Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Филиал ЮУрГУ в Нижневартовске заключил более 70 договоров с работодателями

Филиал Южно-Уральского государственного университета в г.Нижневартовске (nv.susu.ru) создан в 1998 году. За почти двадцать лет работы подготовлено свыше 3,5 тыс. специалистов, около 400 из которых окончили вуз с отличием. Подготовку кадров филиал осуществляет в тесном взаимодействии с работодателями.

Просмотров: 41

Материал опубликован в журнале №100 от 25.12.2017.

БОРЩЕНЮК Вера Николаевна

директор филиала Южно-Уральского государственного университета в г.Нижневартовске, кандидат педагогических наук, доцент.

На высшем уровне

Филиал Южно-Уральского государственного университета в г.Нижневартовске (nv.susu.ru) создан в 1998 году. За почти двадцать лет работы подготовлено свыше 3,5 тыс. специалистов, около 400 из которых окончили вуз с отличием. Качество образования выпускников соответствует актуальным тенденциям, программы подготовки направлены на формирование грамотного, активного и ответственного профессионала.

В филиале разработана и эффективно реализуется система подготовки кадров, способных решать инженерно-экономические и управленческие задачи, быть востребованными на современном рынке. Этому способствует ряд факторов.

Расширение профилей «Финансы и кредит», «Производственный менеджмент в нефтегазовой промышленности» направлений «Экономика» и «Менеджмент».

  • Наличие реализующихся одновременно только в этой образовательной организации трех профилей подготовки – «Гражданско-правовой», «Государственно-правовой», «Уголовно-правовой» – по направлению «Юриспруденция».
  • Сплав нескольких направлений подготовки («Бизнес-информатика»: информатика и экономика, «Государст­венное и муниципальное управление»: экономика, менеджмент и юриспруденция), дающий возможность профессионального выбора.
  • Расширение сети дополнительного профессионального образования по пользующимся большим спросом на предприятиях города программам «Экономика и управление на предприятии. Управление финансами», «Юриспруденция. Правоведение», «Безопасность технологических процессов и производств», «Промышленное и гражданское строительство».
  • «Адаптированность программ к реальной жизни и практической деятельности», «фундаментальность теоретических знаний», «хорошие условия обучения» и «высокий уровень квалификации преподавателей» – по отзывам слушателей.

Подготовку кадров филиал осуществляет в тесном взаимодействии с работодателями. На сегодняшний день заключены 73 долгосрочных договора о сотрудничестве. Это дает обеим сторонам четкое понимание, что в новых условиях хозяйствования на рынке труда ХМАО-Югры и Нижневартовска нужны специалисты, готовые принимать обоснованные организационно-производственные решения, способствующие эффективному функционированию и инновационному развитию субъектов экономической и правовой деятельности.

Профильность подготовки выпускаемых филиалом специалистов невызывает сомнений, поскольку учебные планы имеют четкую отраслевую и межотраслевую направленность. Кроме того, экономическое направление подготовки содержит блок инженерно-технических дисциплин, обеспечить преподавание которых соответствующими профессионально-квалификационными характеристиками кадров в техническом вузе, в отличие от чисто классического, совсем не сложно. Все это позволяет вести качественную подготовку инженерно-экономических и юридических кадров в современных условиях обострения конкуренции и повышения инновационного характера российской экономики.

В рамках образовательного пространства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры филиал по праву занял достойную нишу и вот уже на протяжении двадцати лет достойно ее удерживает.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: личный опыт, ао-100, высшее образование, южно-уральский государственный университет

Похожие материалы:
Уральский ГАУ стал одним из лидеров аграрной науки страны
Профессиональное становление студентов Института искусств и информационных технологий СПбГУП
Конкурентоспособные кадры для железнодорожной отрасли
Востребованных выпускников вузы готовят совместно с работодателями
Михаил Стриханов рассказал о деятельности экспертного совета по высшему образованию
Ставропольский ГМУ отметил восьмидесятилетие
Международная деятельность Новгородского государственного университета
Филиал СПб ИВЭСЭП в Наро-Фоминске дает старт профессионалам
Академия, положившая начало высшему ветеринарному образованию в России
Институт компьютерных технологий и информационной безопасности ЮФУ готовит инженеров нового поколения

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Формирование профессиональных компетенций студентов в Камчатском филиале Российского университета кооперации
Камчатский филиал РУК является центром подготовки квалифицированных специалистов для...
Открыт московский этап всероссийского конкурса проектов технического творчества Rukami
В столице запущен этап всероссийского конкурса проектов технического творчества Rukami, финалисты...
Из журнала
#95Октябрьский нефтяной колледж развивает кадровый потенциал нефтегазовой отрасли
#110Андрей Кречетов: «Для мощного движения вперёд необходим технологический прорыв. Убеждён, это возможно»
#104Филиал ОмГПУ в г. Таре реализует стратегические проекты
#106Электронно-дистанционная образовательная среда института повышения квалификации и профессиональной переподготовки
#101В Удмуртском государственном университете откроется центр развития передовых технологий
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний