Чему и зачем учить успешных менеджеров?

В.И. Гришин, ректор РЭУ им. Г.В. Плеханова, доктор экономических наук, профессор 

А.А. Говорин, декан факультета дополнительного профессионального образования РЭУ им. Г.В. Плеханова, доктор экономических наук, профессор

В последнее время всё большую популярность приобретает модель бизнес-образования, рассчитанная на менеджеров высшего звена управления — программы DBA (доктор делового администрирования). Следует подчеркнуть,что программы DBA, ориентированные на топ-менеджеров, не закрыты для тех, кто ещё не достиг пика карьеры. Наоборот — они помогут быстрее продвигаться по иерархической лестнице, «вооружая» амбициозных специалистов навыками анализа современных бизнес-ситуаций и раскрывая перед ними возможности научной базы управленческих решений. 

Ещё одна изюминка программ DBA — статусно-репутационная: соискатели степени DBA не только повышают свой профессиональный уровень, опираясь на приобретаемые в ходе учёбы знания о современной теоретической базе менеджмента, но и получают общественное признание собственных идей в научном и профессиональном сообществе. И, наконец, это общение единомышленников, представляющих разные сферы бизнеса, это новые деловые связи, это получение морального удовлетворения от нахождения в интеллектуальной среде. 

Поэтому не случаен заказ представителей деловой среды, которые заинтересованы в относительно сжатые сроки получить новые знания о современных моделях и инструментах управления, хотят усовершенствовать свои навыки экономического анализа и посмотреть на свои достижения с точки зрения теоретических постулатов и их значимости для науки и практики. А это означает умение систематизировать и анализировать собственный опыт и критически оценивать опыт других, возможность представить деловой и научной общественности действительно новые и интересные авторские решения, которые позволили получить значимые результаты при решении бизнес-задач. 

Не случайно, что лидеры бизнес-образования — Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте России, Высшая школа экономики, Финансовый университет при Правительстве РФ и др. — не первый год проводят набор желающих на программы DBA, и число участников программ растёт. 

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова с сентября 2015 г. начал приём желающих участвовать в программе DBA (менеджмент). В первом наборе слушателей есть и топ-менеджеры промышленных предприятий, и владельцы частного бизнеса. Это не попытка использовать модный тренд, а осознание того обстоятельства, что методическая база и опыт, накопленный в области послевузовского образования, позволят обеспечить потребности представителей бизнес-сообщества в качественном обучении на базе передовых технологий образования в условиях ограничения времени, характерного для практиков бизнеса. 

Ответ на вопрос «чему учить успешных менеджеров?», в общем, понятен: речь идёт о знаниях, которые даёт высшая школа практикам, экономя их время на «изобретение велосипеда». Конечно, каждая фирма уникальна, как и уникальна рыночная ситуация. Но систематизация и обобщение практического опыта, которые есть в арсенале высшей школы, позволяют критически оценить и свой, и чужой опыт, выбрать лучшее из практики современного менеджмента, не тратя лишнего времени на поиски управленческих решений, ведь к реализации учебного плана программы привлекаются высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав университета, руководители министерств и ведомств федерального и регионального значения, известные экономисты, банкиры, топ-менеджеры крупных корпораций. 

Что касается вопроса «зачем учить успешных менеджеров?», то ответ на него является прерогативой самих практиков. Однако опять же освоение современных концепций и моделей менеджмента под методическим руководством высококлассных преподавателей и специалистов — это конкурентные преимущества, которые усилят рыночные позиции фирмы, а лидеров бизнеса вооружат уникальными знаниями, позволяющими не только преобразовать своё дело, но и совершенствоваться как личность. Причём защита в обязательном порядке диссертации на соискание степени DBA дисциплинирует участников программы, принося в конечном счёте моральное удовлетворение от исследовательской работы, получившей публичное признание. 

Программа DBA (менеджмент) РЭУ им. Г.В. Плеханова, которая стартовала в 2015/16 учебном году, рассчитана на руководителей высшего и среднего уровней управления, имеющих высшее профессиональное образование, а также на специалистов, имеющих учёную степень кандидата наук или квалификацию MBA. Отличительные черты этой программы от программ бизнес-образования другого уровня (в частности, программ MBA — магистр делового администрирования) заключаются в том, что она более ориентирована на научно-прикладные аспекты выявления и поиск решений проблем, с которыми сталкиваются специалисты высшего звена управления, а обучение организовано с учётом индивидуальных предпочтений обучающихся и выбора ими области исследования при квалифицированном персональном научном сопровождении процесса проведения научно-практического исследования. 

Программа DBA в РЭУ им. Г.В. Плеханова — это эксклюзивная программа, позволяющая овладеть более высокими управленческими компетенциями и создающая ассоциативные предпосылки к сотрудничеству в современной бизнес-среде, это новая форма общения с коллегами в формате «делового клуба», встречи с VIP-персонами и персональное научное руководство на протяжении всех двух лет обучения. Программа предусматривает обучение по гибкому графику в группе численностью не более пяти человек, научное проектирование, тренинги, деловые игры, коллективные обсуждения, «мозговые атаки» и другие эффективные и интерактивные формы обучения, а также совершенствование навыков делового английского языка. 

После успешного завершения программы и защиты диссертации выпускники получают диплом «доктор делового администрирования (Doctor of Business Administration) Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова». Степень DBA присуждается: за обоснование системных решений по созданию нового бизнеса или совершенствованию действующего; за получение масштабных практических результатов при реализации проектов инновационного развития производства товаров и услуг; за разработку и реализацию стратегических консалтинговых решений; за обоснование и реализацию значимых организационных преобразований в деятельности крупных фирм. Таким образом, овладение новыми знаниями и опытом исследовательской работы положительно влияет как на рыночные позиции фирмы, так и на статусные позиции менеджера. 

Ссылка на оригинал статьи