Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Слияние теории и практики

Саяно-Шушенский филиал Сибирского федерального университета – одно из самых престижных учебных заведений Республики Хакасия – был создан в 2001 году для подготовки специалистов к работе на действующих и возводимых ГЭС и сохранения бесценного опыта отечественного строительства и эксплуатации гидроэлектростанций.

Просмотров: 449

Начало начал

Е.Ю. ЗАТЕЕВА, директор Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета, кандидат технических наук

Саяно-Шушенский филиал Сибирского федерального университета – одно из самых престижных учебных заведений Республики Хакасия – был создан в 2001 году для подготовки специалистов к работе на действующих и возводимых ГЭС и сохранения бесценного опыта отечественного строительства и эксплуатации гидроэлектростанций.

Полигоном для уникальной специальности «Гидроэлектростанции», совмещающей направления подготовки инженеров различного профиля – гидромехаников, электромехаников, инженеров-гидротехников, – стала Саяно-Шушенская ГЭС.

В создании и деятельности филиала приняли участие истинные профессионалы. Главным источником идей при создании учебного заведения был генеральный директор Саяно-Шушенской ГЭС, доктор технических наук Валентин Иванович Брызгалов.

Сегодня большую помощь в жизни и учебной деятельности СШФ СФУ оказывают Вадим Вадимович Галка – директор по персоналу РусГидро; Валентин Анатольевич Стафиевский – главный технический инспектор РусГидро; Андрей Викторович Клименко– советник РусГидро; Эраст Григорьевич Газиев – доктор технических наук, сотрудник ЦСГНЭО.

В 2010 году СФУ и РусГидро подписали соглашение о стратегическом партнерстве и приняли план мероприятий по его реализации для развития углубленного сотрудничества, повышения качества подготовки выпускников Саяно-Шушенского филиала СФУ, выполнения научно-исследовательских работ, прикладных исследований и инновационных разработок.

В результате трехлетнего воплощения плана в жизнь был обеспечен целевой поиск и набор профессионально ориентированных абитуриентов, разработаны и реализованы основные образовательные программы «Гидроэлектростанции», «Гидротехническое строительство».

Практика решает всё

Прохождение практики проводится на системной основе. Студенты самостоятельно выбирают ГЭС и её подразделение, а РусГидро делает всё возможное для качественного проведения: организует рабочие места, определяет объем и содержание работ в соответствии с программой, назначает наставников из числа высококвалифицированных работников. На время практики заключаются срочные трудовые договоры, чтобы студенты работали как полноценные члены коллектива. Максимально учитывается и человеческий фактор: организуются встречи впервые приехавших практикантов, заранее подыскивается жилье, компенсируется стоимость квартплаты и медосмотра. Все выплаты и компенсации применяются к студентам со средним баллом успеваемости от «4» до «5». Все это говорит о том, что компания заинтересована в высоком уровне знаний и навыков будущих работников.

Популярностью у студентов пользуется не только Саяно-Шушенская ГЭС, но и Загорская ГАЭС, Новосибирская, Зейская, Жигулевская, Волжская, Камская, Нижегородская, Угличская, Рыбинская ГЭС, Хакасское предприятие магистральных электрических сетей.

Нередко одна и та же электростанция становится местом практики во второй и третий раз. Это значит, что коллектив предприятия пополнится грамотным, сознательным специалистом, умеющим ставить цели, строить долгосрочные планы и воплощать их в жизнь.

Возрождение традиции

По инициативе СШФ СФУ и при поддержке РусГидро второкурсники-гидростроители вновь стали проходить практику в студенческом строительном отряде.

В наше время организовать такую работу непросто: объектов возводится немного, рабочих рук переизбыток. Тем не менее стройотряд Саяно-Шушенского филиала СФУ в 2012 году участвовал в возведении Загорской ГАЭС-2, летом 2013 года помогал восстанавливать СШГЭС. В 2014 году стройотряд увеличился втрое, в планах– летние работы на Нижне-Бурейской ГЭС.

Радует, что идея возрождения стройотряда находит отклик среди руководителей строительства ГЭС, еще более отрадно, что и студенты перестали принимать стройотряд как некий далекий и непонятный легендарный атрибут прошедшей исторической эпохи. Молодые люди получают не только первый профессиональный опыт, но и учатся самодисциплине, ответственности, коллективизму – важным качествам для будущих работников энергетики.

Летняя и преддипломная практика не единственное время, когда студенты набираются опыта. Оснащение лабораторий Саяно-Шушенского филиала СФУ всегда было максимально приближено к производственному оборудованию ГЭС. В прошлом году в рамках соглашения о партнерстве было закуплено новое оборудование на 18 млн. рублей, что существенно улучшило материально-техническую базу учебного процесса, в котором активно участвуют и работники Саяно-Шушенской ГЭС.

Закономерным итогом сотрудничества Саяно-Шушенского филиала СФУ с потенциальными работодателями является стопроцентное трудоустройство выпускников.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: филиалы, сибирский федеральный университет, социальное партнерство, регион, ао-69

Похожие материалы:
Вуз: история и современность
Красноярский центр иппотерапии и СФУ подписали соглашение о сотрудничестве
Кадры для Сибири
Главная задача – слышать работодателя
Совместная реализация высокотехнологичных проектов
Традиции и новации, устремленные в будущее
Проблемы подготовки профессиональных кадров для электроэнергетики
Практическое воплощение модернизации и инновационного подхода
В режиме интерактивного диалога
Модель, которая ведет к профессионализму

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (119) 2020

В номере читайте. Высшая школа против пандемии: оперативные меры и долгосрочные стратегии. Регион: адаптация системы образования Хабаровского края к новым условиям. Университеты: стратегия и тактика заимствования. ДПО: актуальная проблематика и лучшие практики. СПО: переход на дистант и комплексное развитие.
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Всегда на связи с будущим
Образовательный и научный потенциал СПбГУТ является важнейшим драйвером инновационного развития...
Раскрывая потенциал каждого студента
Доступность качественного образования, соответствующего инновационному социально-экономическому...
От профессионального самоопределения до трудоустройства
Сахалинский базовый медицинский колледж – перспективная, динамично развивающаяся образовательная...
Из журнала
#110Кто ты в атомной отрасли? Try a Skill! Профессиональные пробы как эффективная форма профориентации
#110Ивановский колледж культуры развивает таланты
#112Управление научной лабораторией: лучшие практики и вызовы времени
#112Подготовка к новому учебному году основных профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС ВО
#112Точки роста Сергиево-Посадского колледжа
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ