Механизм социального партнерства

В.В. ЕРИН, председатель Совета директоров профессионального образования Ставропольского края, директор Курсавского регионального колледжа «Интеграл», кандидат педагогических наук

Актуальные направления

Профессиональное образовательное сообщество Ставропольского края представлено 38 организациями: 2 вузами, 20 колледжами и 16 техникумами. Совет директоров объединяет руководителей всех профессиональных образовательных организаций, 7 самых опытных из них входят в президиум, под патронатом которого находятся ключевые вопросы реализации образовательной политики на Ставрополье. В их числе организация и проведение первого и второго этапов краевой олимпиады профессионального мастерства среди обучающихся государственных организаций профобразования края, организация обучающих семинаров для разных категорий работников системы СПО на базе образовательных организаций, а также работы межрегиональной тьюторской школы, региональных фестивалей педагогических идей. Актуальными направлениями являются организация стажировочных площадок для изучения передового опыта работы на базе ведущих образовательных организаций СПО, а также мониторинга реализации ФГОС. В центре внимания – реализация кадровой политики в сфере СПО края, поддержка инновационных форм организации профессионального образования, в том числе создание ресурсных центров профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов среднего звена, а также многофункциональных центров прикладных квалификаций (МЦПК). Совет директоров активно взаимодействует с Конгрессом деловых кругов Ставрополья и Торгово-промышленной палатой края по вопросам активного участия работодателей в реализации требований ФГОС, а также сертификации профессиональных квалификаций выпускников. Совет содействует также укреплению международных связей между образовательными организациями края и странами ЕС (Германия, Великобритания) через реализацию совместных проектов и проведение мероприятий по обмену опытом подготовки рабочих кадров.

В текущем году усилия Совета директоров сосредоточены, прежде всего, на обеспечении выполнения контрольных цифр по приему обучающихся на 2015-2016 учебный год, практической помощи образовательным организациям по вводу в действие новых МЦПК, расширении спектра мероприятий по укреплению системы независимой оценки качества образования и становлению системы независимой сертификации профессиональных квалификаций в тесном взаимодействии с профессиональным сообществом, других вопросах.

Работа на результат

В прошлом году претерпела существенные изменения приемная кампания. Процедура приема абитуриентов, несомненно, упростилась. К сожалению, приходится констатировать, что рабочие профессии и специальности среднего звена не пользуются большой популярностью у молодых людей, стремящихся к получению высшего образования. Изменить ситуацию может популяризация рабочих профессий и специальностей, инициированная государством и бизнесом. Только высокий статус рабочего человека в обществе, подкрепленный достойной оплатой труда, позволит создать здоровую конкуренцию в сфере профессионального образования.

Отрадно отметить, что на Ставрополье уже сложилась определенная практика взаимодействия с представителями работодателей – запущен механизм социального партнерства между профессиональным и образовательным сообществами. Целью является повышение качества профессионального образования и приведение квалификаций работников в соответствие с требованиями современного рынка труда, а также наиболее полное удовлетворение запросов организаций и предприятий региона в рабочих кадрах и специалистах, обладающих востребованными компетенциями.

К числу основных форм взаимодействия относятся разработка содержания основных профессиональных образовательных программ обучения (рабочих учебных планов, программ дисциплин и профессиональных модулей, практики, оценочных средств, в том числе итоговой аттестации), а также организация производственной практики студентов на предприятиях региона, участие специалистов-производственников в проведении семинаров и занятий в образовательной организации, определении требований и оценке качества подготовки выпускников.

Благодаря соглашениям о социальном партнерстве студенты-выпускники образовательных организаций имеют возможность не только получать профессионально значимую практическую подготовку на предприятиях, но и, проявив себя с лучшей стороны, трудоустраиваться. Предприятия, в свою очередь, приобретают возможность эксклюзивного отбора выпускников по значимым для них критериям.

Развивая социальное партнерство, инженерно­педагогические коллективы образовательных организаций ведут постоянный поиск новых форм организации учебного процесса, внедряют современные ресурсосберегающие технологии, широко используют информационные технологии, а самое главное – внедряют новые формы оценки качества подготовки обучающихся. К числу таковых можно отнести сертификацию профессиональных квалификаций, создание экспертных советов по оценке качества образовательной деятельности. Кроме того, образовательные организации получают возможность приглашения опытных специалистов предприятия для участия на условиях совместительства и почасовой оплаты в учебном процессе, а также в работе семинаров, совещаний, фокус­групп по значимым вопросам профессионального образования, для знакомства студентов и преподавателей с новыми образцами техники и новыми технологиями, применяемыми на предприятиях, проведения исследовательских работ по важнейшим проблемам, связанным с научно-техническим прогрессом.

Без сомнения, только тесное взаимодействие работодателей и образовательных организаций в области подготовки профессиональных кадров может дать на выходе необходимый современной российской экономике результат – квалифицированного специалиста, адаптированного к реальным условиям производства и способного полноценно участвовать в создании экономического продукта.

При содействии и непосредственном участии Совета директоров профессионального образования Ставропольского края в регионе, начиная с 2007 года, созданы и успешно функционируют 13 ресурсных центров подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов среднего звена. Работа ведется по таким направлениям, как электроэнергетика, машиностроение и металлообработка, гостинично-курортный и ресторанный сервис и туризм, сельское хозяйство, автомобильный транспорт, сварочное производство, информатика и вычислительная техника, железнодорожный транспорт и сфера обслуживания на транспорте, жилищно­коммунальное хозяйство и дорожное строительство, ряду других.

На базе ресурсных центров на сегодняшний день по различным программам обучено более 9 тыс. человек.

В 2014 году на базе двух колледжей края созданы многофункциональные центры прикладных квалификаций. Министерством образования и молодежной политики Ставропольского края до 2018 года запланировано создание на базе профессиональных образовательных организаций еще 8 МЦПК.

Международные стандарты

Для продвижения и реализации идей профессионального образования по международным стандартам исполняется дорожная карта по реализации движения WorldSkills Россия на период 2014-2015 годов, подписанная Агентством развития профессиональных сообществ и рабочих кадров WorldSkills Россия и Правительством Ставропольского края. Создан региональный координационный центр для организации и проведения олимпиадных мероприятий профессионального мастерства.

В 2015 году мероприятия с элементами WorldSkills прошли в профессиональных образовательных организациях Ставропольского края по следующим компетенциям:

• «сварщик» (электросварочные и газосварочные работы) – в Невинномысском государственном гуманитарно­техническом институте;
• «автомеханик» – в Георгиевском технологическом техникуме;
• «повар­кондитер» – в Кисловодском государственном многопрофильном техникуме;
• «специалист сухого метода строительства, штукатур, мастер отделочных строительных работ» – в Георгиевском политехническом техникуме.

В апреле этого года прошёл региональный отборочный чемпионат по Ставропольскому краю по компетенциям «прототипирование» и «парикмахерское искусство», в котором приняли участие 8 образовательных организаций системы СПО.

На чемпионате полуфинала WorldSkills Россия-2015 (г. Владикавказ) команду Ставропольского края представили 30 участников в 12 компетенциях. В компетенциях «кондитер», «сетевое и системное администрирование» конкурсанты заняли первые места, а в компетенциях «автомеханик», «web-дизайн», «ландшафтный дизайн», «флорист» – вторые.

Найди свой путь к успеху

Новой удачной практикой в регионе является организация и проведение I и II образовательных форумов «Найди свой путь к успеху!» (2014, 2015). Авторитетные встречи задуманы как коммуникационная площадка для представителей органов власти, бизнеса, образования с целью обсуждения тенденций развития человеческого потенциала в рамках профессионального образования, трудоустройства и карьеры.

Участие в работе форумов приняли депутаты Госдумы РФ и Думы Ставропольского края, члены правительства края, президенты объединения работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» и Торгово-промышленной палаты края, представители органов исполнительной власти региона, работодатели, делегации из ряда российских регионов, а также 39 профессиональных образовательных организаций и 7 вузов. Неотъемлемой составляющей стали дискуссионные площадки, мастер-классы и круглые столы.

В ходе этих мероприятий были наглядно продемонстрированы технологии и процессы обеспечения современного качества профессионального образования на Ставрополье, открыты новые возможности реализации механизма социального партнерства, отработаны новые коммуникации. Форумы посетило более 10 тыс. человек.