Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

«Агентство развития молодежных инициатив» ищет директора

Открытый конкурс на замещение вакантной должности директора ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив» объявляет Комитет по молодежной политике Ростовской области. Победителем конкурса будет признан участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения.

Просмотров: 3568

Комитет по молодежной политике Ростовской области объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности: Директор ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив» (ГАУ РО «АРМИ»).

Директор государственного автономного учреждения Ростовской области «Агентство развития молодежных инициатив». 

Местонахождение учреждения: 344010, г. Ростов-на-Дону, пер. Журавлева, № 150/277/274.

Основные характеристики ГАУ РО «АРМИ»:

учреждение находится в ведении комитета по молодежной политике Ростовской области и осуществляет следующие виды деятельности:

1.Вовлечение молодежи в социальную практику:

  • развитие и координация молодежного самоуправления, стимулирование молодежи к участию в работе органов молодежного самоуправления, развитие моделей молодежного самоуправления и самоорганизации;
  • вовлечение молодежи в активную общественную деятельность, развитие положительных навыков;
  • развитие добровольческого (волонтерского) движения молодежи, гражданского участия и лидерства;
  • вовлечение в деятельность студенческих трудовых отрядов;
  • популяризация малого предпринимательства как перспективного вида деятельности в молодежной среде;
  • формирование у молодежи российской идентичности;
  • профилактика этнического и религиозно-политического экстремизма в молодежной среде формирование у молодежи толерантности и уважения к представителям других народов, культур, религий, их традициям и духовно-нравственным ценностям;
  • работы по формированию у молодежи чувства патриотизма и гражданской ответственности;
  • привитие гражданских ценностей;
  • профилактика асоциального и девиантного поведения, формирование здорового образа жизни;
  • формирование в молодежной среде нравственно-культурных и традиционных семейных ценностей;
  • содействие участию молодежи Ростовской области в межрегиональных, всероссийских и международных мероприятиях.

2. Поддержка обладающих лидерскими навыками, инициативных и талантливых, молодых людей:

  • работы по вовлечению молодежи в инновационные проекты в сфере образования, науки, культуры, технологий, в том числе международные проекты;
  • активная пропаганда и популяризация достижений талантливой молодежи в России и в мире, повышение общественного статуса лауреатов премий;
  • развитие сообществ молодых ученых, изобретателей, мотивация молодежи к инновационной деятельности;
  • стимулирование к изобретательству и научно-техническому творчеству;
  • содействие молодежи, принимающей участие в играх Клуба веселых и находчивых, в том числе ТТО АМиК (Телевизионное Творческое Объединение Александр Масляков и Компания).

Основные требования к претенденту:

  • знание законов и иных нормативных правовых актов, нормативных и методических документов по вопросам организации работы с подростками и молодежью; психологии; социологии; специфики работы в различной социальной среде; основ педагогики; форм и методов воспитательной и социальной работы; порядка заключения и исполнения договоров; основ трудового законодательства; правил по охране труда и пожарной безопасности.
  • наличие высшего профессионального образования по специальности "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление", "социальная работа" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка;
  • наличие стажа работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Адрес места и время приема заявок и документов:

г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, каб. 1207, с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00,  с понедельника по четверг, в пятницу до 17.00. Справки по тел. 244-23-49 (секретарь комиссии – Колосов Владимир Александрович).

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению:

  • личное заявление;
  • цветная фотография  формата 3х4;
  • листок по учету кадров (форма Т-2);
  • копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы;
  • предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте).

Комиссия не принимает документы, если они поступили несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

Дата и время начала приема заявок и документов: 24.10.2012 с 09.00. Дата и время окончания приема документов: 22.11.2012 в 18.00.

Ориентировочная дата и время проведения конкурса: 07.12.2012, в 12.00. Конкурс будет проведен по адресу: г. Ростов-на-Дону, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, каб. 1208.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в 2 этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тест содержит 50 вопросов по направлениям:  отраслевой специфики предприятия (учреждения), основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательств, основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования, основ маркетинга, основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

На втором этапе комиссией рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия (учреждения). Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия (учреждения) из числа предложенных участниками конкурса.

Победитель конкурса определяется решением конкурсной комиссии комитета по молодежной политике Ростовской области.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

Участники конкурса письменно уведомляются о результатах конкурса в течении 2-х недель.

Порядок ознакомления с более подробной информацией о конкурсе:

- по телефону: 244-23-49 с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00,  с понедельника по пятницу включительно.

- на сайте комитета по молодежной политике Ростовской области: www.kmparo.ru.

Основные условия трудового договора.

Трудовой договор с директором ГАУ РО «АРМИ» заключается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законом «Об автономных учреждениях» № 174-ФЗ от 03.11.2006г. и Уставом ГАУ РО «АРМИ».

Порядок заключения, расторжения и внесения изменений в трудовой договор  с директором ГАУ РО «АРМИ» определяется приказом комитета.

«Директор» ГАУ РО «АРМИ» осуществляет текущее руководство деятельностью автономного учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или уставом автономного учреждения к компетенции учредителя автономного учреждения, наблюдательного совета автономного учреждения или иных органов автономного учреждения.

«Директор» ГАУ РО «АРМИ» без доверенности действует от имени автономного учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание автономного учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность автономного учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками автономного учреждения.

Оплата труда «Директору» состоит из должностного оклада и прочих выплат компенсационного и стимулирующего характера. «Директору» устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 14135,00  рублей.

Срок трудового договора не может превышать 5 (пяти) лет.

«Директору» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется трудовым законодательством и коллективным договором или другими локальными актами.

На «Директора», как на работника ГАУ РО «АРМИ», в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: Комитет по молодежной политике Ростовской области, молодежная политика, ростовская область

Похожие материалы:
Инновационный дайвинг: глубокое погружение
Молодежный проект «Всероссийский студенческий медиапортал»
Международный студенческий фестиваль «Кавказ - наш общий дом»
Губернатор Ростовской области принял решение о присуждении премий молодым инноваторам
Комитет по делам молодежи будет создан при Совете ректоров ЮФО
В ЮФУ прошел первый международный чемпионат по парламентским дебатам «С Дону выдачи нет!»
Творческую молодежь приглашают попробовать себя в качестве телевизионщиков
Комитет по молодежной политике презентует базу «Молодые таланты Дона»
В ДГТУ обсуждали экстремизм в Интернете
Молодежь. Наука. Инновации

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 8 (116) 2019

Послание Президента РФ Федеральному собранию, без преувеличения, стало самым значимым инфоповодом последнего времени. Помимо инициатив по изменению в политической, социальной и других сферах, Владимир Путин озвучил предложения по трансформации системы российского образования. Логичным и весьма быстрым воплощением «слова в дело» стала смена глав двух ведомств: Минобрнауки и Минпросвещения. Что за этим последует - как всегда, покажет время, ну а мы будем держать вас в курсе.
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Итоги регионализации системы управления
Экспертная группа НИУ ВШЭ при участии других заинтересованных сторон провела исследования,...
Из журнала
#106Инклюзия и коррекция в школе на примере обучения глухих и слабослышащих детей
#106Подведены промежуточные итоги демонстрационного экзамена
#107Подведены итоги четвертого этапа «Образовательного марафона»
#110Белгородский государственный институт искусств и культуры активно применяет бережливые технологии
#107Формирование современной модели подготовки кадров: мнение экспертов
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ