Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Halliburton презентовала в ТИУ современные сервисы для нефтегазовой отрасли

Семинар «Современные информационные технологии в геологии и нефтегазовой отрасли» провёл для студентов Института геологии и нефтегазодобычи ТИУ Алексей Щербич — эксперт по управлению данными филиала компании «Халлибуртон Интернэшнл ГмбХ» в Евразии.

Просмотров: 46

Семинар на тему «Современные информационные технологии в геологии и нефтегазовой отрасли» провёл для студентов Института геологии и нефтегазодобычи ТИУ Алексей Щербич — региональный менеджер по сервису, эксперт по управлению данными филиала компании «Халлибуртон Интернэшнл ГмбХ» в Евразии. Встречу организовал заведующий кафедрой Прикладной геофизики Сергей Туренко.

Алексей Юрьевич презентовал студентам и магистрантам института инновационные интегрированные сервисы и технологии компании Landmark – подразделения Halliburton. В частности, речь шла о возможностях единой платформы Decision Space, которая объединяет такие дисциплины, как разведка, бурение, добыча и управление данными, осуществляя контроль и оптимизацию всего жизненного цикла месторождения. Показаны технологии и подходы Halliburton, применяемые для цифровой трансформации процессов разведки и разработки.

Особое внимание слушателей привлекли «четыре столпа», на которых держится цифровая трансформация: умное оборудование IIoT, связь RealTime, интеграция и облачные решения, анализ больших данных BigData. Поговорили и о так называемых «цифровых двойниках» скважины, которые позволяют сделать качественный прогноз для дальнейшей работы на месторождении.

«У нас есть практика работы с ведущими нефтегазовыми университетами, в том числе и с Тюменским индустриальным университетом. Сегодняшней встречей мы планируем охватить сразу два направления: подбор кадров для решения текущих задач и популяризация софта компании Landmark, — отметил Алексей Щербич. –  Ранее наши программные продукты уже были установлены на кафедрах ТИУ. В компании существует система грантов, согласно которой мы готовы предоставить новейшее программное обеспечение вузу бесплатно и провести обучающие семинары, чтобы максимально охватить рынок потенциальных специалистов компании».

Студент первого курса магистратуры Информационные системы и технологии Вадим Рейхерт поделился впечатлением: «Встреча была информативной, узнал много нового. Хотя я был в курсе, что сейчас программные продукты можно внедрять через облачные сервера, все данные хранятся там же, поэтому к системе больше не предъявляются такие высокие требования».

Студентов заинтересовала возможность прохождения практики в крупнейшей компании. Алексей Щербич пояснил, что это можно сделать с мая по октябрь, информация о квотах и требованиях к кандидатам-практикантам появится в мае 2019 года.

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: тюменский государственный нефтегазовый университет, тюменский индустриальный университет, технологии

Похожие материалы:
В ТИУ презентовали концепции новых образовательных программ
ТИУ представил разработки на конкурсе инновационных проектов в Югре
Тюменским студентам предлагают попробовать «зачётный кекс»
В ТИУ создана лаборатория искусственного интеллекта и машинного обучения
Итоги хакатона ТИУ Smart City & IoT
Учёные ТИУ представили свои разработки в Китае
В ТИУ разработали систему управления скоростью транспортного средства
Исследование мерзлоты и освоение Арктики принесёт ещё множество открытий
Учёные ТИУ — производству: поддержку вуза получат шесть инновационных проектов

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 2 (118) 2020

Кадры новой формации не появятся сами по себе – их нужно правильно готовить. Для прорывных исследовательских решений необходимы как надлежащие условия, так и слаженная работа в команде. Развитие социально-экономического потенциала страны - это, прежде всего, приумножение человеческого капитала. Об этом и не только - в новом номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
#111Опыт профессиональной переподготовки специалистов в области дизайна
#112Дуальное обучение как важная форма профподготовки кадров
#110«Лебедь, Щука и Рак»: образовательная политика в Бразилии
#111МООК в Тюменском индустриальном университете: проектирование, создание, внедрение
#110Новые аспекты развития Национальной системы квалификаций в 2019 году
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ