Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Усиление социальных гарантий медиков — путь к решению кадровой проблемы

От работников здравоохранения напрямую зависит качество и доступность оказания медицинской помощи, но наиболее актуальной проблемой отрасли сегодня является дефицит кадров. Один из путей решения вопроса — это усиление социальных гарантий медиков, в том числе, в части пенсионного обеспечения.

Просмотров: 769
От работников здравоохранения напрямую зависит качество и доступность оказания медицинской помощи, но наиболее актуальной проблемой отрасли сегодня является дефицит кадров. Один из путей решения вопроса — это усиление социальных гарантий медиков, в том числе, в части пенсионного обеспечения.
 
Об этом заявила 1 июля на пленарном заседании член Комитета по охране здоровья Салия Мурзабаева в ходе обсуждения поправок в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии». Депутат выступила с комментариями о внесённых ею положениях, предусматривающих усиление прав на трудовую пенсию медицинских работников.
 
Сегодня в России не достает около 36 тысяч врачей. Наибольший дефицит отмечается среди врачей-специалистов: неврологов, анестезиологов-реаниматологов, неонатологов, оториноларингологов, психиатров-наркологов, онкологов, офтальмологов, эндокринологов, врачей хирургического профиля и др.
 
«С принятием новых законов «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и «Об образовании в Российской Федерации» были изменены походы к профессиональному образованию врачей, — отметила депутат, — Выпускники медицинских вузов могут работать только по трём базовым врачебным специальностям (участковый терапевт, участковый педиатр, общий стоматолог). Подготовка специалистов по остальным 96 врачебным специальностям должна происходить по программе ординатуры, продолжительность которой составит от двух до пяти лет в зависимости от специальности».
 
По словам парламентария, увеличение продолжительности профессиональной подготовки специалистов в условиях их недостаточного в этот период материального обеспечения снижает заинтересованность и возможности врачей в получении дополнительного образования. Безусловно, это негативно отражается на обеспеченности отрасли востребованными квалифицированными специалистами и, соответственно, качестве и доступности медицинской помощи. А потому дополнительным стимулом профессиональной подготовки специалистов может стать усиление их прав на трудовую пенсию.
 
Салия Мурзабаева предложила включить в перечень нестраховых периодов, входящих в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, период обучения медиков в ординатуре: «Введение такой правовой нормы может стать дополнительным механизмом привлечения в отрасль врачей, подготовленных по узким специальностям, а также позволит улучшить пенсионное обеспечение работающих высококвалифицированных врачей-специалистов».
 
По словам депутата, это, конечно, потребует дополнительных средств федерального бюджета, а также поставит медицинских работников в преимущественное положение по отношению к другим специалистами с высшим образованием. Но. Как подчеркнула Салия Мурзабаева, главная задача сегодня — обеспечить граждан нашей страны доступной и качественной медицинской помощью. И для достижения этой важной государственной задачи в сфере охраны здоровья и демографии решать проблему дефицита кадров в здравоохранении необходимо уже сегодня с использованием для этого всех возможных механизмов.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: алтайский государственный медицинский университет, медицинское образование, кадровая политика

Похожие материалы:
Перспективы внедрения новых образовательных стандартов в российских вузах
С 2016 года вводится аккредитация всех медицинских работников
Подписано соглашение о создании Союза фармацевтических и биомедицинских кластеров
Вопросы стабилизации кадровой ситуации в сельской медицине
Минздрав запустит проект дистанционного образования врачей
Пристальное внимание — повышению квалификации преподавателей и внедрению новых образовательных технологий
В России будущих врачей обяжут отработать в поликлинике
Симуляционный центр для подготовки медицинских кадров создается в Барнауле
Путин: проекты по здравоохранению снизят отставание практики от науки
Нормативы труда российских врачей пересмотрят

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (123) 2020

Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ