Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

РСМ ищет наставников для молодых бизнесменов

Международный  департамент РСМ совместно с программой «Молодежный бизнес России» провели семинар «Наставник – путь к твоему успеху». Участниками стали более двадцати молодых предпринимателей. Стартаперы не только узнали об опыте  старших коллег, но и по итогам получили в помощь успешного бизнесмена.

Просмотров: 547

Международный департамент Российского союза молодежи совместно с программой «Молодежный бизнес России» провели семинар «Наставник – путь к твоему успеху». Участниками стали более двадцати молодых предпринимателей. Стартаперы не только узнали об опыте старших коллег, но и по итогам получили в помощь успешного бизнесмена.

- В мероприятии приняли участие как стараперы, так и опытные предприниматели. В формате диалога первые узнали о тонкостях ведения бизнеса у профессионалов. Кроме того, у молодых людей появилось понимание того, каким образом получить финансирование для собственного проекта в рамках этой программы, как правильно выбрать и работать с наставником, какие ошибки не допустить и многое другое, – рассказывает активист РСМ, руководитель программы «Молодежный бизнес России» в Москве Павел Подлипский.

По его словам, молодые люди в процессе такого общения не только проникаются опытом старших коллег, но и презентуют свои проекты. Главная задача – научить, указать на ошибки и дать толчок в большой бизнес.

- После каждого такого семинара желающие развиваться дальше получают наставника. Общение между молодым и опытным бизнесменом проходит в формате регулярных встреч и консультативной помощи. Это помогает начинающему предпринимателю справляться с трудностями, с которыми он сталкивается на начальной стадии ведения своего дела, - добавляет Павел.

Напомним, Международная программа поддержки молодежного предпринимательства «Молодежный бизнес России» (МБР) работает в России на протяжении шести лет, в мире – более 20. РСМ стал ее партнером последние два года. МБР направлена на содействие развитию молодежного предпринимательства, поиск альтернативных методов создания рабочих мест, способствует вовлечению молодежи в социально-экономические процессы региона.

В Москве программа осуществляется при сотрудничестве Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы, Международного форума лидеров бизнеса и Российского микрофинансового центра.

Аналогичные программы при содействии международной сети Youth Business International действуют в 46 странах мира, в том числе и в России: в Калужской, Воронежской, Новосибирской и Ростовской областях и в Приморском крае.

МБР состоит из трех элементов: обучающие занятия; государственные субсидии, займы от микрофинансовых организаций или другие источники финансирования; профессиональное наставничество.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: российский союз молодежи, поддержка талантливой молодежи

Похожие материалы:
Форум «iВолга-2013»
Стартует «экспедиция» по поиску инновационных стартапов
В России появится первый Honors College
«Проектный вызов» в Руян-городе
ИНЖПРОМФЕСТ-2014 – за будущее отечественной инженерии!
Завершается Летняя школа Благотворительного фонда Потанина
В Санкт-Петербурге состоится IX Петербургский Партнериат
Российский союз молодежи стал грантовым оператором
Russian Startup Tour в ДВФУ
Лекции международных экспертов на Осеннем кампусе

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 2 (118) 2020

Кадры новой формации не появятся сами по себе – их нужно правильно готовить. Для прорывных исследовательских решений необходимы как надлежащие условия, так и слаженная работа в команде. Развитие социально-экономического потенциала страны - это, прежде всего, приумножение человеческого капитала. Об этом и не только - в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#112QUALITY ASSURANCE: развитие на примере образовательных систем ведущих стран мира
#109Будущее рынка труда в России и мире
#112Дуальное обучение как важная форма профподготовки кадров
#111ДПО: стратегия выживания
#111Система ДПО в Губкинском университете: гармония традиций и инноваций
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ