ПАРК: промышленно-аграрные региональные кластеры

Проект «ПАРК»: сегодня – в Омске, завтра – по всей стране

Реализация в Омской области масштабного проекта «ПАРК: промышленно-аграрные региональные кластеры» потребует привлечения к работе на новых производствах большого количества специалистов. Например, предприятия многообещающего кремниевого кластера еще только строятся, а в рамках «ПАРКа» уже прорабатываются стратегические шаги по созданию профессионального резерва для будущих кремниевых производств. Как считает идеолог и руководитель проекта, депутат Государственной Думы РФ Михаил СУТЯГИНСКИЙ, если вовремя не принять меры, регион определенно столкнется с проблемой кадрового дефицита. О том, как кластерное производство расшевелило ситуацию с подготовкой кадров в Омской области, читателям журнала «Аккредитация в образовании» рассказывает руководитель проекта «ПАРК».

Продвижение в регионы

– Михаил Александрович, группе компаний «Титан», реализующей проект «ПАРК» в Омской области, фактически приходится «протаптывать путь» для других регионов, которые пойдут за первопроходцами. Какие результаты достигнуты на первом этапе реализации проекта? Вам уже есть, чем поделиться?

– В рамках проекта «ПАРК» в этом году в Омской области начнут работать сразу три промышленных объекта: завод по производству полипропилена, свиноводческий комплекс и комбикормовый завод. Кроме того, на завершающей стадии проектирования находятся еще несколько предприятий: завод по глубокой переработке зерновых культур и растительной биомассы, птицекомплекс и мясокомбинат интегрированной переработки (они входят в агропромышленный биокластер), а также завод по производству поликристаллического кремния (кремниевый кластер).

Омская область действительно стала первым регионом, в котором реализуется наш проект, но специфика «ПАРКа» такова, что, в принципе, десятки субъектов Российской Федерации смогут организовать идентичные кластеры на своих территориях – комплексно или выборочно. Все зависит от естественных преимуществ – будьто природные ресурсы или готовая производственная база, – которыми располагает регион. Специально для этих целей было создано некоммерческое партнерство «Центр инноваций», которое занимается трансфером технологий «ПАРКа». Оно уже начало работу по продвижению кластеров в нескольких субъектах РФ.

В основе – мощная команда

– Как государство участвует в воплощении проекта? Есть ли у проекта партнеры из числа коммерческих, научных и образовательных организаций?

– «ПАРК» – проект, осуществляемый на условиях государственно-частного партнерства, причем в его реализации задействованы как региональные, так и федеральные органы власти, а также финансовые институты, государственные корпорации. Совместно с Правительством Омской области строится необходимая инфраструктура. Мы очень ценим, что функции куратора проекта на себя взял губернатор, председатель областного правительства Леонид Полежаев.

«ПАРК» финансируется в том числе за счет средств «Внешэкономбанка», участвует в программах субсидирования и, кроме того, имеет статус проекта, поддержанного партией «Единая Россия».

Вообще, вокруг проекта сформирована мощная команда. Научное сопровождение обеспечивает Российская академия наук, Горная академия Фрайберга, Санкт-Петербургский государственный горный институт, Курчатовский институт, ряд омских вузов. Проектные работы, поставки технологий и оборудования ведут компании с мировыми именами: «ThyssenKrupp», «Siemens», «Big Dutchman», «Hermitage», «AgriGo», «Tecnimont» и другие.

В чем залог успеха?

– Действительно ли эффективен кластерный формат для организации инновационных производств?

– Как показывает мировая практика, кластерная система является наиболее эффективной формой, гарантирующей экономический рост, и обладает рядом преимуществ. Во-первых, она динамична, способна расширяться, углубляться, постоянно присоединять к себе новые элементы. Во-вторых, производства внутри кластера оказывают друг другу поддержку, создавая тем самым синергетический эффект и обеспечивая непрерывное поступательное развитие. В-третьих, формирование кластеров ведет к всплеску инноваций в отраслях и укрепляет способность конкурировать на мировом рынке.

Кластерный подход позволяет более полно использовать сырьевой, кадровый, трудовой потенциал, снижает издержки, обеспечивает выход на новые рынки, что стимулирует увеличение количества малых и средних предприятий. Кластеры являются инструментом создания высокоэффективных точек роста для диверсификации экономики и регионального развития.

Применительно к проекту «ПАРК» нужно учитывать, что он нашел поддержку на всех уровнях и для каждой из стадий реализации, поэтому в его успехе можно не сомневаться.

Кластер на стадии формирования

– Как будет дальше формироваться кремниевый кластер в регионе?

– Кремниевый кластер замечателен тем, что представляет из себя международный вертикально интегрированный холдинг. Часть кремниевых производств, в том числе месторождение особо чистого кварца, расположена в Казахстане. В Омске уже в этом году начнется строительство одного из самых сложных и перспективных объектов – завода по производству поликристаллического кремния. Поликремний – ценное полупроводниковое сырье, которое может быть использовано для производства солнечных батарей, микроэлектроники, сверхточной оптики. Здесь же будут производиться моно- и мультикристаллический кремний, кварцевый концентрат, тигли и филаменты. Кроме того, как мы уже говорили, в регионе намечено строительство завода по производству металлургического кремния. Войдет в кластер и производство карбонизата «Рексил» – уникального восстановителя, необходимого для получения металлургического кремния, а также производство по изготовлению фотоэлектрических пластин для солнечных батарей.

Кадры для кремниевых производств

– Известно, что «пробным камнем» для проекта по организации в Омской области кремниевого кластера стало открытие в Казахстане предприятия «Silicium Kazakhstan», занимающегося производством металлического кремния. И сегодня строительство подобного завода в Омске предполагается вести одновременно с наращиванием мощностей в Казахстане. Каким образом будет решаться вопрос с обеспечением обоих объектов персоналом?

– Сейчас на предприятии «Silicium Kazakhstan» в городе Караганде трудится интернациональная команда специалистов из России, Казахстана, Украины и других стран СНГ, имеющих опыт работы на подобных производствах или обученных непосредственно на новом предприятии, а также супервайзеры из Германии и Канады. Общими усилиями отлаживаются производственные и технологические процессы. Иностранные партнеры будут находиться на площадке до тех пор, пока не закончатся пусконаладочные работы. Одновременно они решают и задачу по планомерному обучению сотрудников – без отрыва от производства. Это, пожалуй, самый эффективный путь.

У оператора проекта «ПАРК» – группы компаний «Титан» и концерна «ThyssenKrupp» – на самом деле есть общие планы, касающиеся строительства завода по производству металлургического кремния в Омской области и наращиванию мощностей в Караганде. И если вовремя не принять определенные меры, наш регион совершенно точно столкнется с проблемой кадрового дефицита. Именно поэтому уже сейчас прорабатываются стратегические шаги по созданию в области профессионального резерва для будущих кремниевых производств.

Прежде всего, руководители и кураторы проекта «ПАРК» рассчитывают на взаимодействие с Горной академией Фрайберга (Германия) и Санкт-Петербургским государственным горным институтом в рамках меморандума о сотрудничестве. Кроме того, интерес к проблеме подготовки специалистов «кремниевого» профиля проявил Омский государственный технический университет. Его ректор выразил согласие создать на базе университета кафедру для подготовки специалистов кремниевого производства.

Если говорить об омском заводе по производству металлургического кремния, то здесь регион имеет большое преимущество перед «Silicium Kazakhstan», так как некоторые специалисты и рабочие могут быть откомандированы на казахстанское предприятие и пройти обучение там, на действующем производстве.

Точки соприкосновения

– Пришлось ли руководству «ПАРКа» и ГК «Титан» пересматривать свои взгляды на подготовку кадров соответствующего уровня в Омской области при реализации инновационных проектов? Вы отметили, что ОмГТУ намерен открыть кафедру для подготовки специалистов кремниевого производства. А вообще, насколько обширно влияние инноваций, связанных с реализацией проекта «ПАРК», на систему образования региона?

– В Омской области, как, наверное, и в большинстве регионов, в сфере образования наблюдается неоднозначная ситуация. С одной стороны, в городе и регионе десятки вузов, около сотни учебных заведений начального и среднего профессионального образования, которые ежегодно выпускают специалистов самых разных уровней. С другой стороны, в ходе реализации проекта «ПАРК», мы столкнулись с проблемой, когда кадры для новых предприятий приходится приглашать из других регионов, где аналогичные производства работают давно.

Впрочем, нельзя не отметить, что точки соприкосновения образовательные учреждения и будущие работодатели уже находят. Так, по соглашению с нефтехимическим институтом ОмГТУ пятеро магистрантов будут готовить магистерские диссертации по темам, интересующим ООО «Полиом», которое является одним из крупнейших объектов нефтехимического кластера проекта «ПАРК». Трое из них выразили желание трудиться параллельно с учебой и уже с успехом отработали полгода. Курируют деятельность стажеров специалисты «Полиома» под общим руководством главного инженера, который лично присутствовал на выпускных экзаменах бакалавров, чтобы подыскать талантливых ребят. Известие о строительстве завода произвело определенные изменения в учебной программе факультета. Уже несколько лет преподаватели готовят студентов, ориентируясь на полимерное производство, а вообще, в перспективе намечено создание совместной кафедры полимерных материалов.

Кстати сказать, такой опыт у оператора проекта «ПАРК» в Омской области уже есть. В ОмГУ имени Ф.М. Достоевского при участии ЗАО «ГК «Титан» создано учебно-научное подразделение кафедры менеджмента. На предприятиях группы компаний «Титан» система менеджмента, соответствующая требованиям международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, ОНSAS 18001, была сертифицирована в 2006 году и успешно функционирует. У специалистов компании богатый практический опыт работы в различных областях экономики. В связи с этим преподавательская деятельность работников стала, пожалуй, закономерным этапом сотрудничества «Титана» с кафедрой менеджмента Омского госуниверситета.

Взаимодействие ведется и с учебными заведениями среднего профессионального образования. Так, в 2010 году на базе профессионального училища №20 при непосредственном участии Правительства Омской области и ООО «Полиом» был создан ресурсный центр подготовки специалистов для высокотехнологических производств нефтехимического комплекса региона. Для училища закуплено высококачественное оборудование на десятки миллионов рублей, занятия ведут практикующие специалисты ОАО «Омский каучук» и ООО «Полиом». Считаю, что это один из наиболее удачных примеров эффективного взаимодействия между учебным заведением и предприятием.

Впрочем, и для тех, кто только определяется с профессией, – школьников и абитуриентов, – в «ПАРКе» предусмотрено несколько образовательных проектов, которые будут осуществляться с участием Министерства образования, культурных и образовательных учреждений. Например, ко Дню химика в рамках реализации проекта «ПАРК» пройдет выставка «Наш друг – химия», которую готовит Омский областной музей изобразительных искусств имени М.А. Врубеля. Цель выставки – дать ребятам возможность увидеть межпредметную связь химии и изобразительного искусства через демонстрацию широкого спектра художественных материалов, сформировать у них познавательный интерес и положительную мотивацию к изучению химии, помочь в профессиональной ориентации через знакомство с химическими предприятиями проекта «ПАРК». Молодое поколение должно
со школьных лет видеть и понимать, где может найти себе применение в будущем.