Саратовский госуниверситет станет центром подготовки кадров для ВПК России

Проректор по научно-исследовательской работе Д.А. Усанов принял в Москве участие в заседании рабочей группы по развитию кадрового потенциала военно-промышленного комплекса (ВПК). 

Напомним, что ранее ректор Саратовского государственного университета Леонид Коссович представил доклад на заседании Общественного совета при Председателе ВПК Д.О. Рогозине. На примере инновационной деятельности СГУ Леонид Юрьевич предложил систему мер по преодолению проблем, связанных с подготовкой специалистов для ВПК.  

Заседание рабочей группы проходило в Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана. В состав группы вошли авторитетные руководители учебных организаций и предприятий ВПК, которые трудоустраивают выпускников вузов: генеральный директор Института экономических стратегий РАН А.И. Агеев, президент международного конгресса промышленников-предпринимателей В.К. Глухих, первый заместитель руководителя аппарата машиностроителей России С.В. Иванов, директор НИИ химических технологий «РОСАТОМ» Г.А. Сарычев и другие. В число членов рабочей группы вошёл ректор Саратовского государственного университета Л.Ю. Коссович. 

Тема заседания звучала как «Создание институтов развития организационных структур по подготовке кадров для ВПК». С основным докладом выступил заслуженный деятель науки Российской Федерации, главный научный сотрудник экспертно-аналитического центра Минобрнауки Б.А. Виноградов. Борис Алексеевич рассказал присутствующим о состоянии дел по подготовке кадров для военно-промышленного комплекса. Им был проведён подробный анализ сложившейся в стране ситуации и рекомендован целый ряд мер по усовершенствованию процесса подготовки специалистов и успешному продолжению их научной и трудовой деятельности на предприятиях, которые работают в сфере ВПК. Сегодня одна из основных задач – создать такие условия, чтобы желания выпускника вуза в отношении своей работы совпадали с необходимостью государства. Это позволит обеспечить стабильное развитие оборонного комплекса и его конкурентоспособность в отношении других стран. 

Б.А. Виноградов говорил о том, что потребность эффективно работающих предприятий сейчас не вполне соответствует выпуску вузами специалистов. По статистике, инженеров и квалифицированных рабочих требуется примерно 300 тысяч человек, и только 50 тысяч – исследователей. Для сравнения были приведены данные о низком проценте востребованности менеджеров, экономистов, хотя именно по этим специальностям выпускников довольно много. Подобная ситуация отмечается не только в нашей стране. США также сталкиваются с аналогичными сложностями. 

Помимо этого, Борис Алексеевич отметил, что сегодня имеется провал в возрастной группе от 40 до 55 лет ведущих и главных конструкторов и разработчиков. Для того, чтобы создавать эффективную технику для ВПК, необходимо, чтобы одна возрастная группа сменяла другую, чего на данный момент не происходит. 

В качестве мер решения острых задач было предложено начать работу с будущими сотрудниками предприятий ВПК ещё в школе, формировать группы учеников и развивать интерес в естественно-научном направлении. Затем создать условия для того, чтобы этот интерес сохранился и развивался во время обучения в высшей школе. Для этого, безусловно, необходим союз вузов и заинтересованных предприятий военно-промышленного комплекса, что позволит вести научную работу в стенах вуза по направлению ВПК. 

В том числе обсуждался вопрос субсидирования военно-промышленных предприятий для того, чтобы они имели больше возможностей заказывать образовательную траекторию под свои нужды. Конечно, мотивация специалистов остаётся не только в рамках морального стимулирования. Материальная поддержка не решающий фактор, но именно она может иметь большое значение. Борис Алексеевич подробно рассказал о повышенной стипендии для тех студентов, которые берут на себя обязательство работать в сфере ВПК, а также упомянул ряд шагов, которые бы обеспечили закрепление выпускников на этих предприятиях. Помимо этого упоминалась возможность предоставления жилья и благоустроенного общежития молодым специалистам, которые работают в организациях ВПК. 

Б.А. Виноградов подчеркнул, что в перспективе будут созданы кадровые центры по подготовке специалистов в регионах, в частности, в Приволжском регионе. Среди руководителей, поддержавших идею создания таких центров, он назвал ректора Л.Ю. Коссовича.

СГУ планирует стать в качестве такого центра не случайно. Выпускники Саратовского университета в советский период были ориентированы на работу на предприятиях нашего города и области. В свою очередь, многие из этих организаций относились к военно-промышленному комплексу. Значительная часть научных работ университета выполнялась под оборонные заказы. За многие годы у СГУ сложилась система и традиции взаимодействия с предприятиями ВПК. Наш вуз активно участвовал в реализации программы целевой интенсивной подготовки специалистов, когда учёные, конструкторы и технологи военно-промышленных организаций выступали в качестве преподавателей и вели практические занятия со студентами непосредственно в цехах и конструкторских бюро.

В то время были организованы филиалы кафедр на ведущих предприятиях Саратова. Сегодня, несмотря на то, что профиль учреждений значительно изменился, они сохранены на ряде предприятий в виде базовых кафедр. Оборонная направленность их деятельности сохранилась. Заинтересованность региона в реализации предложенных на рабочей группе проектов, безусловно, большая. Перед саратовскими предприятиями ВПК и СГУ, в частности, стоит важная задача по подготовке кадров. Это будет способствовать тому, что ведущие организации ВПК получат новый импульс к своему развитию.

Ссылка на оригинал статьи