Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

HR-форум в ТПУ станет ежегодным

HR-форум (Human Resource-форум), посвященный кадровым ресурсам для промышленных предприятий, станет ежегодным мероприятием для Томского политехнического университета. Первый форум состоялся в этом году, несколько дней назад, его участниками стали порядка 50 промышленников Сибири.

Просмотров: 1690

HR-форум (Human Resource-форум), посвященный кадровым ресурсам для промышленных предприятий, станет ежегодным мероприятием для Томского политехнического университета. Первый форум состоялся в этом году, несколько дней назад, его участниками стали порядка 50 промышленников Сибири. Потенциальные работодатели смогли напрямую с представителями вуза обсудить актуальные вопросы подготовки кадров.

Межрегиональный форум так и назывался: «Стратегическое партнерство вуза и предприятия как фактор повышения качества человеческих ресурсов». Гостям форума презентовали возможности университета, работу каждого научно-образовательного института ТПУ в области стратегического партнерства в интересах промышленных предприятий Сибири. Представители промышленности, в свою очередь, смогли высказать пожелания относительно обучения готовых специалистов под потребности их предприятий.

«Одним из критериев работы любого вуза является востребованность выпускников при трудоустройстве. Поэтому мы готовы корректировать образовательные программы для конкретных промышленных предприятий,

– подчеркнул директор Института развития стратегического партнерства и компетенций Андрей Трубицын. – Для этого и пригласили представителей из соседних регионов Сибири, чтобы обсудить с ними эти и другие вопросы сотрудничества».

Большинство участников форума были представителями кемеровских промышленных предприятий. Со многими из них ТПУ сотрудничает не первый год, остальные после подробного знакомства с вузом в рамках форума получили предложения начать стратегическое партнерство. Всего на данный момент университет взаимодействует более чем с 1200 компаниями и организациями.

Один из гостей форума, начальник отдела подбора и адаптации персонала ОАО «Евраз ЗСМК» Сергей Ермаков, во время визита в ТПУ нашел сразу несколько интересных направлений для расширения работы с вузом: энергетика, химические технологии, ТРИЗ.

«Интерес нашего предприятия, в первую очередь, распространяется на подготовку энергетиков и на все вопросы, что связано с электрохозяйством и электроснабжением. В этом направлении политехническому равных нет, – отметил Сергей Ермаков.

– С Институтом природных ресурсов планируем поработать – интересует подготовка специалистов в области химической технологии топлива. Направление «ТРИЗ» начали развивать на предприятии, и нам также необходим опыт ТПУ в этой области. Заинтересовала Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров. Есть потребность и в выпускниках вуза».

По итогам форума организаторы решили сделать проведение HR-форума на территории Томского политехнического университета ежегодным. Кроме этого, было решено организовать сотрудникам ТПУ ответный визит на предприятия, которые участвовали в форуме. Институты вуза, заинтересованные в партнерстве с новыми промышленными предприятиями, подготовят образовательные предложения для участников форума и в течение года будут информировать руководителей служб персонала о возможностях участия в образовательных программах ТПУ.

Участники форума пообещали рассмотреть возможность заключения договоров о стратегическом партнерстве, составить список потребностей в дополнительном профессиональном образовании и предоставить заявки на прохождение студентами ТПУ практик, а также заявки на трудоустройство выпускников ТПУ.

Справка:

Всего в ТПУ разработано и реализуется более 300 курсов повышения квалификации для специалистов реального сектора экономики. Кроме этого, действует Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров России на 2012-2014 годы. Участие в этом проекте позволяет повысить кадровый потенциал специалистов и существенно сократить затраты на повышение квалификации. Так, в 2012 году по четырем программам обучено 117 инженеров из 23 предприятий, а в 2013 году по десяти программам обучено 187 инженеров из 27 предприятий.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: томский политехнический университет, форум, социальное партнерство

Похожие материалы:
Балтийский образовательный форум собирает ректоров
ТПУ вошел в состав ассоциации «Новые технологии газовой отрасли»
Представители ОАО «Газпром нефть» в Томском политехническом университете
Ведущие технические университеты мира: новые горизонты сотрудничества
«Газпром» создает образовательный центр на базе Томского политеха
Первый Международный форум ресурсоэффективности
В ТПУ пройдет международный форум по стратегическим технологиям IFOST 2012
Молодежный день ENES 2014: будущее российской энергетики
ТПУ будет готовить кадры для лесопромышленного комплекса Томской области
Лучшие практики на Сибирском экономическом форуме

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (112) 2019

Коммуникация. Как много в этом слове для нас с вами, уважаемые читатели, слилось. Что даёт последовательное и системное планирование, а, затем, и реализация коммуникативной составляющей своей деятельности? Человеку – чувство удовлетворенности своей жизнью; компании – культуру доверия и открытости; образовательной организации – успешное развитие информационной политики. Здесь, правда, без сюрпризов не обходится…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
В рамках форума «Открытые инновации» пройдет конференция Sooner Than You Think
МОСКВА, 14 октября 2019года. — Глобальная технологическая конференция Sooner Than You Think:...
Южная Корея выступит страной-партнером форума «Открытые инновации 2020»
МОСКВА, 9 октября 2019. — Республика Корея приняла приглашение выступить страной-партнером IX...
В «Сколково» впервые пройдут иммерсивные экскурсии
МОСКВА, 10 октября 2019. —С 21 по 23 октября в Инновационном центре «Сколково» специально для...
Из журнала
#101Нацаккредсовет принял решение по аккредитации программ Университета Цзинань
#102Зимовниковский педагогический колледж готовит кадры новой формации
#100В России разработаны пять ключевых моделей экспорта образования
#107Формирование современной модели подготовки кадров: мнение экспертов
#109Тверской госуниверситет реализует проект по поддержке русского языка в странах СНГ
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ