самарской области в социальных сетях
Бизнес-катализатор StartupSamara завершает набор
«Открытый урок» в Самарской области
Обзор рынка труда Ставропольского края
Глобальное образование: перспективы
Выставка-презентация стран ближнего и дальнего зарубежья в рамках празднования Международного дня студента
Чем больна российская медицина?
Кадры должны расти на успехе

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#107Рейтинг «Первая миссия» создан по итогам проекта «Лучшие образовательные программы инновационной России»
#98Ставропольский ГАУ – флагман отечественного аграрного образования и науки
#99Ольга Васильева обозначила главные задачи ведомства
#101Хабаровский медицинский колледж включает формат демонстрационного экзамена в процедуру ГИА
#97О влиянии развития системы ФУМО на качество образования
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний