Эффективность науки – успешность образования

Особая миссия Нижнетагильского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ заключается в том, что это единственное образовательное учреждение в крупнейшем промышленном центре, городе Нижнем Тагиле, готовящее кадры для сферы государственного и муниципального управления. Филиал играет важную роль в социально-культурной среде.

ПЕТРОВ Владислав Михайлович – директор Нижнетагильского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, доктор философских наук. Родился в 1955 году в городе Котельнич Кировской области. Окончил Уральский государственный университет по специальности «Философия». В 1999 году основал Нижнетагильский филиал Уральской академии государственной службы (с 2010 года – филиал РАНХиГС при Президенте РФ). Основные направления научной деятельности – социальная философия, философия политики, история философии. Автор 5 монографий. В 1985 году занял первое место в конкурсе молодых философов страны, организованном Академией наук СССР. Награжден Почетной грамотой Минобрнауки РФ.

Фундаментальная составляющая

Осуществление компетентностного подхода в сфере высшего образования предполагает развитие у студентов навыков научно-исследовательской, инновационной деятельности, способности не просто заниматься приращением теоретических знаний, но и видеть их практический смысл и пути применения в реальной деятельности. Вместе с тем научная деятельность преподавателей и сотрудников филиала, а также самих обучаемых становится основным путем внедрения инноваций и духа научного творчества в образовательный процесс во всех его формах, следовательно, и в дальнейшую практическую деятельность выпускников. Именно концентрация научно-практических идей в содержании образования поднимает планку развития соответствующих навыков на высокий уровень. Научно-исследовательская деятельность вуза является одним из важнейших показателей его эффективности.

Поэтому учебное заведение в своей работе большое место отводит развитию научной деятельности. Нижнетагильский филиал небольшой, однако преподаватели ведут исследования по нескольким важнейшим направлениям науки: социальной философии, философии политики, политологии, геополитике, конфликтологии, теории и социологии управления. Эти дисциплины входят в учебный план при подготовке специалистов по направлению «Государственное и муниципальное управление». Все исследования непосредственно применяются в образовательном процессе и трансформируются в учебные пособия и методические разработки. По этим темам только штатными преподавателями за последние три года опубликовано 5 монографий и ряд статей, что значительно превышает аккредитационный норматив.

Практическая направленность

Студенты имеют возможность на собственном опыте убедиться, каким образом результаты научной деятельности внедряются в практику. Кроме этого, основываясь на собственных теоретических достижениях, филиал ведет прикладные исследования, касающиеся проблем кадровой политики, разработки управленческих решений, осуществляет информационно-аналитическое и экспертное сопровождение деятельности органов государственного и муниципального управления. Учебное заведение выполняет научно-исследовательские работы по договорам с бизнес-сообществом и другими организациями.

Хотя образовательный процесс в филиале организован исключительно в заочной форме, это не становится препятствием для привлечения студентов к научно-исследовательской и инновационной деятельности. За последние годы по итогам конференций и студенческих конкурсов выпущено несколько небольших по объему сборников научных работ студентов. Два из них, в частности, посвящены проблемам местного самоуправления. Результаты студенческой НИР, безусловно, находят отражение на семинарских занятиях, при написании курсовых и выпускных квалификационных работ, а самое главное – внедряются в практику работы муниципальных служащих и работников других организаций города и области.

Стимулирование работников филиала к ведению научно-исследовательской работы осуществляется традиционными средствами: осуществляются различные надбавки к заработной плате, предоставляются творческие командировки и отпуска, оказывается помощь в издании книг и публикации статей.