САФУ может стать одним из центров компетенций чемпионата WorldSkills

Генеральный директор благотворительной организации Фонда поддержки социальных инноваций Олега Дерипаски «Вольное дело» Тамара Румянцева и ректор САФУ Елена Кудряшова подписали соглашение о сотрудничестве в рамках концепции «Бережливое производство — бережливый университет», а также для развития совместных проектов, в том числе связанных с педагогическим образованием. Также Тамара Дмитриевна провела в университете открытую лекцию на тему «Социальные инновации в благотворительности». В интервью она подробно рассказала о перспективах сотрудничества вуза и фонда.

— Тамара Дмитриевна, расскажите о работе фонда в области дополнительного школьного образования.

— Мы считаем, что жизненное становление человека начинается в школе. Будущую профессию человек выбирает осознанно, если у него в школе была возможность попробовать себя в той или иной сфере и понять к какой деятельности он склонен. Государственные школьные программы сегодня не всегда этому способствуют. Наш фонд во второй половине дня проводит в школах занятия по специально разработанной программе «Школа нового поколения». Методика выстроена так, чтобы занятия, с одной стороны, были продолжением содержания первой «официальной» половины дня, с другой стороны — дополнены большим объемом новых знаний. Поэтому проводим длительные образовательные игры по запланированной теме.

Например, в начальных классах проводится «Школа тайн и открытий» — развивающий курс на основе исследовательского метода обучения. Кроме того, под эгидой школы организуются тематические летние лагеря и малые экспедиции.

Не секрет, что с 4-го класса интерес детей к учебе падает. В школах, с которыми мы работаем, наблюдается противоположная тенденция. Дети не должны быть пасынками государства, поэтому приводим в школы самых разных специалистов, которые готовят школьников к разнообразию внешнего мира. А на выходе получаем неплохой результат. Десятилетние мальчишки придумывают решение проблеме, в которую уперся целый агрохолдинг.

— Что подразумевает договор о сотрудничестве с САФУ?

— Мы с университетом — партнеры. Планируем ознакомить с нашими новациями студентов — будущих преподавателей. Педагогическое образование региона получит большую выгоду, если мы будем готовить студентов к восприятию методик «Школы нового поколения» в русле нашей программы ранней профориентации и основ профессиональной подготовки школьников JuniorSkills, подержанной президентом Владимиром Путиным и движением WorldSkills, которое занимается повышением престижа рабочих профессий и развитием профессионального образования.

В университете есть все условия для такой работы. Мне показали современное и уникальное оборудование лабораторий Института нефти и газа. Увиденное впечатляет. Простой обыватель даже не представляет, какой технологический рывок вперед сделала Архангельская область благодаря федеральному вузу. Работа проведена титаническая. Я рада, что под эгидой САФУ удалось объединить такие разные вузы. Благодаря этому регион не остался на задворках российского образования и науки.

Конечно, мы будем поддерживать университет. В 2019 году соревнования по линии WorldSkills пройдут в России при поддержке федерального центра. Я думаю, Архангельск на базе САФУ может стать одним из центров компетенций чемпионата WorldSkills.

— Вы также готовы поддержать переход университета на рельсы бережливости?

— Есть давний проект компании «Базовый элемент» по развитию бережливых производственных систем, которыми живет весь развитый мир, а Россия пока еще только начинает эту работу. Хотя изначально эта идея была рождена в СССР и называлась системой научной организации труда. Надо понимать, что бережливость — это не только экономия, а выявление материальных потерь и ресурсов. Надо уметь распоряжаться собственными богатствами. У корпорации «Базовый элемент» в сотрудничестве с японской компанией Toyota накоплен большой опыт в сфере бережливости, и мы готовы им делиться с университетом. Хочется, чтобы именно САФУ стал проводником бережливых производственных систем в регионе.

Вообще мы заинтересованы вовлекать в наши программы большое количество людей. В то же время ждем от их участников обратной отдачи. Только общие усилия способствуют результативной работе и необратимости запущенных инновационных процессов. Давайте работать вместе и воспринимать опыт друг друга!

Ссылка на оригинал статьи