Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Кадры, которые нужны

В Министерстве образования и науки РФ состоялась коллегия, одним из вопросов которой стало обсуждение Стратегии развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в Российской Федерации на период до 2020 года.

Просмотров: 1306

Специалисты Тульского государственного университета приняли участие в разработке Стратегии развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в Российской Федерации на период до 2020 года.

Тульский опыт — на федеральный уровень

18 июня в Министерстве образования и науки РФ состоялась коллегия, одним из вопросов которой стало обсуждение названного документа. Тульскую область на мероприятии с участием министра Д.В. Ливанова представлял проректор — директор Технического колледжа им. С.И. Мосина ТулГУ Виталий Николаевич Скрябин.

Дмитрий Викторович Ливанов отметил важность обсуждаемого вопроса, назвав его одним из ключевых:

— Дефицит рабочих кадров — один из сдерживающих факторов экономического роста. Ощущается проблема разрыва компетенций взрослого населения и запросов рынка труда. Демографические тренды уменьшения молодого населения утяжеляют решение задачи повышения производительности труда...

Говоря о Стратегии развития системы подготовки рабочих кадров, участники коллегии определили ее основные задачи: обеспечение подготовки квалифицированных рабочих кадров в соответствии с потребностями экономики и общества, гибкая реакция на социально-экономические изменения, предоставление широких возможностей различным категориям населения в приобретении профессиональных квалификаций на протяжении всей трудовой деятельности.

При этом система подготовки рабочих кадров должна быть привлекательна для работодателей и сохранять свою воспитательную направленность. Специалисты-разработчики приложили немало усилий к объединению всех этих задач в единую Стратегию.

— То, что знания и опыт сотрудников нашего университета пригодились при разработке федерального документа — это важный и не случайный момент. Тульская область имеет успешный опыт реализации программ прикладного бакалавриата в Тульском государственном университете — тандем ТулГУ и Технического колледжа им. С.И. Мосина отмечен в числе наиболее успешных союзов вузов и учреждений среднего профессионального образования в России, — говорит В.Н. Скрябин.

В колледж — за высшим образованием

Мосинский колледж с 1 сентября 2010 года является участником эксперимента по реализации программы прикладного бакалавриата, победив в федеральном конкурсе в числе 30 федеральных государственных образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. В настоящее время эксперимент по подготовке в колледжах практико-ориентированных специалистов с высшим образованием признан успешным, даны рекомендации по расширению данных программ.

Техническим колледжем им. С.И. Мосина накоплен серьезный опыт многоуровневой подготовки практико-ориентированных специалистов, которая реализуется совместно с ТулГУ при активном участии социальных партнеров. Целью данных программ является подготовка специалистов, которые смогут работать в различных областях производства как в качестве технологов, так и в качестве наладчиков средств автоматики. То есть, образно выражаясь, задача заключается в том, чтобы скрестить человека, владеющего информационными технологиями, с человеком, владеющим технологией машиностроения.

— Это еще один практический шаг к повышению интереса молодежи к рабочим специальностям, к поступлению в колледжи. Уверен, этот интерес год от года увеличивается, а рост престижа рабочих специальностей, будучи подкрепленным реальными делами, очевиден, — считает проректор — директор Технического колледжа им. С.И. Мосина ТулГУ.

Тандем "колледж-вуз"

— успешное сочетание со многих точек зрения. Это и общая материальная база, значительно расширяющая возможности подготовки профессионалов, и распределение кадровой нагрузки преподавателей, и возможность выступать единым мощным фронтом по многим общим вопросам. Есть и моральная составляющая: учащиеся мосинского колледжа с гордостью называют себя студентами ТулГУ.

В настоящее время все больше вузов и колледжей объединяют свои усилия в реализации стратегии непрерывного образования. Из 2779,9 тыс. учащихся учреждений начального и среднего профессионального образования 220,4 тыс. человек получают среднее профессиональное образование в вузах. В свою очередь, около 1300 из них — студенты Технического колледжа им. С.И. Мосина ТулГУ.

С 2013 года прием в профессиональные лицеи, колледжи и техникумы будет вестись на общедоступной основе, то есть без вступительных испытаний. Такую возможность предусматривает новый закон "Об образовании". Однако если количество выделенных бюджетных мест будет меньше числа желающих их занять, образовательные учреждения будут вводить внутренний конкурс. Формирование списков к зачислению будет вестись на основании среднего балла аттестата за 9 или 11 класс.

— Мы приглашаем выпускников получить качественное образование и приобрести востребованную специальность в Техническом колледже им. С.И. Мосина. Все наши специальности имеют продолжение в вузе, они включены в утвержденный правительством страны перечень специальностей в сферах обороны, производства продукции по оборонному заказу, внутренних дел, безопасности, ядерной энергетики, транспорта и связи, наукоемкого производства. Таким образом, это наиболее актуальные и востребованные на сегодняшний день специальности. Студенты смогут получить не только серьезную теоретическую базу, но и достойную практическую подготовку на реальном оборудовании и в лучших лабораториях, — говорит проректор — директор Технического колледжа им. С.И. Мосина ТулГУ Виталий Николаевич Скрябин.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: тульский государственный университет, кадровая политика

Похожие материалы:
Чем больна российская медицина?
Глобальное образование: перспективы
Обзор рынка труда Ставропольского края
О высшем образовании в Австралии
Сотрудничество ТулГУ с Координационным Советом молодых юристов АЮР
В Саратове открылся многоотраслевой учебно-производственный центр
Зачем бизнес берет на себя функции вузов?
Кадры должны расти на успехе
«Транснефть» и УГТУ: новый уровень сотрудничества
Содействие трудоустройству выпускников в Ставрополье

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (123) 2020

Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ