Усиление социальных гарантий медиков — путь к решению кадровой проблемы

От работников здравоохранения напрямую зависит качество и доступность оказания медицинской помощи, но наиболее актуальной проблемой отрасли сегодня является дефицит кадров. Один из путей решения вопроса — это усиление социальных гарантий медиков, в том числе, в части пенсионного обеспечения.

 

Об этом заявила 1 июля на пленарном заседании член Комитета по охране здоровья Салия Мурзабаева в ходе обсуждения поправок в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии». Депутат выступила с комментариями о внесённых ею положениях, предусматривающих усиление прав на трудовую пенсию медицинских работников.

 

Сегодня в России не достает около 36 тысяч врачей. Наибольший дефицит отмечается среди врачей-специалистов: неврологов, анестезиологов-реаниматологов, неонатологов, оториноларингологов, психиатров-наркологов, онкологов, офтальмологов, эндокринологов, врачей хирургического профиля и др.

 

«С принятием новых законов «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и «Об образовании в Российской Федерации» были изменены походы к профессиональному образованию врачей, — отметила депутат, — Выпускники медицинских вузов могут работать только по трём базовым врачебным специальностям (участковый терапевт, участковый педиатр, общий стоматолог). Подготовка специалистов по остальным 96 врачебным специальностям должна происходить по программе ординатуры, продолжительность которой составит от двух до пяти лет в зависимости от специальности».

 

По словам парламентария, увеличение продолжительности профессиональной подготовки специалистов в условиях их недостаточного в этот период материального обеспечения снижает заинтересованность и возможности врачей в получении дополнительного образования. Безусловно, это негативно отражается на обеспеченности отрасли востребованными квалифицированными специалистами и, соответственно, качестве и доступности медицинской помощи. А потому дополнительным стимулом профессиональной подготовки специалистов может стать усиление их прав на трудовую пенсию.

 

Салия Мурзабаева предложила включить в перечень нестраховых периодов, входящих в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, период обучения медиков в ординатуре: «Введение такой правовой нормы может стать дополнительным механизмом привлечения в отрасль врачей, подготовленных по узким специальностям, а также позволит улучшить пенсионное обеспечение работающих высококвалифицированных врачей-специалистов».

 

По словам депутата, это, конечно, потребует дополнительных средств федерального бюджета, а также поставит медицинских работников в преимущественное положение по отношению к другим специалистами с высшим образованием. Но. Как подчеркнула Салия Мурзабаева, главная задача сегодня — обеспечить граждан нашей страны доступной и качественной медицинской помощью. И для достижения этой важной государственной задачи в сфере охраны здоровья и демографии решать проблему дефицита кадров в здравоохранении необходимо уже сегодня с использованием для этого всех возможных механизмов.