Навыки личностной эффективности (Soft Skills)

Сегодня темпы научно-технического прогресса таковы, что мир изменяется и преображается буквально на глазах. Так же ускоряется и социально-экономическое развитие, и чтобы успевать за всеми изменениями, необходимо постоянно развивать компетенции, которые позволят успешно достигать поставленных целей, грамотно использовать навыки, знания и способности в профессиональной деятельности и быть достойным конкурентом на рынке труда.

Такая тенденция наблюдается с каждым годом все заметнее. Изменения происходят на работе и в образе жизни людей. В первую очередь, существенно меняется образ мышления. Это делает нас совершенно другими людьми.

Существуют области знаний, в которых книги устаревают быстрее, чем автор успевает их выпустить. Профессионалы своего дела постоянно учатся и узнают что-то новое, дабы иметь актуальную информацию по своей специальности.

Какие умения сегодня востребованы на рынке труда?

Как достичь успеха?

Эти вопросы задает себе каждый выпускник вуза. Как показывает опыт, навыки, необходимые для работы, не ограничиваются лишь теоретическими знаниями, полученными в вузе. Сегодня востребованы умения, которые на порядок важнее профессии в дипломе.

Социологические исследования доказывают, что для работодателей важны не только профессиональные навыки, но и дополнительные знания и умения, которые невозможно получить в университете: креативность, ответственность, учтивость и многие другие. Их называют «мягкими навыками» — soft skills.

О важности указанных навыков и о возможностях их приобретения было рассказано студентам выпускных курсов вуза на встрече, которая была организована и проведена Научно-исследовательским институтом развития образования совместно с Управлением академической политики и контроля.

Каждому выпускнику предстоит столкнуться с поиском работы и составлением резюме, одним из пунктов которого является информация о наличии дополнительного образования, важность которого подчеркнула в своем выступлении специалист по трудоустройству студентов А.А. Рыбакова.

Директор НИИРО И.Е. Копченко рассказала о современных тенденциях изменяющегося мира и тех сложностях, с которыми может столкнуться выпускник, имеющий диплом и профессию, но не владеющий умением коммуникации, самоорганизованности, умением работать в команде, разрешать конфликты. Приобрести необходимые навыки выпускники могут с помощью профессионалов в рамках курсов повышения квалификации «Навыки личностной эффективности (Soft Skills)», презентация программы которых и была представлена ребятам.

Предложенная программа состоит из 5 модулей, о содержании которых подробно рассказали наши преподаватели. Важность знания корпоративной культуры и делового этикета подчеркнула доцент кафедры философии, права и социально-гуманитарных наук М.А. Губанова.

Как дорого и важно время, которое нужно рационально расходовать, рассказала доцент кафедры педагогики и технологий дошкольного и начального образования С.И. Семенака, разработчик модуля Тайм-менеджмент.

Программа включает в себя и тренинги по управлению эмоциональным интеллектом. Специалист этого модуля и разработчик программы доцент кафедры социальной, специальной педагогики и психологии И.А. Твелова раскрыла необходимость приобретения навыков по распознаванию эмоций, пониманию намерений, мотивации и желаний других людей и более того, научиться управлять своими собственным.

Управление коммуникациями – еще один модуль этой программы. Руководитель центра информационной политики О.А. Дорофеева убедительно рассказала, что умение работать в команде, искусство ведения переговоров, навыки разрешения конфликтов является важным для каждого успешного человека.

Отдельный модуль программы - проджект-менеджмент, необходимость изучения которого раскрыл доцент кафедры экономики и управления Р.Р. Мукучян.

До каждого студента выступающие постарались донести, насколько важную роль играю навыки Soft Skills, обучившись которым они смогут:

• повысить уровень взаимопонимания и доверия в общении с окружающими;
• будут понимать, как устроена мотивация и продуктивность, смогут напрямую влиять на свою производительность;
• получат инструменты для раскрытия своего потенциала;
• увеличат свою стоимость на рынке труда;
• смогут открыть для себя новое в карьере и бизнесе.

И.Е. Копченко для Центра информационной политики АГПУ 

Ссылка на оригинал статьи