Развивать регион – задача вузовской науки

Борис ПАЛЮХ, ректор Тверского государственного технического университета, доктор технических наук

Тверской государственный технический университет является одной из крупнейших площадок для научных и инновационных разработок в Верхневолжье. Вуз идет в ногу со временем, ориентируясь на фундаментальные знания и поддерживая общероссийский курс на построение инновационной экономики. Во многом благодаря достижениям в научной деятельности в конце прошлого года университету вручен сертификат Европейского фонда менеджмента качества (EFQM) «Признанное совершенство». Наличие такого документа свидетельствует о конкурентоспособности вуза, стимулирует коллектив работать более качественно, изучать передовой опыт других образовательных учреждений и оставаться в числе лидеров по выполнению научных разработок.

Научно-исследовательская деятельность университета напрямую связана с развитием приоритетных отраслей отечественной индустрии и разработкой инновационных проектов в области модернизации промышленных предприятий региона. О результатах этой деятельности рассказывает Борис ПАЛЮХ, ректор университета, доктор технических наук.

–  Какие направления исследований, соответствующие требованиям экономики и развития региона, возникли в ТГТУ в последнее время?

– Таких направлений несколько. В первую очередь, к ним относятся создание новых видов сорбционных и топливных материалов на основе торфа; разработка экологически чистых и энергосберегающих технологий в пищевой, химической, фармацевтической и биотехнологической промышленности; разработка энергоэффективных технологий строительных материалов нового поколения; исследования в области энергосбережения и энергоаудита.

В университете создан банк инновационных проектов, которые готовы к внедрению на различных предприятиях региона. Например, в целевую региональную программу «Развитие жилищного строительства в Тверской области в 2011-2015 годах», разработчиком которой являлся ТТГУ, включены практически все проекты вуза в области строительства, а также производства и сертификации строительных материалов. Активно ведется патентно-лицензионная деятельность. В 2009 году подано 56 заявок на изобретения и полезные модели, получено 36 патентов и 44 поддерживаются в силе. В 2010 году заявок было 62, полученных патентов – 36, поддерживаемых в силе – 44.

Одновременно делается все возможное для приобретения современного научного оборудования, причем для решения этой проблемы используются не только бюджетные, но и собственные средства.

Раскрытие и реализация инновационного потенциала университета осуществляются в непростой ситуации. Следует признать, что бизнес пока слабо поддерживает вузовскую науку. В Тверской области, как и в других регионах России, этот сектор ориентирован в основном на импорт оборудования и технологий и торгово-закупочную деятельность.

– Какие из инновационных проектов вуза уже применяются на предприятиях и в организациях Тверской области? Какие только разрабатываются?

– Наш университет является одним из немногих в России центров по фундаментальным и прикладным исследованиям в области добычи, глубокой переработки и использования торфа. На основе этого полезного ископаемого ученые университета создали новые виды сорбционных материалов для очистки промышленных стоков, востребованные в машиностроении, химической промышленности и других отраслях. Результаты исследований по использованию торфа в теплоэнергетике применяются в ЗАО «Холдинг-Селигер-Агро», ОАО «Васильевский Мох» и других фирмах. Кроме того, благодаря научным разработкам ТГТУ в регионе создан Центр оценки рисков и предотвращения нефтяных загрязнений окружающей среды.

В соответствии с новой промышленной концепцией, разработанной в Верхневолжье, 2011 год должен стать прорывным для многих производств, в том числе для предприятий торфяной промышленности. Исходя из этого, университет совместно с администрацией Тверской области готовит форум по развитию торфяной промышленности, который станет отправной точкой в реализации общероссийского проекта по биоэнергетическому использованию торфа.

К новым инновационным проектам, выполняемым университетом за счет собственных средств, относится исследование фундаментальных свойств управляемых объектов и управляющих систем. Чтобы воплотить его в жизнь, создана лаборатория теории управления и распределенных вычислений. В деятельности по этому направлению вуз тесно сотрудничает с Институтом системного анализа РАН.

Научно-инновационная инфраструктура ТГТУ включает два научно-исследовательских института: нано- и биотехнологий (ИНБТ) и торфяного дела (Инсторф), ряд научно-образовательных и научных центров и лабораторий, патентнолицензионное подразделение, опытно-экспериментальное производство и другие структуры. В планах университета – превращение лабораторий в центры коллективного пользования – для всех сотрудников, аспирантов и студентов. В Институте нано- и биотехнологий такой центр уже есть.

Он хорошо оснащен. Среди оборудования 19 дорогостоящих аналитических приборов. На основе оборудования и методик центра с международным участием проводится комплекс работ по долгосрочной программе исследования эффективности сложных каталитических систем.

В университете разработаны 11 аккредитованных методик измерений, предполагающих использование приборов центра коллективного пользования, что дает возможность выполнять заказы сторонних организаций. Например, по одной из них в 2009-2010 годах был проведен комплексный анализ содержания различных металлов в пробах вод ливневых стоков и вод артезианских источников региона.

Новым инновационным проектом является создание Центра коллективного пользования средствами и системами автоматизации технологических процессов.

Активно разрабатываются инновационные проекты в сфере социальных технологий: анализ отношения населения к формированию в России гражданского общества, анализ социального положения населения Тверской области и другие.

– Борис Васильевич, расскажите, что предпринимается в вашем вузе для повышения мотивации преподавателей и студентов к исследовательской деятельности?

– В вузе разработана целевая программа повышения эффективности подготовки научных и научно-педагогических кадров ТГТУ, в которую включен комплекс мероприятий по закреплению молодых кадров в университете. Она подкреплена финансовыми ресурсами и предусматривает материальное поощрение аспирантов и докторантов, защитивших диссертации в срок, при условии их дальнейшей работы в вузе; выплату ежемесячной надбавки к зарплате в размере 50 процентов от должностного оклада молодым кандидатам наук после защиты диссертации; оплату организационных взносов и поездок аспирантов на научно-технические конференции и многое другое.

В университете организовано молодежное научное общество, цель которого – объединять и аккумулировать исследовательский потенциал магистров, аспирантов и студентов. Представители вуза ежегодно участвуют в работе школ молодых ученых, проводимых в рамках представительных международных конференций, молодежного форума «Селигер», Молодежного конвента, Ассоциации молодых ученых Тверской области. На смене «Зворыкинский проект» форума «Селигер-2010» в состав делегации ТГТУ входило более 20 человек. Молодые ученые систематически участвуют в конкурсах У.М.Н.И.К., которые позволяют им осуществлять финансирование проектов, направленных на развитие наукоемкого бизнеса.

– В 2010 году Тверской колледж имени А.Н. Коняева совместно с ТГТУ выиграл грант Рособразования на участие в эксперименте по прикладному бакалавриату. Какова суть и первые результаты этого эксперимента?

– В настоящее время на передовых предприятиях различных отраслей промышленности и, прежде всего, машиностроения, применяют новые технологии и оборудование, для освоения которых недостаточно начального и среднего профессионального образования. Например, это относится к операторам, которые обслуживают обрабатывающие центры с числовым программным управлением, а также роботизированные технологические комплексы. В стране недостает людей, разрабатывающих современные технологии. А также мало «синих воротничков» – ответственных рабочих высокой квалификации, способных создавать высококлассный продукт. Инновационная экономика требует интеграции высшего технического образования, необходимых управленческих знаний и навыков с приобретением рабочей профессии. На решение этой проблемы и направлен эксперимент по прикладному бакалавриату, предполагающий формирование и апробацию новых видов профессиональных образовательных программ, реализация которых позволит повысить качество профессионального образования, приведет к подготовке кадров, владеющих необходимыми производству знаниями и компетенциями, и к более эффективному взаимодействию учебных заведений и работодателей, а значит к росту конкурентоспособности выпускников на рынке труда.

В ТГТУ уделяется много внимания контактам с промышленными предприятиями Твери и области по вопросам целевой контрактной подготовки специалистов. В 2007-2008 годах, по результатам опроса ВЦИОМ, инициированного общественным объединением «Деловая Россия», университет вошёл в авторитетный список 50 лучших вузов страны по востребованности выпускников на рынке труда. Вузу и Тверскому колледжу им. А.М. Коняева очень помогло тесное взаимодействие с работодателями. Программа «Металлургия, машиностроение и материалообработка», рассчитанная на четырехлетнее обучение по очной форме (два года – в техникуме и два – в вузе), получила поддержку профильных предприятий и победила в конкурсном отборе участников эксперимента по направлению «Технология машиностроения». Обучение по этой программе производится за счет средств, выделяемых из федерального бюджета. В целом, получение ориентированного на практику образования позволит не имеющим опыта работы выпускникам успешнее конкурировать со специалистами со стажем, быстрее найти соответствующую диплому работу и сделать карьеру.