Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Новосибирский профессионально-педагогический колледж

Новосибирский профессионально-педагогический колледж – это современное учебное заведение, осуществляет подготовку по широкому спектру специальностей. Миссия колледжа – подготовка конкурентоспособных специалистов в Новосибирской области.

Просмотров: 2690

Традиция – воспитывать хорошие кадры

Г.П. Кормильчикова, директор Новосибирского профессионально-педагогического колледжа

О.А. Дроздова, заместитель директора по научно-методической работе

Датой образования Новосибирского профессионально-педагогического колледжа считается начало 1956 года. Именно тогда, а не 1 сентября приступили к занятиям первые 90 студентов. Объяснялось это сложившейся экономической ситуацией. В 50-е годы прошлого столетия особенно остро встали вопросы улучшения качества строительства и снижения его стоимости, решить которые могли только квалифицированные кадры. В связи с этим в 1955 году Главному управлению трудовых резервов при Совете министров СССР было поручено организовать 2 индустриальных техникума по подготовке мастеров производственного обучения для строительных школ, ремесленных и технических училищ. Один из них получил постоянную прописку в Новосибирске, а с 1999 года стал колледжем.

Сегодня это современное учебное заведение, осуществляющее подготовку по широкому спектру востребованных, имеющих высокий статус специальностей.

Миссия колледжа – подготовка конкурентоспособных специалистов-профессионалов, востребованных временем и обществом. Основные направления ее реализации таковы:

  • формирование имиджа устойчивого, конкурентоспособного учебного заведения;
  • непрерывное повышение качества образовательных услуг, внедрение СМК;
  • заинтересованное сотрудничество с работодателями;
  • стремление к достижению удовлетворенности результатами внутренних и внешних потребителей.

Инженерно-педагогический коллектив колледжа всегда отличало стремление к развитию, интерес ко всему новому. В учебном заведении создана эффективная система повышения квалификации, благодаря чему возрастает профессиональный уровень сотрудников. Педагоги включились в процессы освоения инновационных образовательных технологий, интерактивного мультимедийного оборудования, разработки электронных образовательных ресурсов.

Творческая биография колледжа, его традиции и ценности во многом определяют специфику научно-методической работы. В ее содержание заложен деятельностный подход, основанный на учете способностей, интересов и потенциала педагогов. Коллектив работает над методическим проектом «Совершенствование условий для профессионального становления и личностного роста студентов в учебно-воспитательном процессе», рассчитанном на пять лет.

В учебном заведении приоритетным считается конструктивный диалог с социальными партнерами, среди которых учебные заведения НПО, Ассоциация строителей и инвесторов Новосибирска и Новосибирской области, Ассоциация риэлторов Новосибирска, Сибирский ботанический сад, Зоологический парк Новосибирска, кадастровые бюро.

Колледж принимает участие в подготовке федерального государственного образовательного стандарта нового поколения по специальности «Профессиональное обучение (по отраслям)». В рамках этой деятельности проведено анкетирование работодателей и выявлены основные виды профессиональной деятельности и состав компетенций выпускников. В будущем отлаженные связи с производством облегчат учебному заведению переход на государственные образовательные стандарты нового поколения, одним из главных принципов которых является учет требований работодателей.

Профессионализм преподавателей способствует повышению уровня научно-исследовательской деятельности учащихся, которые принимают участие в различных, в том числе и всероссийских, конференциях, олимпиадах, конкурсах профессионального мастерства. Жизнь студентов наполнена яркими событиями. В колледже работают молодежные клубы: профессиональный, краеведческий, интеллектуальный, библиотечный. Действуют пресс-центр, студенческий театр, разнообразные спортивные секции. На базе учебного заведения создана и действует областная экспериментальная площадка по патриотическому воспитанию молодежи. Караул, несший Вахту памяти у Поста №1, признан лучшим в городе.

Среди выпускников колледжа руководители районов города, учебных заведений НПО, строительных организаций. Некоторые из них уже в качестве сотрудников возвращаются в альма матер. И колледж гордится этим! Выращивать собственные кадры стало хорошей традицией. Сегодня в учебном заведении работают 25 выпускников, среди которых заместитель директора, завотделением, преподаватели.

В 2007 году Новосибирский профессионально-педагогический колледж вошел в число ста лучших средних специальных учебных заведений России и был награжден дипломом и золотой медалью «Европейское качество», а также дипломом победителя и медалью конкурса «Новосибирская марка» в номинации «За устойчивое развитие на рынке образовательных услуг».

Вся история, традиции учебного заведения демонстрируют его славное прошлое, достойное настоящее и позволяют уверенно смотреть в будущее.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: СПО, новосибирский профессионально-педагогический колледж, профиль, ао-28

Похожие материалы:
Эволюционный характер обучения
От ремесленной мастерской до ресурсного центра
Стратегия развития образовательного пространства
Конкурентоспособное педагогическое образование
Колледж набирает высоту
Ресурсный центр Курганского государственного колледжа
Аграрные кадры для Ставрополья
Инвестиционная привлекательность – фактор устойчивого развития
Непрерывное образование – залог успеха
В соответствии с профессионализмом и бизнес-планом

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 5 (121) 2020

В номере читайте. Госполитика: Ежегодный доклад Правительства РФ о реализации госполитики в сфере образования в 2019 году. Регион: Научно-образовательный и инновационный потенциал Республики Татарстан. Качество образования: Вопросы воспитания в региональной повестке. Международное образование: Рекомендации вузам от Россотрудничества и Российского совета по международным делам. СПО: Ожидания работодателей и перспективы развития системы.
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ