Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты
Информационно-аналитический журнал
Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Нормативы труда российских врачей пересмотрят

Разброс в зарплатах главных врачей и их подчиненных достигает иногда десятков раз, — сообщила в эфире «Эхо Москвы» министр здравоохранения Вероника Скворцова. Она назвала эту ситуацию ненормальной и сообщила, что Минздрав совместно с Минтрудом разрабатывает новую методику формирования заработной платы в медучреждениях.

Просмотров: 1459
Разброс в зарплатах главных врачей и их подчиненных достигает иногда десятков раз, — сообщила в эфире «Эхо Москвы» министр здравоохранения Вероника Скворцова. Она назвала эту ситуацию ненормальной и сообщила, что Минздрав совместно с Минтрудом разрабатывает новую методику формирования заработной платы в медучреждениях.
 
С марта нынешнего года Минздрав ведет непрерывное наблюдение за уровнем заработков во всех 10 тыс. лечебных учреждений страны, работающих в государственном здравоохранении.
 
«Минздрав и ФОМС доводят до регионов выделенные деньги, в том числе, и на зарплату врачей, в полном объеме. 72% от выделенных сумм идут на оплату труда. К этим деньгам добавляет также региональный бюджет, — пояснила министр.- Дальше идет распределение и формирование тарифов и по профилям помощи, и по учреждениям. В регионах есть большой люфт — как распределять финансирование. В зависимости от конкретных потребностей, регион может принимать решение поддерживать одни учреждения и применять некий «репрессивный» механизм по отношению к другим. Аналогичная ситуация и в самих учреждениях. Функции по распределению принадлежат главному врачу».
 
В результате такой системы, отметила министр, существуют огромные перекосы в заработках как врачей одного профиля в разных лечебных учреждения. Они могут различаться в 9-10 раз. Еще большиая «вилка» может наблюдаться в рамках одной поликлиники или больницы.
 
В федеральных учреждениях, по распоряжению Минздрава, «вилку» ограничили — заработок главврача не может превышать минимальную зарплату в его учреждении более чем в 8 раз. «Этот же принцип: 8:1 мы предлагаем ввести и губернаторам», — заявила Скворцова.
 
Кроме того, Минздрав вместе с Минтрудом решили поменять структуру зарплаты. Сейчас «основная» (не уменьшаемая часть — тариф, оклад) составляет не более 40 процентов заработка. Остальное — надбавки, поощрительные выплаты, размер которых зависит от руководителя. Министерства готовят методику, по которой «базовая» часть зарплаты вырастет до 70-75 процентов. «Это сделает зарплату более стабильной и уменьшит неоправданный разброс в заработках», — уверена Скворцова.
 
По ее словам, нормативная база будет готова в ближайшее время, и у же с октября в нескольких регионах страны начнутся «пилоты» по введению новых принципов формирования зарплат медработников. Если эксперимент пройдет удачно, опытную модель распространят на всю страну.
Источник: rg.ru

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Похожие материалы:
Сотрудникам медвузов разрешат вести практическую работу
Путин: проекты по здравоохранению снизят отставание практики от науки
Пристальное внимание — повышению квалификации преподавателей и внедрению новых образовательных технологий
Симуляционный центр для подготовки медицинских кадров создается в Барнауле
Перспективы внедрения новых образовательных стандартов в российских вузах
Минздрав запустит проект дистанционного образования врачей
С 2016 года вводится аккредитация всех медицинских работников
В России будущих врачей обяжут отработать в поликлинике
Все медицинские и фармацевтические вузы признаны эффективными
Подписано соглашение о создании Союза фармацевтических и биомедицинских кластеров

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (123) 2020

Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ