Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Центр профессиональной карьеры занимается трудоустройством студентов и выпускников

Лозунг «Молодым везде дорога» утратил свою актуальность. Выпускников много, но не все могут устроиться на работу по специальности. Хотя и свежеиспечённый выпускник вуза – клад для работодателя, который ищет перспективного сотрудника, но всё же, в поиске работы молодые специалисты сталкиваются с массой трудностей, которые в некоторых случаях могут перерасти в большую проблему – безработицу.

Просмотров: 1776

Лозунг «Молодым везде дорога» утратил свою актуальность. Выпускников много, но не все могут устроиться на работу по специальности. Хотя и свежеиспечённый выпускник вуза – клад для работодателя, который ищет перспективного сотрудника, но всё же, в поиске работы молодые специалисты сталкиваются с массой трудностей, которые в некоторых случаях могут перерасти в большую проблему – безработицу.

В отдельных университетах России уже созданы электронные центры содействия трудоустройству выпускников. Не отстает и НИУ «БелГУ». 16 ноября в рамках тренинга «Типичные ошибки при трудоустройстве студентов» была представлена презентация проекта «Совершенствование системы содействия трудоустройству выпускников с применением современных информационных технологий» под руководством Управления маркетинга образовательных услуг.

Открытие Центра профессиональной карьеры было утверждено в конце июля этого года. Он будет заниматься постоянным трудоустройством не только выпускников НИУ «БелГУ», но и студентов любого другого вуза, в том числе и из Белгородского региона, так как «в регионе есть потребность всегда: нужны люди сейчас и только сейчас». Также рассматривается вопрос о поиске места прохождения практики студентами. «Студент получает опыт во время практики, работодатель присматривается к нему и дает рекомендации вузу по корректировке учебного плана, разработке специальных программ, чтобы на выходе получился специалист, полностью готовый к работе», – рассказывает Александр Гальцев, начальник Управления маркетинга образовательных услуг.

Преимущество этой системы в том, что от приёма абитуриента в университет и до его выпуска им занимается одно управление, цель которого не только подбор места работы, но и подготовка выпускников к работе в целом, в том числе и психологически.

Пока система работает в тестовом режиме, но уже с 15 декабря планируется ее официальное открытие. Выпускники могут опробовать эту систему уже сейчас с помощью группы в социальной сети «Вконтакте», где активно выкладывается информация о поступающих вакансиях, сохранены анкеты работодателей и соискателей, которые помогут правильно составить резюме, а также созданы темы для обсуждения по актуальным для многих вопросам.

После небольшого введения в специфику работы системы содействия трудоустройству выпускников, Алексей Истомин, заместитель директора Центра профессиональной карьеры, рассказал участникам тренинга, как правильно составлять резюме для замещения определенной вакансии и какие типичные ошибки при этом встречаются. После этого ребятам было предложено составить своё резюме и пройти мини-собеседование с представителями трех реальных организаций, потенциальных работодателей.

«Я свободно общалась с работодателями, потому что всё-таки понимала – это всего лишь тренинг. Мне дали советы, которые, безусловно, помогут в будущем при составлении уже не учебного, а реального резюме. Я студентка пятого курса, и мне это действительно необходимо, ведь всего через полгода мне придется заняться поиском работы. Такие тренинги очень полезны и важны», – поделилась своими впечатлениями Александра Богатова, студентка 5 курса факультета управления и предпринимательства.

Приглашённые работодатели тоже остались довольны результатами тренинга. «Мне все студенты нравятся, видно, что дети заинтересованы, мотивированны, грамотны, ими можно гордиться. Практически всех я бы взяла на работу. В будущем это – перспективные работники, которые хотят совершенствоваться и расти», – говорит Татьяна Моногарова, научный сотрудник, работник Белгородского государственного литературного музея.

Подобные тренинги планируется проводить регулярно, чтобы у каждого была возможность, пусть и в игровой форме, попробовать себя в роли соискателя на замещение вакантного места. И тогда желанная должность обязательно будет у вас в руках! 

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: белгородский государственный университет, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
От ученика рабочего до инженера
Особенности нижегородского профессионального образования
В центре внимания - вопросы карьеры
Все выпускники федерального университета должны быть трудоустроены
Первая профессиональная олимпиада студентов
Содействие трудоустройству выпускников вузов и ссузов Республики Бурятия
Трудоустройство как система
Высшее образование – на пользу экономике
Обзор рынка труда Краснодарского края
Минобрнауки РФ начнет мониторинг трудоустройства выпускников вузов

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (115) 2019

Так случилось (и мы над этим упорно работали), что в новом году у «АО» - и дизайн новый. Отныне у журнала приятно-округлые логотип и шрифт, по иному представлены разделы, другой подход к визуализации контента. Стиль подачи материалов поменялся, но их качество осталось прежним. В своей работе мы стараемся следовать кредо «Любая деталь достойна внимания», а вот насколько нам это удаётся - судить, как всегда, вам, дорогие читатели!
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Рекрутинг иностранных студентов в странах СНГ
Бесплатный вебинар для специалистов международных служб вузов «Рекрутинг иностранных студентов в...
Качество образования: уровень международный
В апреле 2019 года Нижегородским государственным педагогическим университетом им. Козьмы Минина...
Новые открытия и большие возможности
Сибирский государственный университет водного транспорта стремится стать центром формирования...
Из журнала
#112Управление научной лабораторией: лучшие практики и вызовы времени
#108Дайджест № 108 «Аккредитация в образовании»
#111Инженеров будущего готовят в Новочебоксарском химико-механическом техникуме
#112Калининградскому филиалу СПбГАУ исполняется 60 лет
#111Непрерывное медицинское образование: проблемы и перспективы
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ