Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Профессионализм, качество, инновации

Именно профессионализм, качество, инновации как базовые составляющие на протяжении более тридцати пяти лет формируют высокий рейтинг Советского политехнического колледжа среди молодежи и работодателей региона.

Просмотров: 160

Материал опубликован в журнале №89 от 30.09.2016.

БОЛДЫРЕВА Надежда Николаевна БОЛДЫРЕВА Надежда Николаевна – директор Советского политехнического колледжа.

Именно профессионализм, качество, инновации как базовые составляющие на протяжении более тридцати пяти лет формируют высокий рейтинг Советского политехнического колледжа среди молодежи и работодателей региона. За эти годы благодаря работе высокопрофессионального инженерно-педагогического коллектива здесь подготовлено более 6 тыс. квалифицированных рабочих и специалистов.

Миссия ссуза звучит емко: «Советский политехнический колледж – современная образовательная организация для подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов для различных отраслей экономики Советского района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ресурсный Центр для реализации кадровой политики лесопромышленного комплекса Югры и в целом Уральского федерального округа». Это кредо вполне выполнимо, ведь сегодня колледж – крупный учебно-производственный комплекс с оснащенными современным оборудованием мастерскими, лабораториями, учебными аудиториями, цехами и полигонами.

Колледж реализует образовательные программы среднего общего образования, среднего и дополнительного проф­образования. Их спектр охватывает несколько отраслей промышленности: лесозаготовку и деревообработку, металлообработку, сферу обслуживания, транспорт, радиотехнику и связь, электроэнергетику, образование, медицину.

Сегодня колледж:

  • ресурсный центр непрерывного образования квалифицированных кадров для лесопромышленного комплекса экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в условиях инновационного развития отрасли;
  • член Объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (соглашение о сотрудничестве № 15-5/06/12-0006 от 15 июня 2012 года);
  • член некоммерческого партнерства «Лесопромышленный кластер Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
  • член Антикоррупционной хартии российского бизнеса;
  • лауреат национального конкурса «Лучшие учебные цент­ры Российской Федерации»;
  • лауреат – победитель Всероссийской открытой интернет выставки-смотра образовательных учреждений: от дет­ского сада до университета.

Динамично развивающаяся образовательная организа­ция округа – Советский политехнический колледж – успешно сочетает в своей деятельности мастерство педагогов и потенциал обучающихся. Об этом свидетельствуют профессиональные победы:

  • финал Национального чемпионата России WorldSkills по компетенциям «Поварское дело», «Графический дизайн» (Московская область, 2016) – 3 место;
  • I Национальный чемпионат профессионального мастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс» (г. Красногорск, 2015), компетенция «Сварщик» – 3 место;
  • региональный отборочный этап II Национального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, компетенция «Поварское дело» – 2 место.

Социальное партнерство с работодателями, властью, другими социальными институтами является одним из приоритетных направлений развития колледжа, обеспечивая качество профобразования, способствуя эффективному трудоустройству выпускников. В настоящее время заключено более 150 соглашений о социальном партнер­стве.

С 1 сентября 2015 года запущен проект с компанией «Газпром трансгаз Югорск» по практикоориентированному (дуальному) обучению. Партнерские отношения дают возможность осуществлять эффективное взаимодействие по актуализации образовательных программ, модернизации материально-технической базы, развитию профориентационной деятельности и независимой сертификации квалификаций.

Выпускники колледжа авторитетны и узнаваемы в кругах бизнеса и политики, оказывают влияние на развитие Советского района и Ханты-Мансийского округа – Югры. Инновационное развитие колледжа является ведущим фактором повышения качества профессионального образования и конкурентоспособности выпускников.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: СПО, тюменская область, ао-89, лучшие практики

Похожие материалы:
«Агроцивилизация» - эффективная модель профориентационной модели
Особая роль наставничества
Моздокский механико-технологический техникум готовит кадры по востребованным профессиям
Инженеров будущего готовят в Новочебоксарском химико-механическом техникуме
В Нижневартовске формируется модель "бережливый вуз"
Проект развития Тюменского индустриального университета
Паспорт региона: Тюменская область
Региональный технический колледж в г. Мирном активно участвует в WSR
Инновационная площадка дуального обучения
Тюменский медицинский колледж - лучший в России

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#105Дайджест № 105 «Аккредитация в образовании»
#109Будущее рынка труда в России и мире
#107Кубанский государственный университет: на благо Кубани и России
#97Инновационное развитие Нефтекамского машиностроительного колледжа
#107Подготовка кадров в области культуры и искусства
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний