Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

«Саханефтегазсбыт» станет партнером СВФУ по подготовке инженерных кадров

Ректор СВФУ Евгения Михайлова и генеральный директор ОАО «Саханефтегазсбыт» Игорь Никитин подписали соглашение о сотрудничестве. Компания намерена организовать практику студентов технических специальностей в своих филиалах.

Просмотров: 792

Ректор университета Евгения Михайлова и генеральный директор ОАО «Саханефтегазсбыт» Игорь Никитин подписали соглашение о сотрудничестве. Компания намерена организовать практику студентов технических специальностей в филиалах компании.

«Мы нуждаемся в специалистах сферы управления материально-техническими ресурсами, проектирования нефтебаз, эксплуатации нефтебазового хозяйства, экономистах-аналитиках. В прошлом году более 20 студентов СВФУ прошли практику на первом этапе строительства нефтебазового комплекса в селе Хонуу Момского района, они получили специальность «сварщик». Мы заинтересованы во введении дополнительных дисциплин по специальностям, которые нам необходимы, а также можем создать действующий кадровый резерв из числа студентов федерального вуза», ‒ прокомментировал Игорь Никитин.

По информации Центра карьеры СВФУ, за три года на трудоустройство в компанию было направлено более 10 человек, на практику – около 30, также выпускники трудоустраивались напрямую. С подписанием соглашения эти цифры должны возрасти, считают в университете. Как сообщил заведующий кафедрой промышленной безопасности горного факультета СВФУ Егор Чемезов, в этом году состоится первый выпуск магистерской программы «Техносферная безопасность».

В рамках соглашения планируется организовать практику специалистов на базе Якутской нефтебазы в поселке Жатай, где находится одна из лучших на Дальнем Востоке лабораторий по анализу моторного топлива. Также компания рассматривает возможность материального стимулирования студентов, которые будут проходить практику в филиалах «Саханефтегазсбыта».

«Средний возраст сотрудников нашей компании – 45 лет. В ближайшей перспективе мы планируем обновление и омоложение кадров. Я считаю, что в этом нам помогут выпускники СВФУ», – подчеркнул Игорь Никитин. 

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: СВФУ им. М.К. Аммосова, социальное партнерство, инженерное образование

Похожие материалы:
Как вырастить специалиста, востребованного работодателем?
KAMAZ: опыт социального партнерства
Результаты превзошли ожидания
«Якутия-2022»: Университет, власть и бизнес создадут центры для модернизации экономики
Приморские работодатели примут участие в подготовке инженеров в ДВФУ
В. Кутузов: Контрактное производство позволит российской индустрии стать конкурентоспособной
Все выпускники федерального университета должны быть трудоустроены
Синергетический эффект интеграционной модели обучения
Тольяттинский госуниверситет и ОАО «АВТОВАЗ»: реальные шансы на успех
Объединенная авиастроительная корпорация расширяет сотрудничество с вузами

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#102Ленинградский областной колледж культуры и искусства отметил восьмидесятилетие
#100Бийский педагогический колледж отметил столетний юбилей
#103Строительное образование в центре высокотехнологичных изменений
#101Тобольский медицинский колледж отметил 140-летие
#98Серпуховский колледж успешно участвует в чемпионатах WSR
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний