Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

«Полюс Золото» и Благотворительный фонд CAF запустили программу «Студенческие инициативы»

Крупнейшая в России золотодобывающая компания и Благотворительный фонд «Чаритиз Эйд Фаундейшн» (CAF) запустили в НИ ИрГТУ совместную программу «Студенческие инициативы». Цель программы - помочь молодым людям, которые хотят сделать cвой город более привлекательным и комфортным.

Просмотров: 1119

tr3.jpgКрупнейшая в России золотодобывающая компания «Полюс Золото» и Благотворительный фонд «Чаритиз Эйд Фаундейшн» (CAF) запустили в НИ ИрГТУ совместную программу «Студенческие инициативы».

Цель программы - помочь молодым людям, которые хотят сделать cвой город более привлекательным и комфортным. Для этого организован конкурс общественно-полезных инициатив. Объём поддержки конкурса командных достижений составит 500 тыс. рублей. Проекты-победители получат финансовую поддержку в размере 100 тыс. рублей.

«Мы ищем лучших студентов, нам важно, чтобы в «Полюс» приходили люди с активной жизненной позицией, - говорит начальник управления персонала Группы «Полюс» Светлана Кулагина. – Компания активно растет, и нам нужны сотрудники, обладающие не только высокой профессиональной квалификацией, но также лидерскими качествами, умением работать в команде, а главное - желанием сделать мир вокруг лучше».

tr6.jpgВ рамках программы проходят конкурсы личных и командных достижений. 28 октября в ИрГТУ состоялся тренинг по социальному проектированию для студентов института недропользования, химико-металлургического и энергетического факультетов. В ходе тренинга ребята «прожили» так называемый «управленческий цикл» – от формулирования идеи проекта, до её защиты и планирования деятельности. В конце тренинга по итогам народного и тренерского голосования ценными призами награждены самые активные и креативные студенты, а также проектные команды, представившие наиболее интересные идеи.

До 16 ноября студенческие социальные проекты будут представлены на конкурс, по результатам которого лучшие команды пригласят в финал, где в течение двух дней в соревновательном режиме решится вопрос о финансировании. Такой формат конкурса поможет его участникам развить, в том числе, основные управленческие навыки, без которых успешная карьера невозможна.

«Грантовый конкурс «Полюс Золото» – CAF: Студенческие инициативы»

более подробно представлен на Интернет-странице и в соцсетях.

Справки по телефону 8 902 1 719 550 - Татьяна Тяпкина, координатор проекта в Иркутске.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: конкурсы, иркутский государственный технический университет

Похожие материалы:
Подведены итоги конкурса «СТАРТ»
Международный конкурс студенческих проектов «Масс-Медиа Перспектива»
Психологические приемы в дизайне и городская среда стали темами докладов на форуме в ИРНИТУ
Стипендии Chevening 2013-2014 для обучения в Великобритании
НИ ИрГТУ – лучший вуз Иркутской области по организации профилактической работы
«АКВАТОР – 2013». Конкурс для инженеров
Заказ на инновации от Союза машиностроителей России
Все победы начинаются с победы над самим собой
Изменились условияучастия в программах Благотворительного фонда В.Потанина
Конкурс на получение стипендии на обучение в ЦЕУ (г. Будапешт, Венгрия)

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 2 (118) 2020

Кадры новой формации не появятся сами по себе – их нужно правильно готовить. Для прорывных исследовательских решений необходимы как надлежащие условия, так и слаженная работа в команде. Развитие социально-экономического потенциала страны - это, прежде всего, приумножение человеческого капитала. Об этом и не только - в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#111Эффективная подготовка управленческих кадров для Дальнего Востока
#108Конкурентоспособные кадры для железнодорожной отрасли
#111Программы ДПО КубГТУ: «тонкие настройки»
#112Технические кадры для гражданской авиации России
#110Новые аспекты развития Национальной системы квалификаций в 2019 году
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ