Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Центр профессиональной карьеры занимается трудоустройством студентов и выпускников

Лозунг «Молодым везде дорога» утратил свою актуальность. Выпускников много, но не все могут устроиться на работу по специальности. Хотя и свежеиспечённый выпускник вуза – клад для работодателя, который ищет перспективного сотрудника, но всё же, в поиске работы молодые специалисты сталкиваются с массой трудностей, которые в некоторых случаях могут перерасти в большую проблему – безработицу.

Просмотров: 1773

Лозунг «Молодым везде дорога» утратил свою актуальность. Выпускников много, но не все могут устроиться на работу по специальности. Хотя и свежеиспечённый выпускник вуза – клад для работодателя, который ищет перспективного сотрудника, но всё же, в поиске работы молодые специалисты сталкиваются с массой трудностей, которые в некоторых случаях могут перерасти в большую проблему – безработицу.

В отдельных университетах России уже созданы электронные центры содействия трудоустройству выпускников. Не отстает и НИУ «БелГУ». 16 ноября в рамках тренинга «Типичные ошибки при трудоустройстве студентов» была представлена презентация проекта «Совершенствование системы содействия трудоустройству выпускников с применением современных информационных технологий» под руководством Управления маркетинга образовательных услуг.

Открытие Центра профессиональной карьеры было утверждено в конце июля этого года. Он будет заниматься постоянным трудоустройством не только выпускников НИУ «БелГУ», но и студентов любого другого вуза, в том числе и из Белгородского региона, так как «в регионе есть потребность всегда: нужны люди сейчас и только сейчас». Также рассматривается вопрос о поиске места прохождения практики студентами. «Студент получает опыт во время практики, работодатель присматривается к нему и дает рекомендации вузу по корректировке учебного плана, разработке специальных программ, чтобы на выходе получился специалист, полностью готовый к работе», – рассказывает Александр Гальцев, начальник Управления маркетинга образовательных услуг.

Преимущество этой системы в том, что от приёма абитуриента в университет и до его выпуска им занимается одно управление, цель которого не только подбор места работы, но и подготовка выпускников к работе в целом, в том числе и психологически.

Пока система работает в тестовом режиме, но уже с 15 декабря планируется ее официальное открытие. Выпускники могут опробовать эту систему уже сейчас с помощью группы в социальной сети «Вконтакте», где активно выкладывается информация о поступающих вакансиях, сохранены анкеты работодателей и соискателей, которые помогут правильно составить резюме, а также созданы темы для обсуждения по актуальным для многих вопросам.

После небольшого введения в специфику работы системы содействия трудоустройству выпускников, Алексей Истомин, заместитель директора Центра профессиональной карьеры, рассказал участникам тренинга, как правильно составлять резюме для замещения определенной вакансии и какие типичные ошибки при этом встречаются. После этого ребятам было предложено составить своё резюме и пройти мини-собеседование с представителями трех реальных организаций, потенциальных работодателей.

«Я свободно общалась с работодателями, потому что всё-таки понимала – это всего лишь тренинг. Мне дали советы, которые, безусловно, помогут в будущем при составлении уже не учебного, а реального резюме. Я студентка пятого курса, и мне это действительно необходимо, ведь всего через полгода мне придется заняться поиском работы. Такие тренинги очень полезны и важны», – поделилась своими впечатлениями Александра Богатова, студентка 5 курса факультета управления и предпринимательства.

Приглашённые работодатели тоже остались довольны результатами тренинга. «Мне все студенты нравятся, видно, что дети заинтересованы, мотивированны, грамотны, ими можно гордиться. Практически всех я бы взяла на работу. В будущем это – перспективные работники, которые хотят совершенствоваться и расти», – говорит Татьяна Моногарова, научный сотрудник, работник Белгородского государственного литературного музея.

Подобные тренинги планируется проводить регулярно, чтобы у каждого была возможность, пусть и в игровой форме, попробовать себя в роли соискателя на замещение вакантного места. И тогда желанная должность обязательно будет у вас в руках! 

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: белгородский государственный университет, трудоустройство выпускников

Похожие материалы:
Высшее образование – на пользу экономике
Показатель «Трудоустройство» мониторинга эффективности будет рассчитываться по-новому
Социологи ТюмГУ о том, что мотивирует людей работать
Рынок труда Тверской области
Александр Подголов: «Надо научиться держать удары судьбы»
В центре внимания - вопросы карьеры
Трудоустройство выпускников — главный приоритет
Владимирский институт бизнеса: рейтинг для рекрутинга
В СПбГПУ прошел молодежный форум «Теория карьерного успеха»
Обзор рынка труда города Зеленодольска

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 4 (112) 2019

Коммуникация. Как много в этом слове для нас с вами, уважаемые читатели, слилось. Что даёт последовательное и системное планирование, а, затем, и реализация коммуникативной составляющей своей деятельности? Человеку – чувство удовлетворенности своей жизнью; компании – культуру доверия и открытости; образовательной организации – успешное развитие информационной политики. Здесь, правда, без сюрпризов не обходится…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
ТЕХНООПТИМИСТЫ ПРОТИВ ТЕХНОСКЕПТИКОВ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ «ОТКРЫТЫЕ ИННОВАЦИИ» ПРОЙДЕТ В «СКОЛКОВО»
VIII Международный Форум инновационного развития «Открытые инновации» состоится с 21 по 23...
В Высшей школе экономики пройдет X Международная российская конференция исследователей высшего образования
В Высшей школе экономики пройдет X Международная российская конференция исследователей высшего...
Десятая всероссийская выездная школа педагогов и директоров в Москве
Десятая всероссийская выездная школа педагогов и директоров в Москве пройдет с 27 октября по 1...
Всероссийская конференция "Дошкольное образование-Урал: лучшие программы, практики и технологии"
Всероссийская конференция "Дошкольное образование-Урал: лучшие программы, практики и технологии"...
Десятая всероссийская выездная школа педагогов и директоров в Екатеринбурге
Десятая всероссийская выездная школа педагогов и директоров в Екатеринбурге состоится 6-9 октября...
Из журнала
#101ВУЗПРОМЭКСПО – территория инноваций
#96Особенности работы международных отделов зарубежных вузов
#107Смоленская государственная академия физической культуры, спорта и туризма встречает 90-летие новыми достижениями
#110Ивановский колледж культуры развивает таланты
#102Апрельские тезисы ректора юридического вуза
Информационная лента
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48Российский фонд фундаментальных исследований и Образовательный Фонд «Талант и успех» объявляют о проведении совместного конкурса на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ
08:51ВЭФ-2019: СВФУ представил проекты в сферах медицины, IT и наноматериалов
16:29Министр науки РФ Михаил Котюков предлагает поднять планку