Изменения в законе о целевом обучении вступят в силу в 2019 году

В соответствии с изменениями гражданин, заключивший договор о целевом обучении, обязан полностью освоить образовательную программу и отработать на предприятии заказчика целевого обучения не менее трех лет. При несоблюдении условий договора гражданин обязан возместить не состоявшемуся работодателю понесенные расходы. Также штрафные санкции вводятся для заказчика целевого обучения в случае нетрудоустройства гражданина.

По мнению ректора Воронежского госуниверситета Дмитрия Ендовицкого, таким образом возникает возможность возместить в судебном порядке затраты на обучение у недобросовестного молодого специалиста, либо у недобросовестной организации, не выполнивших свои обязательства по договору целевого обучения. В этом эксперт видит дополнительный источник финансирования вуза.