Проанализировав основные запросы и тренды российского рынка труда последнего времени, эксперты рекрутинговой компании Superjob констатировали новую тенденцию. Уже 2012-й стал годом смягчения политики компаний по отношению к молодым специалистам и выпускникам, что проявилось в более охотном привлечении соискателей на стажировки.
С 2016 года данные о трудоустройстве выпускников будут представляться с учетом уровней образования, формы обучения, с отдельным выделением выпускников, получавших второе высшее образование, и выпускников – граждан иностранных государств.
Орловская банковская школа (колледж) Банка России находится сегодня на пороге преобразований. Они нацелены на повышение качества профессиональной подготовки и переподготовки специалистов с учетом международных требований и стандартов, а также выведением на новый уровень сотрудничества с партнерами-заказчиками.
Компания Ruckus Wireless заключила договор с ведущим государственным вузом отрасли связи и телекоммуникаций – университетом им. проф. М. А. Бонч-Бруевича, где в конце прошлого месяца состоялась конференция и демонстрация возможностей Wi-Fi оборудования Ruckus.
Ректор БФУ им. И. Канта Андрей Клемешев и Генеральный директор АО «Янтарьэнерго» Игорь Маковский обсудили перспективы сотрудничества на 2016 год. Университет и ведущее региональное предприятие в области энергетики уже имеют солидный опыт взаимодействия.
В условиях нарастающей конкуренции за «своего абитуриента» стратегия и тактика образовательных организаций по позиционированию преимуществ становится все более разнообразной. Какие маркетинговые инструменты наиболее эффективны? Какие формы работы с целевыми группами – потенциальными абитуриентами уже имеются в арсенале?
В Госдуме РФ прошло расширенное заседание экспертного совета парламентского комитета по образованию, посвященное обсуждению проблем негосударственного образования и частно-государственного партнерства. В обсуждении приняли участие авторитетные эксперты, представители органов исполнительной власти, руководители частных детских садов, школ и вузов.
Калужский колледж информационных технологий и управления разрабатывает собственные пути повышения качества образования, и существенная роль в этом отведена образовательному сотрудничеству с крупнейшим представителем автомобилестроения – ООО «Фольксваген Груп Рус».
ТюмГУ заключил соглашение с Управлением Роспотребнадзора по Тюменской области, которое предусматривает реализацию совместных мероприятий по оказанию бесплатной юридической помощи, обмен актуальной информацией о новых нормативно-правовых актах.
Директор Представительства Analog Devices в России Е.А. Вышинский передал ректору СПбГЭТУ В.М. Кутузову комплект оборудования производства компании для лаборатории совместного Центра цифровых сигнальных процессоров университета.
Образовательная программа Microsoft IT Academy запущена в рамках соглашения о намерениях в области применения инновационных технологий в процессе образования, которое было заключено между Тюменским государственным нефтегазовым университетом и компанией Microsoft.
Актуальные проблемы взаимодействия сфер труда и образования – такие как перенасыщенность российского рынка специалистами с вузовскими дипломами, нехватка квалифицированных кадров, общее снижение уровня подготовки выпускников – обусловили появление справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий.
Дмитрий Ливанов акцентировал внимание на необходимости создания «информационно прозрачной, достоверной и удобной системы мониторинга трудоустройства выпускников». Эта идея получила поддержку как представителей учебных заведений, так и бизнес-сообщества.
В Ухтинском техническом университете, опорном вузе компании "Газпром", состоялась презентация Программы научных исследований и разработок, выполняемых силами университета в интересах ПАО «Газпром» на 2015-2017 годы.
Директор кадрового агентства «Эксперт» (г. Кемерово) отмечает, что большинство работодателей Кемеровской области готово трудоустраивать выпускников только на низшие должности с минимальной заработной платой.
Ставропольский государственный политехнический колледж более 65 лет осуществляет подготовку квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для строительной промышленности региона.
Открытие центра стало большим шагом вперед в направлении подготовки рабочих кадров и специалистов, квалификация которых соответствует требованиям высокотехнологичных производств машиностроения для удовлетворения кадровых потребностей работодателей – промышленных предприятий города Ельца и Липецкой области.
В Сибири внедряют систему вуз - наука - предприятие. В Омском государственном техническом университете открылся Политехнопарк, сеть которого пополнили сразу три новых ресурсных центра химических технологий. Новейшее оборудование позволит претворять в жизнь самые смелые идеи молодых ученых и студентов.
Губкинский горный колледж успешно реализует производственную программу кадровой политики предприятий, открывая новые специальности, расширяя список рабочих профессий, повышая эффективность производственной практики при приобретении рабочей профессии.
В Госдуме рассматривается законопроект о квотировании рабочих мест для выпускников высших учебных заведений. Нововведение коснется всех предприятий с численностью сотрудников более 100 человек, они будут обязаны выделять квоту в 1% от общей численности своего персонала.
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании» № 7 (123) 2020
Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала