Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

РГСУ будет сотрудничать с SuperJob

Ректор РГСУ Наталья Починок и заместитель генерального директора по развитию компании SuperJob Анна Абидова подписали соглашение о сотрудничестве. Возможность совместной работы с одной из ведущих компаний в сфере трудоустройства откроет перед студентами Университета большой спектр возможностей.

Просмотров: 69

Ректор РГСУ Наталья Починок и заместитель генерального директора по развитию компании SuperJob Анна Абидова подписали соглашение о сотрудничестве. Наталья Борисовна отметила, что возможность совместной работы с одной из ведущих компаний в сфере трудоустройства откроет перед студентами Университета большой спектр возможностей.

Наталья Починок: «Сегодня мы подписываем соглашение с компанией, которая является ключевой на рынке труда, занимается трудоустройством большого количества молодежи, активно сотрудничает с ведущими работодателями. РГСУ, в свою очередь, – кузница кадров социально-гуманитарного профиля. Ни одна отрасль промышленности в той или иной степени не может обойтись без наших выпускников. Уверена, данное соглашение в очередной раз подтвердит потенциал наших студентов и выпускников».

Заместитель генерального директора по развитию компании SuperJob Анна Абидова также высоко оценила перспективы совместной работы.

Анна Абидова: «Мы очень рады сотрудничать с таким крупным и успешным вузом, как РГСУ. SuperJob готова оказать целый ряд услуг: мастер-классы и стажировки в крупных компаниях, прохождение практик с дальнейшим трудоустройством. Наше партнерство будет очень полезным и взаимовыгодным».

Инициатором подписания соглашения выступил Центр кадровых решений РГСУ. «Выпускник нашего вуза, ведущий специалист по подбору персонала компании SuperJob Георгий Чернов в рамках работы Клуба выпускников Университета проводил серию мастер-классов, и у нас родилась совместная идея заключения соглашения. Документ предусматривает сотрудничество по целому ряду программ, благодаря которым студенты получат возможность прохождения, например, стажировок в ведущих организациях. Это очень важно, так как сегодня требования к дипломированному специалисту серьезно выросли, у него должен быть определенный пул компетенций, умений. Подобный опыт можно получить благодаря мастер-классам и стажировкам, которые будут организованы в том числе и в сотрудничестве с SuperJob», – пояснила директор Центра Кристина Чумбайкина. Уже с октября этого года Георгий будет делиться со студентами РГСУ своим опытом в качестве преподавателя вуза.

SuperJob – один из лидеров на рынке онлайн-рекрутинга в России. Ежедневно в базу данных сайта добавляется более 120 тысяч новых резюме специалистов и публикуется более 10 тысяч объявлений о вакансиях. Ежегодно на портале Superjob.ru более 1 миллиона человек находят работу и более 730 тысяч компаний-работодателей подбирают персонал.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: РГСУ, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
Противодействие кризису в системе ВПО в России и мире
Новые модели профессиональных компетенций помогут в трудоустройстве
Тульская область. Трудоустройство медиков — вопрос №1
Профобразование: эффективность взаимодействия с производством под вопросом
Интернет поможет ВАК бороться с плагиатом
Добровольное госраспределение для выпускников российских вузов
Трудоустройство выпускников: требования работодателей
Профессиональный стандарт помощника инвалидам разработан в РГСУ
Трудоустройство молодежи: региональный опыт
Учебно-методический центр целевой подготовки ГК «СУ-155» начинает новый учебный год

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 2 (118) 2020

Кадры новой формации не появятся сами по себе – их нужно правильно готовить. Для прорывных исследовательских решений необходимы как надлежащие условия, так и слаженная работа в команде. Развитие социально-экономического потенциала страны - это, прежде всего, приумножение человеческого капитала. Об этом и не только - в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#111Задачи «на вырост»
#108РИСК-ОРИЕНТИРОВАННАЯ МОДЕЛЬ: новый раунд реформы
#111От маркшейдеров до переводчиков: современные кадры для ведущих отраслей
#111Опыт профессиональной переподготовки специалистов в области дизайна
#112Управление научной лабораторией: лучшие практики и вызовы времени
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ