Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Приморские работодатели примут участие в подготовке инженеров в ДВФУ

В Дальневосточном федеральном университете будет создан постоянно действующий Экспертный совет работодателей для координации совместной деятельности по подготовке инженерных кадров. Крупнейшие предприятия региона примут непосредственное участие в формировании заявок на прием абитуриентов в Инженерную школу ДВФУ.

Просмотров: 775

В Дальневосточном федеральном университете будет создан постоянно действующий Экспертный совет работодателей для координации совместной деятельности по подготовке инженерных кадров. Кроме того, крупнейшие предприятия региона примут непосредственное участие в формировании заявок на прием абитуриентов в Инженерную школу ДВФУ. Решение об этом принято по итогам координационного совещания на тему «Совершенствование системы обеспечения инженерными кадрами промышленности Дальневосточного региона», которое состоялось в кампусе на о. Русском.

В ежегодной встрече приняли участие руководители кафедр и образовательных программ Инженерной школы ДВФУ, представители администрации Приморья, топ-менеджмента крупнейших предприятий и таких общественных объединений, как Приморское региональное отделение Союза Машиностроителей России, Конгресс промышленников и предпринимателей Приморского края, Альянс строителей Приморья.

Открыла совещание вице-губернатор Ирина Василькова, которая в своем выступлении отметила особую актуальность обсуждаемых вопросов в связи с реализацией в регионе крупных инвестиционных проектов.

В ходе обсуждения участники сошлись в том, что система подготовки инженерных кадров в Приморском крае требует более тесного сотрудничества университета и промышленных предприятий. Для этого в Инженерной школе ДВФУ создается Экспертный совет работодателей, который будет непосредственно вовлечен в подготовку кадров для промышленности региона. Кроме того,  заявки на прием абитуриентов в Инженерную школу теперь будут формироваться с учетом потребностей предприятий. Координаторами этого процесса выступят отделение Союза Машиностроителей, Конгресс промышленников и предпринимателей Приморского края, Дальневосточный центр судостроения и судоремонта.

Как отметил директор Инженерной школы ДВФУ Александр Беккер, ежегодное проведение таких координационных совещаний позволяет представителям от образования, науки и производственной сферы выработать единые подходы к подготовке квалифицированных и востребованных кадров. По итогам предыдущих встреч были выявлены потребности предприятий в научных разработках ученых ДВФУ, что позволило университету в 2013 году выиграть два крупных гранта по модернизации производственных мощностей заводов «Звезда» и «Прогресс».

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ДВФУ, социальное партнерство, инженерное образование

Похожие материалы:
Как вырастить специалиста, востребованного работодателем?
KAMAZ: опыт социального партнерства
«День «Роснефти» в ДВФУ
В КузГТУ обсудили вопросы подготовки инженеров в Кузбассе
Подготовка инженерных кадров в ДВФУ
ДВФУ и «Сименс» заключили соглашение о сотрудничестве
В. Кутузов: Контрактное производство позволит российской индустрии стать конкурентоспособной
ДВФУ и «Полиметалл»: целевая подготовка кадров
Объединенная авиастроительная корпорация расширяет сотрудничество с вузами
Инновационное образование для автомобильной отрасли

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#111Инженеров будущего готовят в Новочебоксарском химико-механическом техникуме
#111Технологический университет реализует эффективную стратегию продвижения ДПО
#103В ИжГТУ им. М.Т. Калашникова открылся центр аддитивных технологий
#102Новосибирский профессионально-педагогический колледж развивает инклюзивное образование
#104Нацаккредсовет рассмотрел вопросы аккредитации вузов культуры и искусства
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний