«На 172 шестикурсника, которые выпустятся из университета этой зимой, на данный момент поступило 390 заявок от предприятий со всей России», – подчеркнула Татьяна Отавина.
По словам заместителя директора института по учебной работе Дмитрия Демянюка, система распределения в ФТИ неизменно работает уже 60 лет. Все выпускники института еще во время обучения получают гарантированное трудоустройство и выходят на дипломирование, уже имея конкретную договоренность с работодателем. Распределение в ТПУ проходит два раза в год – для окончивших вуз в январе и в июне. Очередная серия мероприятий с участием работодателей страны стартовала сегодня.
«Сегодня компании презентуют свои возможности, завтра пройдут предварительные собеседования со студентами, а 1 ноября студенты определятся с выбором и будут официально трудоустроены», – отметил Дмитрий Демянюк.
Сегодня в ФТИ перед будущими физиками-ядерщиками с презентациями выступили представители 17 предприятий и атомных электростанций. Всего заявки на участие в распределении прислали 44 организации, среди которых Балаковская, Белоярская, Кольская, Ленинградская, Ростовская атомные электростанции, а также Сибирский химический комбинат, Всероссийский институт экспериментальной физики (Нижегородская область), Институт радиационной безопасности и экологии (Казахстан), Санкт-Петербургская электротехническая компания, Челябинский приборостроительный завод и другие.
Специалисты по кадрам этих предприятий рассказали студентам об условиях труда, уровне заработных плат, жилищных программах для сотрудников, молодежной политике организаций и требованиях, предъявляемых к молодым специалистам.
«Желающих послушать презентации обычно много – это большая часть студентов, начиная со второго курса. Они с ранних курсов начинают интересоваться трудоустройством, потому что у них скоро практика, они решают куда поехать. Практику наши студенты проходят на этих же предприятиях, очень маленький процент остается на кафедре», – отметила специалист по распределению.
Самыми востребованными специалистами у работодателей являются выпускники специальностей «Ядерные реакторы и энергетические установки», «Электроника и автоматика физических установок», «Радиационная безопасность человека и окружающей среды», «Химическая технология материалов». Конкурс среди выпускников проводится на основе среднего балла – работодатели предпочитают, чтобы он был не ниже «4», – и личного собеседования. В большинстве случаев качество образования выпускников ТПУ представители российских предприятий оценивают довольно высоко.
«Уровень подготовки в ТПУ нас на сегодня вполне устраивает, – отмечает ведущий специалист по кадрам крупнейшей в стране организации, Российского федерального ядерного центра «Всероссийский институт экспериментальной физики» Сергей Жижин. – Мы каждый год пополняем свой кадровый состав молодыми специалистами, из Томска в том числе. Ежегодный набор составляет 250 специалистов со всей страны, и среди них выпускники Томского политеха присутствуют каждый год. В этом году у нас заявка на 17 человек».
Самое большое количество выпускников ТПУ будут трудоустроены на предприятия госкорпорации Росатом, которым требуется 228 сотрудников. Масштабный набор молодых специалистов планируют и другие промышленные предприятия, такие как Дальневосточнй завод «Звезда» (ЗАТО большой Камень), Петербургский институт ядерной физики (г. Гатчина), ОАО «Покровский рудник» (г.Благовещенск) и другие.
Ссылка на оригинал статьи
