Всероссийское совещание: итоги

23 октября в ДС "Интеграл" Ижевского государственного технического университета им. М. Т. Калашникова открылось Всероссийское совещание "Проблемы реализации государственного плана подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса".

Представители тридцати вузов России, предприятий Удмуртии, а также учебных заведений среднего профессионального образования уже в пятый раз собрались в стенах ИжГТУ, чтобы обсудить актуальные вопросы повышения качества подготовки кадров для оборонной отрасли и выработать совместные предложения и рекомендации. Открывая совещание, ректор ИжГТУ Борис Якимович поблагодарил всех участников и подчеркнул необходимость и важность такого обсуждения в свете поставленных президентом Российской Федерации задач развития оборонно-промышленного комплекса.

С приветственным словом к присутствующим обратился главный федеральный инспектор по Удмуртской Республике Дмитрий Мусин.

– Государство сейчас принимает много усилий для вложения в гособоронзаказ и реализации стратегических направлений, высоких технологий. Об этом говорит и принятый 16 октября 2012 года федеральный закон "О Фонде перспективных исследований", и указ президента РФ о государственной поддержке сотрудников организаций, которые занимаются разработками в сфере оборонной промышленности, и стипендиях для них. Мы понимаем, что при росте гособоронзаказа производство наверняка столкнется с проблемой быстрой подготовки высококвалифицированных кадров. И говорим о первом уровне производства, а второй и третий уровни на сегодняшний день, как технологически, так и кадрово, не готовы вообще… Желаю, чтобы итогом вашего совещания стали конкретные предложения и пожелания для более системного подхода к тому, чтобы более комплексно работали среднее и высшее образование, наука и производство. Ваши предложения будут переданы полномочному представителю президента РФ, в министерство обороны, в "Ростехнологии" и во все заинтересованные ведомства.

Пленарное заседание открылось докладом ректора ИжГТУ Бориса Якимовича о проблемах взаимодействия вузов и ОПК в контексте модернизации оборонно-промышленного комплекса. Отметив, что Ижевский государственный технический университет сегодня стремительно развивается и растет количество результатов в области научно-исследовательской деятельности, как развивается и партнерство с промышленными предприятиями Удмуртской Республики, осуществляющими реализацию госзаказа в области ОПК, во время презентации опыта ИжГТУ в этом направлении Борис Якимович остановился на новых форматах взаимодействия с производственным сектором.

– Помимо традиционных форм сотрудничества, которые, как и у большинства вузов, сложились у нас ранее, мы выстроили новый вектор взаимодействия. Сегодня университет совместно с предприятиями ОПК реализует создание экспертно-аналитической системы в области анализа и развития новых видов вооружения и высоких технологий. Она основана на разработках наших ученых, которые не уступают самым передовым технологиям в этой области других развитых стран.

Второе направление, которое тоже является новым в сфере сотрудничества с предприятиями, – это реализация стратегий инновационного развития крупных предприятий, промышленных холдингов с помощью поддержки и реализации программ инновационного развития нашими учеными. Совместно с предприятиями мы разработали программы инновационного развития для ОАО "Воткинский завод", сегодня разрабатываем такую программу для ОАО "Ижевский мотозавод "Аксион-холдинг". В такую же совместную разработку включились и другие предприятия, и я считаю, что это тоже очень важный момент взаимодействия и сотрудничества с предприятиями оборонной отрасли. Очень важным моментом является взаимодействие с региональной властью, содействие решению проблем промышленности региона. Здесь действительно есть очень серьезные проблемы, и наши ученые участвуют в их решении. Прежде всего, это создание нового инновационного кластера стрелкового оружия, потому что сегодня самое кризисное состояние в сфере подготовки кадров для развития видов обычных вооружений наблюдается именно в области стрелкового оружия. Нужны новые концепции, новые взгляды и подходы в формировании таких региональных кластеров и подготовки кадров для них.

… Еще одна важная компонента – подготовка научно-педагогических кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Там просыпается интерес создания собственных подразделений, осуществляющих научные исследования и конструкторские разработки, и высшие учебные заведения могут участвовать в подготовке научных кадров для предприятий.

… Сегодня среднее профессиональное образование фактически ушло на региональный уровень, и необходимо определить роль и место технических вузов и других отраслевых университетов для того, чтобы выстроить систему взаимодействия с региональным средним профессиональным образованием. Очевидно, что должны существовать региональные программы такого взаимодействия профильной профессиональной подготовки.

Ректор ИжГТУ отметил и такие особенности приема по гособоронзаказу в 2012 году, как уменьшение количества заявок от предприятий, снижение среднего балла поступающих по целевому приему, низкий уровень трудоустройства выпускников в целом. Как интересный опыт мотивации и информирования молодежи о возможностях и потенциале предприятий ОПК он презентовал создание именных аудиторий и лабораторий в ИжГТУ:

– Мы благодарны нашим предприятиям, что они участвуют в этом проекте. Это не просто связано с их имиджевой составляющей, а с тем, что они оснащают именные аудитории самым современным оборудованием, информационными технологиями обучения. В совокупности с представлением того или иного предприятиями перед школьниками, студентами и абитуриентами, это дает очень неплохой результат.

Также важно усилить наше сетевое взаимодействие и сотрудничество в области крупных проектов, которое реализуется прежде всего по постановлению правительства РФ № 218 о выполнении НИОКР по стратегическим направлениям в области науки и техники. ИжГТУ ведет проект по созданию конденсаторов нового поколения вместе с ОАО "Элеконд", но в этом проекте участвуют и ученые Пермского университета, и ряда других вузов. Такая кооперация в реализации серьезных проектов, когда мы объединяем усилия для решения очень важной проблемы, позволяет получить синергетический эффект.

Завершая выступление, Борис Якимович подчеркнул, совещание поднимает вопросы не только будущего университетов и среднего профессионального образования, но и будущего промышленных предприятий.

Свой взгляд на проблему целевой подготовки и опыт работы в этом направлении представил в своем докладе заместитель генерального директора по персоналу ОАО "ИЭМЗ "Купол" Евгений Роганов. Назвав ИжГТУ кузницей кадров для ОАО "ИЭМЗ "Купол", он поблагодарил университет за высококлассных специалистов. Евгений Роганов рассказал о схеме целевого набора на предприятии и о том, как завод решает проблемы адаптации и закрепления молодых специалистов путем создания дополнительных стимулов и мотиваций для них.

О том, как идет реализация постановления правительства РФ по подготовке специалистов для предприятий ОПК в Нижегородском государственном техническом университете им. Р. Е. Алексеева, подробно рассказал в пленарном докладе ректор университета Сергей Дмитриев. Партнерство НГТУ с предприятиями тоже носит многосторонний характер, не ограничиваясь подготовкой кадров по госзаказу. Это совместные научно-практические исследования, переподготовка инженерных кадров, создание и вывод на рынок новых технологий, продуктов и услуг и другие направления сотрудничества.

Следующий выступающий, исполнительный директор ОАО "Ижнефтемаш" Евгений Мочалин, обратился к теме среднего профессионального образования, которое сегодня находится в кризисе. Он рассказал об опыте организации ресурсных образовательных центров-колледжей на базе предприятий группы компаний "Римера", к которой относится ОАО "Ижнефтемаш". Такой центр появится в 2013-м году в Ижевске. Евгений Мочалин предложил организовать на его основе ступенчатое образование – лучшие выпускники колледжа будут продолжать свое обучение в ИжГТУ, а затем, после окончания вуза, им будет предложена работа в ОАО "Ижнефтемаш".

Последний докладчик пленарного заседания, директор центра трудоустройства выпускников Московского государственного индустриального университета Елена Крылова, представила в выступлении практику целевой контрактной подготовки для предприятий оборонной и космической отрасли своего университета.

Всероссийское совещание завершилось заседанием круглого стола "Проблемы кадрового обеспечения ОПК и высокотехнологичных отраслей промышленности в условиях модернизации экономики", по итогам которого было принято решение с предложениями и рекомендациями в адрес правительства РФ, министерства образования и науки РФ и органы власти субъектов РФ.

Правительству РФ предложено: внести изменения в постановление правительства РФ "О государственном плане подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011–2015 годы" от 9 июня 2010 года № 421 и увеличить число групп специальностей, определенных госпланом подготовки кадров для предприятий ОПК; обеспечить выделение дополнительных средств на оснащение вузов, ведущих такую подготовку, а также на строительство и реконструкцию студенческих общежитий; предоставлять отсрочку от призыва в армию тем, кто успешно закончил среднее профессиональное учебное заведение и продолжает обучение на профильных направлениях высшей школы; решить вопрос о назначении повышенной стипендии студентам, успешно обучающимся в рамках гособоронзаказа; планировать гособоронзаказ для предприятий на перспективу сроком от 3 до 5 лет; включить в стоимость продукции ОПК до 20 процентов средств на формирование опережающего задела, предусматривающего использование научно-технического потенциала вузов для его создания; исключить затраты, связанные с разработкой профессиональных и образовательных стандартов и организацией студенческой практики, из налогообложения предприятий ОПК; сохранить военные кафедры в вузах, готовящих специалистов для ОП; определить статус заочной аспирантуры без отрыва от производства; популяризовать в СМИ инженерные профессии и знания и формировать позитивный облик предприятий ОПК.

В адрес министерства образования и науки РФ поступили такие предложения, как доработка нормативных актов по порядку реализации государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК на 2011-2015 годы, корректировка критериев оценки эффективности деятельности ведущих вузов, готовящих кадры для ОПК, организация и проведение всероссийских школьных олимпиад по профилям ОПК, расширение набора предметов ЕГЭ для поступления на специальности и направления ОПК, выделение грантов для студентов, аспирантов, молодых преподавателей и ученых, выполняющих исследования в интересах предприятий ОПК, одобрение и рекомендация к использованию в вузах, подведомственных Минобрнауке России, разработанную в ИжГТУ имени М.Т. Калашникова Концепцию формирования системы учебных центров для предприятий ОПК и других высокотехнологичных отраслей, основанную на модели непрерывного профессионального образования и другие предложения.