Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Кадры для сервисной экономики

Кировский филиал ГОУ ВПО “Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики” готовит высокопрофессиональные кадры для сферы услуг, сервиса и ЖКХ г. Кирова и Кировской области.

Просмотров: 1902
Юнгблюд Лариса Григорьевна – директор Кировского филиала ГОУ ВПО “Санкт-Петербургского государственного университета сервиса и экономики”

Кировский филиал ГОУ ВПО “Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики” создан в 2000 году. Обучение ведется по очной и заочной формам обучения по 6 образовательным программам ВПО и 15 специализациям для подготовки высокопрофессиональных кадров для сферы услуг, сервиса и ЖКХ г. Кирова и Кировской области. Всего за годы существования филиала подготовлено более 1000 специалистов.

Сфера сервиса и услуг в России динамично развивается. Специалисты сервиса востребованы в различных областях экономики и социального управления в сфере туризма, торговли, сервиса, ресторанного бизнеса, производства одежды по индивидуальным заказам, страхования. Сегодня мы беседуем с Ларисой Юнгблюд – директором Кировского филиала ГОУ ВПО “Санкт-Петербургского государственного университета сервиса и экономики”.

– Лариса Григорьевна, не секрет, что сфера сервисных услуг в России, особенно вдали от крупных центров, до сих пор испытывает кадровый голод. Какую роль в насыщении региона квалифицированными специалистами сервисной экономики играет Кировский филиал Санкт-Петербургского государственного университета сервиса и экономики?

– Сфера сервиса и услуг не только испытывает кадровый голод, но в целом находится в стадии становления, поскольку в настоящее время происходит переход от разрушенной практически полностью отечественной службы быта советских времен (так называемый «ненавязчивый сервис») к модели сервиса, основанной на частной инициативе и конкуренции, развернутого лицом к клиенту. Этот переход труден, идет методом проб и ошибок в силу как организационных, финансовых, законодательных, так и психологических причин.

Дело в том, что уровень развития сервиса объективно представляет собой одну из важных характеристик общества. Практика развития западных стран подтверждает жизненность концепции, согласно которой сфера услуг должна преобладать над сферой производства, т.е. идет процесс так называемой «сервизации» или «софтизации» экономики.

В сложившихся условиях можно определить миссию нашего филиала в регионе следующим образом: разработка инновационных технологий для сферы сервиса и ЖКХ и подготовка профессиональных кадров для их внедрения и развития, которая обусловлена эксклюзивным набором специальностей и специализаций, предлагаемых Кировским филиалом и СПбГУСЭ в целом.

– Расскажите о том, как в вашем филиале происходит формирование университетского комплекса, о его перспективах.

– Процесс создания университетского комплекса в Санкт-Петербурге и конкретно в Кировском филиале идет достаточно интенсивно. Нами заключены договоры с 4 общеобразовательными школами и 8 техникумами и колледжами Кирова. В школах созданы университетские классы, в которых ребята из 10-11 классов занимаются по специальной программе, включающей в себя элективные курсы по профилю нашего университета («Менеджмент», «Сервис», «Туризм», «Экономика»). Студенты выпускных курсов техникумов и колледжей имеют возможность параллельного обучения по программам СПО и ВПО. Таким образом, в целом выстраивается траектория профильного образования: школа – техникум (колледж) – университет – аспирантура – докторантура.

– Насколько популярны профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководящих работников и специалистов, которые предлагает филиал?

– Проблема создания на базе филиала системы переподготовки и повышения квалификации кадров для сферы сервиса и ЖКХ весьма актуальна. Ведущими специалистами кафедр СПбГУСЭ разработан пакет программ краткосрочного и долгосрочного повышения квалификации для специалистов различных направлений сервисной деятельности (торговля, общественное питание, страхование, индустрия моды, таможенное дело, туризм, гостиничный бизнес, автосервис, сервис в ЖКХ). Сейчас формируются группы слушателей по данным программам не только в Кирове, но и в районах области.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: филиалы, ВПО, кировская область, СПбГУСЭ, alma mater, ао-38

Похожие материалы:
На пути к мировым стандартам
ТИЭП - образование, воспитание и экологическое просвещение
Филиал Волго-Вятской академии государственной службы - управленческие кадры для города
Инновационная идеология КГТУ
Ставка на социальное партнерство
Камчатский филиал Российского университета кооперации: залог успеха
Кадры для гидроэнергетики
Задачи Амурского государственного университета в Биробиджане
Подготовка специалистов АПК
Филиал Столичной финансово-гуманитарной академии во Владимире

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 5 (105) 2018

Что день грядущий нам готовит? Как следует из доклада об основных направлениях деятельности Правительства РФ до 2024 года – вхождение России в число пяти крупнейших экономик мира. В отношении науки и образования планы не менее масштабные: ускорение темпов научно-технологического развития должно обеспечить стране место среди пяти ведущих мировых держав, а эффективная образовательная политика – удовлетворить спрос стратегически важных отраслей в высококвалифицированных кадрах. Об этом и других сценариях будущего читайте в новом номере «АО». А еще мы открываем новую рубрику. Пропустить невозможно!

Партнеры
Популярные статьи
Российско-Грузинский молодёжный форум пройдет в Москве и Пятигорске
В рамках семидневного Форума задумано обсуждение сразу нескольких инициатив – ежегодное...
Пути совершенствования системы госаккредитации обсудили в Госдуме РФ
Парламентские слушания по теме «Правовое обеспечение государственной регламентации...
В БФУ им. И. Канта пройдет I международный форум «Я-НАСТАВНИК»
Ключевыми мероприятиями Форума станут: пленарное заседание, круглые столы, образовательные...
В ЮФУ проходит форум "Международный диалог: инклюзия через всю жизнь"
В Южном федеральном университете 13-15 ноября проходит Всероссийский образовательный форум с...
МГТУ и исландский университет Акюрейри подписали соглашение о сотрудничестве
В Министерстве экономического развития России состоялся 18 раунд Российско-Исландских...
Из журнала
#97Краснодарский архитектурно-строительный техникум готовит строителей будущего
#102Сосновоборский механико-технологический техникум отмечает тридцатилетие
#97В Госдуме РФ обсудили создание единого образовательного пространства
#97Каковы должны быть рабочие навыки будущих поколений?
#95Уральский государственный экономический университет отпраздновал 50-летие
Информационная лента
09:15Корабль жизни: в СевГУ проектируют медицинский плавцентр
09:09Посол Республики Кот-д’Ивуар посетил Новгородский университет
08:52В ТюмГУ разрабатывают новый способ доступа к аккаунтам
08:34«Холод как преимущество»: в СВФУ обсудят проблемы идентичности арктических городов
08:27АлтГУ и Федерация шахмат Алтайского края подписали соглашение о сотрудничестве