Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Прорыв в подготовке IT-специалистов

Подготовка специалистов в области информационных технологий на базе Тольяттинского госуниверситета выйдет на новый уровень, благодаря сотрудничеству с ведущими компьютерными фирмами Тольятти и Самарской области. 3 июня в ТГУ прошло первое заседание координационного совета в области подготовки IT-специалистов, который и призван наладить парнёрские отношения между вузом и предприятиями.

Просмотров: 1300

Подготовка специалистов в области информационных технологий на базе Тольяттинского госуниверситета выйдет на новый уровень, благодаря сотрудничеству с ведущими компьютерными фирмами Тольятти и Самарской области. 3 июня в ТГУ прошло первое заседание координационного совета в области подготовки IT-специалистов, который и призван наладить парнёрские отношения между вузом и предприятиями.

В состав совета на первоначальном этапе вошли: NetCracker Technology, Mercury Development, Fox Studio LLC, ООО ПрограмМастер, ЗАО 33 Бита, ОАО НПО РусБИТех, ООО Илада, ГК Комсофт, МФЦ (Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг).

"Для нашего вуза создание координационного совета в области подготовки IT-специалистов - совершенно беспрецедентное событие, - сказал, обращаясь к собравшимся, ректор ТГУ Михаил Криштал. Тем более, что в состав совета вошли ведущие фирмы в области IT-технологий не только нашего города, но и региона. Проводя реструктуризацию университета, мы создали Институт математики, физики и информационных технологий в составе ТГУ, поскольку понимаем растущую значимость информационных технологий и какую роль они могут сыграть в диверсификации экономики нашего города. На сегодняшний день в ТГУ есть все предпосылки для создания достаточно сильного института в области информационных технологий. Но, без вас это в принципе невозможно по многим причинам. При этом мы прекрасно понимаем, что для того, чтобы вы нас поддержали в развитии института, мы должны предоставить вам возможность контролировать и конструировать вместе с нами учебные программы. Чтобы мы вам были интересны и полезны. Сейчас я заявляю прямо мы хотим готовить специалистов, которые вам нужны, а не тех, которых мы просто можем готовить.

Говоря о перспективах создаваемого сегодня совета, можно провести аналогию с Объединенным научно-техническим советом, который мы создали полтора года назад совместно с АВТОВАЗом. Его задача связать всех участников образовательного и научного процессов. Уже после этого АВТОВАЗ подписал с ТГУ соглашение о финансирование целевой подготовки специалистов: принято решение о подготовке более тысячи инженеров в течение 10 лет. При этом вазовцы влияют на наши образовательные программы. Они говорят: Мы платим, и поэтому мы хотим, чтобы вы научили ваших студентов тому, что надо нам. Я хочу, что создаваемый сегодня совет связал ТГУ и ваши компании также эффективно. Поэтому, коллеги, большое спасибо вам за вашу готовность к сотрудничеству."

Обсуждение стратегических целей нового совета и реальной работы по подготовке студентов, которую согласны взвалить на свои плечи компьютерные фирмы, продолжилось почти на два часа, что только подчёркивает остроту проблемы. Как подчеркнул в своем выступлении директор ИМФИТ Сергей Талалов, по чьей инициативе и создан совет, IT-технологии развиваются сейчас стремительно, у высшей школы нет никакой возможности скорректировать учебные планы. Именно поэтому ведущие мировые производители программного обеспечения и оборудования активно сотрудничают с вузами, фактически готовя специалистов под себя.

С тем, что кадры решают всё, согласны и руководители фирм, вошедших в совет. Вместе с тем, на совещании не скрывали, что даже среди членов совета возможны конфликты интересов, когда на успешных студентов будут претендовать несколько будущих работодателей. А в результате студент вполне может получить диплом и уехать в Москву. Но, даже эта вполне реальная опасность не отвратила их от идеи совместной усиленной подготовки студентов. Кадров в отрасли катастрофически не хватает.

Уже на первом заседании было принято решение о необходимости создания списка базовых компетенций, которые понадобятся в работе любому специалисту в IT-сфере. И именно эти компетенции развивать у студентов с помощью факультативных занятий, чтения спецкурсов, организации практики, руководства курсовыми и дипломными работами. А чтобы сотрудничество шло на пользу не только университету, но и всем участникам этого совместного проекта, принято решение о выработке кодекса этики, в котором будут прописаны все спорные моменты. К тому же, кодекс позволит привлекать в совет новых членов, так как задаст понятные правила игры в этой сложной сфере.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: тольяттинский государственный университет, информационные технологии, самарская область

Похожие материалы:
«Лаборатория Касперского» откроет кафедру информационной безопасности
Правительство Республики Татарстан выделяет грант в 1 миллион долларов на IT-исследования
ВУЗПРОМЭКСПО-2013. Отечественная наука – основа индустриализации
ТГУ - это бренд
Подготовка кадров под «корпоративный заказ»
Проблемы подготовки кадров для IT-отрасли
Финал «IT-Планета 2012/2013»
Самарская область: состоялся Координационный совет по кадровой политике
«РЕАВИЗ»: РЕАбилитация, Врач и Здоровье
В Москве состоялась конференция «Цифровая трансформация образования»

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 3 (111) 2019

Рынок труда не ждет. Жёсткие сроки и быстрые перемены – такова «повестка дня» на ближайшие пять-шесть лет. Для сферы ДПО – тем более. «Место, которое Россия будет занимать в глобальном миропорядке к 2050 году, определяется тем, что будет происходить в 2018-2024 гг. в наших детских садах, школах, колледжах и университетах, в сфере непрерывного образования», – подчеркивают специалисты Центра стратегических разработок и НИУ ВШЭ в совместном докладе «Двенадцать решений для нового образования». По мнению участников круглого стола, организованного издательством «Аккредитация в образовании» при поддержке информационного агентства «Интерфакс», реальные возможности для преобразований имеются. Вопрос в том, «можем ли мы в меняющейся среде эффективно готовить людей, не только выполняющих определенные функции, но и вызывающих доверие производимыми изменениями»…
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#101Калининградский филиал Санкт-Петербургского ГАУ развивает практико-ориентированное образование
#100При Комитете Госдумы РФ по образованию и науке работает 21 экспертный совет
#101Моздокский механико-технологический техникум готовит квалифицированные кадры
#104Елена Дзятковская: «На путь проб и ошибок у нас, вероятно, не осталось времени»
#102Ленинградский социально-педагогический колледж успешно готовит учителей начальных классов казачьей направленности
Информационная лента
09:50Вячеслав Воронин, ростовский ученый с мировым именем: Наука не имеет государственных границ
09:47Студенты СФУ предложат технические решения по безбарьерному доступу
09:45Конкурс для ученых по программе Фулбрайта
10:29Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
09:59Эксперт БФУ им. И. Канта рассказал о наиболее встречающихся в Калининградской области типах молний