Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Подготовка кадров для железнодорожной отрасли

Современное состояние промышленного производства в значительной степени требует постоянного обновления технологий, ускоренного освоения инноваций, быстрой адаптации к запросам и требованиям динамично меняющегося мира. При этом кадровый потенциал становится одним из ключевых элементов в обеспечении конкурентоспособности предприятия.

Просмотров: 221
К.Ю. РЫБАЛЧЕНКО, директор Челябинского института путей сообщения – филиала Уральского государственного университета путей сообщения, кандидат технических наук
А.Н. ДАВЫДОВ, заместитель директора по научной работе, кандидат технических наук

Современное состояние промышленного производства в значительной степени требует постоянного обновления технологий, ускоренного освоения инноваций, быстрой адаптации к запросам и требованиям динамично меняющегося мира. При этом кадровый потенциал становится одним из ключевых элементов в обеспечении конкурентоспособности предприятия, поскольку успешность деятельности достижима лишь при наличии высококвалифицированных специалистов.

Куда ведут дороги

Челябинский институт путей сообщения – филиал Уральского государственного университета путей сообщения (ЧИПС УрГУПС) осуществляет подготовку кадров в области железнодорожного транспорта по программам среднего профессионального образования, а также обучение будущих специалистов по направлениям подготовки высшего образования в рамках основных образовательных программ начальных курсов обучения с последующим переводом студентов для окончания обучения в головной вуз.

В ноябре 2014 года транспортному образованию в России исполняется двести пять лет: чуть более двух веков назад при создании Управления водяными и сухопутными сообщениями «для образования способных исполнителей» был учрежден Институт корпуса инженеров путей сообщения. Этот не совсем круглый юбилей для ЧИПС УрГУПС совпадает ещё с двумя знаменательными событиями: структурное подразделение среднего профобразования встречает своё семидесятилетие, а двадцать лет назад был создан центр дополнительного профессионального образования (ЦДПО).

Для организации учебного процесса филиал имеет 4 учебных корпуса и располагает материально-­технической базой, обеспечивающей проведение всех видов лабораторных работ, практических занятий и учебной практики, предусмотренных учебными планами. Система менеджмента качества ЧИПС УрГУПС сертифицирована на соответствие ИСО 9001-2008.

Значительное внимание при подготовке будущих железнодорожников уделяется получению практических навыков. Для изучения конструкции подвижного состава, железнодорожного пути, электроснабжения, автоматики и телемеханики, применяемых в отрасли, на территории института действует учебный полигон. Часть практики студенты проходят в учебных мастерских вуза. Коллективом филиала прикладываются значительные усилия по развитию материально-технической базы, что объясняется современными темпами развития и обновления техники и технологий железнодорожного транспорта.

Сотрудничество – это совместный труд

На сегодняшний день совершенно очевидно, что подготовка современного высококвалифицированного специалиста должна производиться с учетом требований работодателей, в противном случае образовательное учреждение будет развиваться как замкнутая система, не способная осуществлять подготовку конкурентоспособных специалистов. В связи с этим образовательный процесс в ЧИПС УрГУПС строится во взаимодействии с потенциальными работодателями, основными из которых являются предприятия ОАО «Российские железные дороги».

Профессиональная пригодность в современных условиях невозможна без постоянного повышения квалификации. Следовательно, одной из форм сотрудничества является оказание дополнительных образовательных услуг в рамках договоров о целевой подготовке специалистов для предприятий компании ОАО «РЖД». При этом студенты приобретают дополнительные знания, а также получают знание рабочих специальностей с присвоением квалификационных разрядов, что позволяет работодателям сократить временные и материальные затраты на адаптацию новых сотрудников.

Кроме того, центром дополнительного профессионального образования вуза осуществляется повышение квалификации сотрудников предприятий ОАО «РЖД». Это обеспечивает непрерывность системы подготовки квалифицированных кадров для нужд железнодорожного транспорта и возможность освоения ими новых компетенций и квалификаций в течение всего периода трудовой деятельности.

При проведении занятий со слушателями ЦДПО используются учебные классы предприятий Южно­-Уральской железной дороги и, конечно, материальная база вуза, а это более 30 кабинетов и лабораторий. Занятия со слушателями проводят квалифицированные специалисты института, университета, служб железных дорог Урала и страны, Российской транспортной инспекции. За время работы центра повысили свою квалификацию более 38,4 тыс. работников железнодорожного транспорта и промышленности.

Одним из важнейших аспектов взаимодействия образовательных организаций с потенциальными работодателями является проведение производственной практики, для чего вуз заключил договоры с 19 предприятиями и организациями. Среди них не только ОАО «РЖД», но и крупные промышленные объекты области, имеющие железнодорожную инфраструктуру: челябинские металлургический и электрометаллургический комбинаты, трубопрокатный завод и другие. Все договоры предусматривают предоставление рабочих мест студентам­практикантам.

Возрастает и количество предприятий, готовых оказать содействие в организации производственной практики и заинтересованных в последующем трудоустройстве выпускников. По этим вопросам достигнута предварительная договоренность с Челябинским электровозоремонтным заводом, Челябинским цинковым заводом, Вишнегорским горно­обогатительным комбинатом.

Очень серьезное внимание в ЧИПС УрГУПС уделяется работе по содействию занятости молодых специалистов системы СПО. Число выпускников, оформившихся на работу после получения диплома, возрастает ежегодно. После завершения 2013-2014 учебного года из 192 выпускников структурного подразделения среднего профобразования вуза трудоустроены 180 человек, или 93,8 процента. Столь высокая востребованность, несомненно, свидетельствует о качестве подготовки выпускников.

Готовить и специалиста, и личность

Одним из значимых требований работодателей к современным выпускникам образовательных учреждений является овладение не только профессиональными, но социально­личностными компетенциями, проявляющимися в таких качествах, как лидерство, ответственность за результат и взятые обязательства, организаторские способности, стремление к самосовершенствованию, способность к самостоятельным действиям и решениям.

Формирование этих качеств у молодых людей в значительной степени связано с организацией воспитательной работы. В ЧИПС УрГУПС сложилась целостная система организации и управления воспитательной деятельностью. Ключевыми направлениями являются гражданско-патриотическое и правовое, художественно­эстетическое, спортивно-­оздоровительное и экологическое, профессионально­трудовое и нравственно­этическое воспитание. Реализация осуществляется через механизм внедрения комплексных целевых программ: адаптацию первокурсников, гражданско-патриотическое воспитание студентов, профилактику различного рода зависимостей, предупреждение правонарушений среди студентов.

Значительную роль в организации воспитательной работы играют студенческий совет самоуправления и студенческий профсоюзный комитет. Профсоюзная студенческая организация является одним из главных инициаторов проведения всех крупных мероприятий института. При этом работа строится в тесном взаимодействии профсоюзных организаций вуза и крупнейшего партнера-работодателя –
Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей.

Воспитательная работа в общежитиях ориентирована на решение разнообразных проблем: от адаптации студентов в вузе и умения вести хозяйство до формирования навыков взаимоотношений и культуры поведения.

Большое внимание в образовательном процессе уделяется физической подготовке, основная цель которой заключается в воспитании гармонично и физически развитого специалиста, способного успешно выполнять профессиональные задачи в различных условиях. Для проведения занятий по физической культуре в институте имеются спортивный и тренажерные залы, спортивная игровая площадка «Полигон», оздоровительный комплекс, интерактивный лазерный тир, арендуются лёгкоатлетический манеж и стадион спорткомплекса «Локомотив». Все спортивные помещения оснащены современным оборудованием и инвентарём, а на берегу живописного озера Чебаркуль студенты и преподаватели могут провести досуг на спортивно-­оздоровительной базе «Экспресс».

Ежегодно ЧИПС УрГУПС принимает участие в смотрах­конкурсах по воспитательной и спортивно-­массовой работе различного уровня. При активном взаимодействии с работодателями развивается движение студенческих строительных отрядов. Например, в летнее время из состава студентов ЧИПС УрГУПС формируется отряд проводников. В 2012-2013 учебном году студенты вуза в составе стройотряда «Урал» Уральского государственного университета путей сообщения трудились на строительстве олимпийских объектов в Сочи.

Таким образом, организация воспитательной работы в вузе является залогом личностно-­профессионального становления будущих специалистов железнодорожного транспорта.

Перспективным направлением развития системы подготовки кадров является создание образовательно¬производственного кластера для железнодорожного транспорта Челябинской области. В подготовительной работе по его формированию принимает участие и Челябинский институт путей сообщения – филиал Уральского государственного университета путей сообщения. В перспективе создание такого образовательно-производственного объединения позволит скоординировать деятельность образовательных организаций, предприятий компании ОАО «РЖД» и других отраслей производства, министерств Челябинской области в решении вопросов обеспечения качества подготовки современных, квалифицированных специалистов для нужд железнодорожной отрасли.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ао-75, alma mater, транспортное образование, УрГУПС, филиалы, челябинская область

Похожие материалы:
НХТИ - образование для нефтехимической промышленности
Доброжелательность как стиль воспитания педагогов
Экспресс-форум: кадры для железнодорожной отрасли
«Путевой лист» транспортной науки
Южно-Уральский институт управления и экономики: верность миссии
Не намерены останавливаться на достигнутом
Магнитогорская государственная консерватория. Священная лоза просветительства
УрГУПС - Интегрированный образовательный комплекс
Ставка на социальное партнерство
Рабочие кадры для железнодорожной отрасли

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (112) 2019

Коммуникация. Как много в этом слове для нас с вами, уважаемые читатели, слилось. Что даёт последовательное и системное планирование, а, затем, и реализация коммуникативной составляющей своей деятельности? Человеку – чувство удовлетворенности своей жизнью; компании – культуру доверия и открытости; образовательной организации – успешное развитие информационной политики. Здесь, правда, без сюрпризов не обходится…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
В рамках форума «Открытые инновации» пройдет конференция Sooner Than You Think
МОСКВА, 14 октября 2019года. — Глобальная технологическая конференция Sooner Than You Think:...
Южная Корея выступит страной-партнером форума «Открытые инновации 2020»
МОСКВА, 9 октября 2019. — Республика Корея приняла приглашение выступить страной-партнером IX...
Первый в России корпоративный стартап-акселератор Orange Fab запустят в «Сколково»
МОСКВА, 17 октября 2019 года. — Международный сервис-провайдер Orange Business Services открывает...
VIII Форум «Открытые инновации» откроется 21 октября в технопарке «Сколково»
МОСКВА, 18 октября 2019 года. — В понедельник в Москве начнется VIII Международный Форум...
«Инфосистемы Джет» открывает филиал Центра инноваций в «Сколково»
17 октября 2019, Москва —22 октября «Инфосистемы Джет» официально откроет в Технопарке «Сколково»...
Из журнала
#105Прошлое, настоящее и будущее Бирского медико-фармацевтического колледжа
#101Хабаровский медицинский колледж включает формат демонстрационного экзамена в процедуру ГИА
#107Смоленская государственная академия физической культуры, спорта и туризма встречает 90-летие новыми достижениями
#111Система ДПО в Губкинском университете: гармония традиций и инноваций
#106Новый виток развития колледжа
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ