Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Новые правила целевого обучения: права и обязанности

Правительство РФ обновило правила приёма на целевое обучение по программам высшего и среднего специального образования.

Просмотров: 122

Правительство РФ обновило правила приёма на целевое обучение по программам высшего и среднего специального образования. Согласно постановлению, заказчик (организация, где будет работать абитуриент после выпуска, и орган власти федерального или местного уровня) и абитуриент заключают договор о целевом обучении. Согласно договору, абитуриент обязан отработать в организации не менее трех летпосле выпуска из учебного заведения. Договор о целевом обучении устанавливает условия оплаты труда абитуриента, минимальную заработную плату.

В документе будет прописан и период, когда студенту-выпускнику следует заключить трудовой договор с работодателем после окончания обучения. Согласно новому постановлению, произошло ужесточение норм целевого обучения. Штраф положен в двух случаях: если абитуриент не отработал положенный срок по договору после выпуска и если заказчик не выполнил обязательство по трудоустройству. В зависимости от того, кто не выполнил условия договора, заказчик или абитуриент выплачивает штраф в размере расходов учебного заведения за весь срок обучения.

«С нашей стороны, конечно, есть интерес к целевому обучению. Мы системно работаем над тем, чтобы как можно большее количество студентов трудоустраивалось после выпуска, поэтому приветствуем, если за студентом еще на этапе обучения будет закреплён конкретный работодатель», – комментирует директор Центра карьеры и работы с выпускниками ТюмГУ Олеся Гуляева. 

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: ТюмГУ, законодательство в образовании

Похожие материалы:
Президент внёс изменения в 94-ФЗ «О госзакупках»
Тюменский НОЦ должен стать инновационным кластером
Комитет ГД РФ по образованию. Обсуждение ФЗ-83
Ректоры вузов Тюменской области о создании Научно-образовательного центра
В ИрГТУ состоится выездное заседание Комитета Государственной Думы по энергетике
В ТюмГУ выяснят, как доходы населения влияют на устойчивость банков
Подписан закон о Российском научном фонде
В Тюменской области разрабатывают стратегию межрегионального НОЦ
Заседание Ассоциации ведущих университетов

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (123) 2020

Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ