Филиал ЮУрГУ в Нижневартовске заключил более 70 договоров с работодателямиФилиал Южно-Уральского государственного университета в г.Нижневартовске (nv.susu.ru) создан в 1998 году. За почти двадцать лет работы подготовлено свыше 3,5 тыс. специалистов, около 400 из которых окончили вуз с отличием. Подготовку кадров филиал осуществляет в тесном взаимодействии с работодателями. Просмотров: 213
Материал опубликован в журнале №100 от 25.12.2017.
На высшем уровне Филиал Южно-Уральского государственного университета в г.Нижневартовске (nv.susu.ru) создан в 1998 году. За почти двадцать лет работы подготовлено свыше 3,5 тыс. специалистов, около 400 из которых окончили вуз с отличием. Качество образования выпускников соответствует актуальным тенденциям, программы подготовки направлены на формирование грамотного, активного и ответственного профессионала. В филиале разработана и эффективно реализуется система подготовки кадров, способных решать инженерно-экономические и управленческие задачи, быть востребованными на современном рынке. Этому способствует ряд факторов. Расширение профилей «Финансы и кредит», «Производственный менеджмент в нефтегазовой промышленности» направлений «Экономика» и «Менеджмент».
Подготовку кадров филиал осуществляет в тесном взаимодействии с работодателями. На сегодняшний день заключены 73 долгосрочных договора о сотрудничестве. Это дает обеим сторонам четкое понимание, что в новых условиях хозяйствования на рынке труда ХМАО-Югры и Нижневартовска нужны специалисты, готовые принимать обоснованные организационно-производственные решения, способствующие эффективному функционированию и инновационному развитию субъектов экономической и правовой деятельности. Профильность подготовки выпускаемых филиалом специалистов невызывает сомнений, поскольку учебные планы имеют четкую отраслевую и межотраслевую направленность. Кроме того, экономическое направление подготовки содержит блок инженерно-технических дисциплин, обеспечить преподавание которых соответствующими профессионально-квалификационными характеристиками кадров в техническом вузе, в отличие от чисто классического, совсем не сложно. Все это позволяет вести качественную подготовку инженерно-экономических и юридических кадров в современных условиях обострения конкуренции и повышения инновационного характера российской экономики. В рамках образовательного пространства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры филиал по праву занял достойную нишу и вот уже на протяжении двадцати лет достойно ее удерживает. Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter
Похожие материалы: При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник
Комментарии пользователей: 0
Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
|
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (123) 2020
Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Все опросыОпросы
Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
|