Социальная ответственность как путь к инновациям

Для участников второй Международной летней школы «Устойчивое развитие бизнеса: IT, инновации, стратегии» на площадке Иннопром-2013 в дни проведения выставки прошел проектный семинар «Социальная ответственность и устойчивое развитие профессиональных кадров для промышленных компаний Урала».

Организаторы школы пригласили международных экспертов для обсуждения рамочных условий развития высокоэффективных кадров для бизнеса на Урале с учетом мировых стандартов социальной ответственности компаний и университетов в глобальной деловой среде.

Слушатели школы и посетители стенда Уральского федерального университета оказались вовлеченными в мозговой штурм с участием генерального директора особой экономической зоны «Титановая долина» Артемия Кызласова, советника президента Бразилии по технологиям профессора Маркоса Пинотти, исследователя Университета Оттавы профессора Джонотана Линтона, вице-президента Европейской ассоциации исследований бизнеса профессора Рудигера Кауфманна, профессора Университетм Никозии (Кипр) Долорес Бенгоа, партнера компании Deloitte Вейна Монтея и директор компании «Черкашин и партнер» Тимофея Тарасевича. Эксперты оценивали презентации слушателей школы из России, Германии, Хорватии, Азербайджана, Испании, Южной Кореи, Чехии, представляющие различные группы стейкхолдеров — государственные, корпоративные, образовательные интересы. Ребята разработали инновационные решения для решения управленческих задач «Титановой долины».

Участники проектного стола пришли к выводу, что роль экономистов и менеджеров в развитии социальной ответственности бизнеса является ключевой. В то же время повышается роль университетов в формировании устойчивого развития бизнеса мирового уровня в России.

Пути решения задач, связанных с проведением инновационной политики на предприятиях, ролью социально-ответственного лидера для устойчивого развития бизнеса и трансфером знаний, в частности, кросс-культурным, участники дискуссии видят в старте международного исследовательского центра, основанного на синергии корпоративных, государственных и университетских ресурсах.

Учитывая, что корпоративная социальная ответственность (КСО), инновации и кросс-культурный менеджмент — это центральная тема бизнеса и образования в современной мировой экономике, профессор Кауфман отметил, что КСО — это создание стоимости бренда.

Академический директор образовательной программы летней школы доцент УрФУ Жанна Беляева отметила, что формирование регулярной международной проектной школы для российских и иностранных слушателей по проблемам социальной ответственности, лидерства, инноваций и привлечение корпоративного сектора к обсуждению проблемных задач в сфере подготовки кадров, инновационного развития бизнеса в аспектах социального ресурса и технологий устойчивого развития приведет к созданию успешной дискуссионной и результативной площадки.

Ссылка на оригинал статьи