Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Центр профессиональной карьеры занимается трудоустройством студентов и выпускников

Лозунг «Молодым везде дорога» утратил свою актуальность. Выпускников много, но не все могут устроиться на работу по специальности. Хотя и свежеиспечённый выпускник вуза – клад для работодателя, который ищет перспективного сотрудника, но всё же, в поиске работы молодые специалисты сталкиваются с массой трудностей, которые в некоторых случаях могут перерасти в большую проблему – безработицу.

Просмотров: 1773

Лозунг «Молодым везде дорога» утратил свою актуальность. Выпускников много, но не все могут устроиться на работу по специальности. Хотя и свежеиспечённый выпускник вуза – клад для работодателя, который ищет перспективного сотрудника, но всё же, в поиске работы молодые специалисты сталкиваются с массой трудностей, которые в некоторых случаях могут перерасти в большую проблему – безработицу.

В отдельных университетах России уже созданы электронные центры содействия трудоустройству выпускников. Не отстает и НИУ «БелГУ». 16 ноября в рамках тренинга «Типичные ошибки при трудоустройстве студентов» была представлена презентация проекта «Совершенствование системы содействия трудоустройству выпускников с применением современных информационных технологий» под руководством Управления маркетинга образовательных услуг.

Открытие Центра профессиональной карьеры было утверждено в конце июля этого года. Он будет заниматься постоянным трудоустройством не только выпускников НИУ «БелГУ», но и студентов любого другого вуза, в том числе и из Белгородского региона, так как «в регионе есть потребность всегда: нужны люди сейчас и только сейчас». Также рассматривается вопрос о поиске места прохождения практики студентами. «Студент получает опыт во время практики, работодатель присматривается к нему и дает рекомендации вузу по корректировке учебного плана, разработке специальных программ, чтобы на выходе получился специалист, полностью готовый к работе», – рассказывает Александр Гальцев, начальник Управления маркетинга образовательных услуг.

Преимущество этой системы в том, что от приёма абитуриента в университет и до его выпуска им занимается одно управление, цель которого не только подбор места работы, но и подготовка выпускников к работе в целом, в том числе и психологически.

Пока система работает в тестовом режиме, но уже с 15 декабря планируется ее официальное открытие. Выпускники могут опробовать эту систему уже сейчас с помощью группы в социальной сети «Вконтакте», где активно выкладывается информация о поступающих вакансиях, сохранены анкеты работодателей и соискателей, которые помогут правильно составить резюме, а также созданы темы для обсуждения по актуальным для многих вопросам.

После небольшого введения в специфику работы системы содействия трудоустройству выпускников, Алексей Истомин, заместитель директора Центра профессиональной карьеры, рассказал участникам тренинга, как правильно составлять резюме для замещения определенной вакансии и какие типичные ошибки при этом встречаются. После этого ребятам было предложено составить своё резюме и пройти мини-собеседование с представителями трех реальных организаций, потенциальных работодателей.

«Я свободно общалась с работодателями, потому что всё-таки понимала – это всего лишь тренинг. Мне дали советы, которые, безусловно, помогут в будущем при составлении уже не учебного, а реального резюме. Я студентка пятого курса, и мне это действительно необходимо, ведь всего через полгода мне придется заняться поиском работы. Такие тренинги очень полезны и важны», – поделилась своими впечатлениями Александра Богатова, студентка 5 курса факультета управления и предпринимательства.

Приглашённые работодатели тоже остались довольны результатами тренинга. «Мне все студенты нравятся, видно, что дети заинтересованы, мотивированны, грамотны, ими можно гордиться. Практически всех я бы взяла на работу. В будущем это – перспективные работники, которые хотят совершенствоваться и расти», – говорит Татьяна Моногарова, научный сотрудник, работник Белгородского государственного литературного музея.

Подобные тренинги планируется проводить регулярно, чтобы у каждого была возможность, пусть и в игровой форме, попробовать себя в роли соискателя на замещение вакантного места. И тогда желанная должность обязательно будет у вас в руках! 

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: белгородский государственный университет, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
Представители иностранных рекрутинговых компаний в КФУ
Противодействие кризису в системе ВПО в России и мире
Экспресс-форум: трудоустройство как показатель качества
В центре внимания - вопросы карьеры
Новые модели профессиональных компетенций помогут в трудоустройстве
Высшее образование – на пользу экономике
Учебно-методический центр целевой подготовки ГК «СУ-155» начинает новый учебный год
Трудоустройство молодежи: региональный опыт
От информационной безопасности до искусственного интеллекта
НГПУ и ВТБ24: синтез бизнеса и знаний

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (112) 2019

Коммуникация. Как много в этом слове для нас с вами, уважаемые читатели, слилось. Что даёт последовательное и системное планирование, а, затем, и реализация коммуникативной составляющей своей деятельности? Человеку – чувство удовлетворенности своей жизнью; компании – культуру доверия и открытости; образовательной организации – успешное развитие информационной политики. Здесь, правда, без сюрпризов не обходится…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
В рамках форума «Открытые инновации» пройдет конференция Sooner Than You Think
МОСКВА, 14 октября 2019года. — Глобальная технологическая конференция Sooner Than You Think:...
Южная Корея выступит страной-партнером форума «Открытые инновации 2020»
МОСКВА, 9 октября 2019. — Республика Корея приняла приглашение выступить страной-партнером IX...
VIII Форум «Открытые инновации» откроется 21 октября в технопарке «Сколково»
МОСКВА, 18 октября 2019 года. — В понедельник в Москве начнется VIII Международный Форум...
Первый в России корпоративный стартап-акселератор Orange Fab запустят в «Сколково»
МОСКВА, 17 октября 2019 года. — Международный сервис-провайдер Orange Business Services открывает...
«Инфосистемы Джет» открывает филиал Центра инноваций в «Сколково»
17 октября 2019, Москва —22 октября «Инфосистемы Джет» официально откроет в Технопарке «Сколково»...
Из журнала
#111Эффективная подготовка управленческих кадров для Дальнего Востока
#106Базовый центр по топ-50 в Саратове реализует эффективную стратегию развития
#109СВФУ им. М.К. Аммосова активно реализует онлайн-проекты в области русистики
#101Гидрометеорологический техникум активно сотрудничает с социальными партнерами
#104Филиал ОмГПУ в г. Таре реализует стратегические проекты
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ