Новые модели профессиональных компетенций помогут в трудоустройстве

Северный (Арктический) федеральный университет ведет постоянную работу по трудоустройству своих выпускников. Вуз осуществляет мониторинг трудоустройства, отслеживаются процессы занятости, причем не только трудоустроившихся выпускников, но и тех, кто продолжил обучение по программам магистратуры, был призван в Вооруженные Силы России или ушел в отпуск по уходу за ребенком.

Конечно, значительное влияние на процессы трудовой занятости оказывает экономическая ситуация в стране и в мире. В условиях финансово-экономической неопределенности и турбулентности финансовых рынков запросы работодателей на выпускников постоянно корректируются с учетом текущих требований, при этом горизонт планирования конкретных требований к выпускникам не превышает 1-2 лет. В процессе подготовки квалифицированного специалиста, а это, как минимум, четыре года, рынок труда может коренным образом измениться. Выпускники могут быть не полностью востребованы рынком труда. Это естественный процесс. Такая тенденция наблюдается не только в России, но и в мире.

«Сегодня на рынке труда наблюдается повышение спроса на программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Поэтому Северный (Арктический) федеральный университет развивает систему непрерывного профессионального образования с учетом текущих требований рынка труда», — поясняет проректор по учебно-методической работе САФУ Алексей Коршунов.

В последние два года наблюдается некоторое снижение показателя трудоустройства выпускников университета, но такая картина свойственна многим вузам и регионам. Эта тенденция вызвана реакцией рынка труда на кризисные изменения в макроэкономике, медленный экономический рост как в регионе, так и стране в целом. Также немаловажную роль играет усиление конкуренции среди потенциальных или действующих работников практически во всех сферах деятельности.

С другой стороны, востребованными оказались выпускники по таким укрупненным группам специальностей, как «Компьютерные и информационные науки», «Экономика и управление», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Техника и технологии строительства», «Образование и педагогические науки», отмечает Алексей Коршунов. Отдельно следует отметить традиционно высокий уровень трудоустройства выпускников специальностей среднего профессионального образования, в числе которых «Судостроение», «Сварочное производство», «Технология машиностроения», «Технология лесозаготовок», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».

«САФУ — открытый для новых возможностей и решений университет, развивающий содействие трудоустройству выпускников не только через взаимодействие с кадровыми службами, центрами занятости и бизнесом, но и с привлечением общественных профессиональных сообществ, — комментирует политику вуза в сфере трудоустройству проректор по учебно-методической работе. — В университете идет разработка моделей профессиональных компетенций с учетом региональной специфики и организация стажировок студентов-выпускников, которые позволят скорректировать содержательное наполнение программ подготовки молодых специалистов. Развитие этого направления работы позволит обеспечить эффективное трудоустройство выпускников и снизить напряженность на рынке труда».

Ссылка на оригинал статьи